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文檔簡介

夜班出勤檢查管理制度一、目的為了保障夜班工作人員的健康與安全，規(guī)范夜班作業(yè)行為，提高夜班工作效率，特制定此夜班出勤檢查管理制度。二、適用范圍適用于夜班工作人員。三、基本要求夜班工作人員應(yīng)以保障自身健康為首要目的，才能更好地完成工作任務(wù)。夜班工作人員應(yīng)按時到崗，完成工作任務(wù)后準時離崗。夜班工作人員應(yīng)依照公司制度，認真履行崗位職責(zé)，嚴格遵守操作規(guī)程。夜班工作人員應(yīng)按照規(guī)定進行勞逸結(jié)合，保障休息和飲食時間。四、出勤管理措施定期檢查：公司組織專門人員對夜班工作人員進入與離開崗位、勞動強度、勞動環(huán)境、人員安全等進行檢查，確保夜班工作人員健康、安全和快速反應(yīng)能力?？记谟涗洠阂拱喙ぷ魅藛T應(yīng)按考勤規(guī)定進行記錄，不得擅自遲到、早退、曠工或請假。若有特殊情況，應(yīng)及時向領(lǐng)導(dǎo)匯報。崗位交接：夜班工作人員應(yīng)在崗位交接時認真查交，將工作情況和管理要點詳細記錄在交接簿上。常規(guī)檢查：公司或領(lǐng)導(dǎo)隨機進行巡查，檢查夜班工作人員是否按照規(guī)定進行工作。五、應(yīng)急預(yù)案實施突發(fā)事件：夜班工作人員應(yīng)在遇到突發(fā)事件時及時上報，并根據(jù)應(yīng)急預(yù)案進行處置。事故處理：若夜班工作人員發(fā)生事故，應(yīng)在第一時間組織救援并上報領(lǐng)導(dǎo)。六、違規(guī)處罰若夜班工作人員遲到早退、曠工、請假未請批或聚餐、打麻將等違規(guī)行為，將作出口頭警告、批評教育或記過等處罰。若夜班工作人員經(jīng)過教育仍不能認真履行工作職責(zé)，或造成公司損失或安全事故，將作出嚴重警告、降職、甚至辭退等處罰。七、總則夜班工作人員在工作中要嚴格遵守夜班出勤檢查管理制度，按照規(guī)定進行工作。領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)加強管理，對夜班工作人員進行考評，及時了解夜班工作人員的工作情況和工作狀態(tài)。若夜班工作人員發(fā)現(xiàn)夜間管理制度存在問題，應(yīng)及時上報領(lǐng)導(dǎo)，提出改善意見。八、制度評估公司應(yīng)定期對夜班出勤檢查管理制度進行評估，根據(jù)評估結(jié)果進行制度完善與改進。以上為

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