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文檔簡介

護士站紀律管理制度一、制定目的和依據(jù)為提高醫(yī)療服務質(zhì)量，確保醫(yī)療秩序，保證護士合法權益，依據(jù)《中華人民共和國衛(wèi)生計生行業(yè)衛(wèi)生法》、《護士執(zhí)業(yè)管理條例》、《護理管理條例》等法律法規(guī)，在本單位基礎上，制訂本紀律管理制度。二、適用范圍本制度適用于本醫(yī)療機構護士站全體工作人員，包括本人。三、紀律要求1.工作時間護士站實際工作每日不少于8小時，每周工作不超過44小時；工作人員須嚴格按照排班表和工作計劃執(zhí)行日常工作，不得隨意改動工作時間。###2.換班制度護士站員工換班時，應當在規(guī)定的時間和現(xiàn)場進行，確保無誤；被換班人應當與換班人在規(guī)定的時間和地點響應。###3.工作考勤工作人員須按照規(guī)定時間上、下班，達到紀律要求，不得經(jīng)明示或自行決定而變更；工作人員須帶齊必要的證件和工作用品。4.工作紀律工作人員須嚴格遵守醫(yī)院制度和職業(yè)道德，不得違背職業(yè)規(guī)范；工作人員在工作時必須認真仔細，確保操作無誤，杜絕差錯和事故；工作人員需保持護送文書及物品的秘密，不得被非法竊取或泄漏；工作人員需與病人以及家屬和患者交流，術語要求具有公正、簡潔、明了、廉潔等基本要求；工作人員要保持衣著整潔，不得在工作中穿制服外出。5.總結反思工作人員應當在每個班次結束時進行總結反思，發(fā)現(xiàn)并解決問題，為日后工作提供幫助；工作人員應當根據(jù)經(jīng)驗，總結并提出有價值的建議，以便醫(yī)院提高醫(yī)療服務水平。四、管理流程本制度每年需執(zhí)行兩次，由醫(yī)院人事部安排執(zhí)行，督促工作人員遵守紀律并受到管理。五、紀律制度的宣傳本制度應當在本公司內(nèi)網(wǎng)上公開，并向員工發(fā)放，并在職工培訓中清晰地強調(diào)，以便員工理解并遵守。六、責任追究如有不遵守紀律的情況，應當根據(jù)紀律程度進行相應批評或者處理，直至辭職或訴訟，不得妥協(xié)或睜一只眼閉一只眼。七、制度的修改本制度需遵照《護士執(zhí)業(yè)管理

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