單位采購部門勞動合同

第頁共頁單位采購部門勞動合同勞動合同甲方：[單位名稱]乙方：[個人姓名]鑒于乙方具有與甲方單位從事相關(guān)工作的能力和條件，經(jīng)雙方友好協(xié)商，依據(jù)中華人民共和國《勞動法》及相關(guān)法律法規(guī)，達成以下勞動合同：第一條合同期限本合同的期限為__________年，自______年______月______日起，至______年______月______日止。在本合同有效期屆滿前應(yīng)當(dāng)雙方協(xié)商一致，如需解除或變更合同，按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第二條試用期1.乙方進入甲方單位后，自______年______月______日起至______年______月______日止，為試用期。試用期間，甲方有權(quán)對乙方的工作能力、品德和適應(yīng)能力進行考察。試用期內(nèi)，乙方享有與正式員工相同的工資福利待遇。2.試用期內(nèi)，雙方如果任何一方認(rèn)為乙方不適合工作或者乙方自己認(rèn)為不適合工作，可以提前解除勞動合同，提前解除勞動合同應(yīng)提前三天書面通知對方，試用期的解除不需要支付補償金。第三條工作內(nèi)容及要求乙方應(yīng)根據(jù)甲方的工作安排，認(rèn)真、按時地完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量和進度。乙方應(yīng)服從甲方的管理，維護甲方的利益，尊重公司規(guī)章制度和各項規(guī)定。第四條工作時間與休假1.乙方的工作時間為每周______小時，具體工作時間由甲方安排。2.乙方享有法定的休假權(quán)利，具體休假時間由甲方根據(jù)實際情況安排。第五條工資及福利待遇1.甲方向乙方支付的工資為人民幣______元/月，工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和崗位要求進行調(diào)整。2.乙方享受國家規(guī)定的各項社會保險和福利待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)及支付方式按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.甲方為乙方購買了職業(yè)意外傷害保險，乙方發(fā)生工作期間的意外事故造成的損失，由保險公司負(fù)責(zé)理賠。第六條保密義務(wù)乙方在本合同期限內(nèi)和合同解除后，對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)信息和商業(yè)資料等有著嚴(yán)格的保密義務(wù)。乙方不得泄露或傳播與甲方相關(guān)的保密信息。第七條違約責(zé)任1.甲方或乙方如有以下情形之一，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任：(1)不按約定提供勞動力、不按時支付工資或福利待遇的；(2)不履行工作職責(zé)，嚴(yán)重影響甲方的正常經(jīng)營活動的；(3)違反國家法律法規(guī)的規(guī)定，嚴(yán)重侵害甲方合法權(quán)益的。2.對于違約方，守約方有權(quán)要求其支付違約金，違約金的數(shù)額由雙方協(xié)商一致。第八條合同解除和終止1.除合同約定的期限屆滿外，本合同發(fā)生以下情況之一，可以解除勞動合同：(1)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；(2)乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的；(3)乙方被司法機關(guān)依法判處刑事處罰的；(4)乙方被甲方辭退或辭職。2.解除勞動合同應(yīng)提前三十天書面通知對方。在解除勞動合同時，甲方應(yīng)與乙方進行結(jié)算，支付乙方的工資、福利待遇及其他應(yīng)支付款項。第九條爭議解決1.本合同的履行、解釋和爭議解決適用中華人民共和國的法律。2.因本合同引起的爭議，雙方協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方有權(quán)向甲方所在地的勞動爭議調(diào)解仲裁機構(gòu)申請勞動爭議仲裁。第十條其他事項1.本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本合同自簽訂之日起生效。3.與本合同相關(guān)的其他事項，由雙方協(xié)商解決。甲方：（單位蓋章）乙方：___________