勞動防護設施、勞動保護用品管理制度范文

第頁共頁勞動防護設施、勞動保護用品管理制度范文一、背景為了保障員工的勞動安全和健康，提高工作場所的安全生產水平，需要制定勞動防護設施、勞動保護用品管理制度。本制度的目的是規(guī)范勞動防護設施、勞動保護用品的管理和使用，確保其有效發(fā)揮作用，并保障員工的安全和健康。二、適用范圍本制度適用于公司內所有員工、承包商和訪問人員。三、定義1.勞動防護設施：指用于保護員工的安全和健康的設備、設施、材料和器具，包括但不限于頭盔、防護眼鏡、耳塞、防護手套、防護鞋等。2.勞動保護用品：指用于保護員工的工作時安全和健康的用品，包括但不限于口罩、安全帶、防護服、防火器等。3.負責人：指公司負責勞動防護設施、勞動保護用品管理的相關人員。四、職責1.公司：（1）負責制定和完善勞動防護設施、勞動保護用品的管理制度和操作規(guī)程，并向員工宣傳和解釋；（2）組織開展勞動防護設施、勞動保護用品的培訓，提高員工的安全防護意識和技能；（3）安排專人負責勞動防護設施、勞動保護用品的采購、配備和維護工作；（4）定期檢查和維護勞動防護設施、勞動保護用品的有效性，及時更新和更換損壞的設施和用品。2.負責人：（1）負責勞動防護設施、勞動保護用品的采購、配備和維護工作；（2）監(jiān)督員工正確使用勞動防護設施和勞動保護用品，及時處理設施和用品的故障和損壞；（3）組織開展勞動防護設施、勞動保護用品的培訓，并記錄培訓情況。3.員工：（1）按照相關規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護設施和勞動保護用品；（2）發(fā)現設施和用品損壞或存在問題時，及時報告或更換；（3）參加勞動防護設施、勞動保護用品的培訓，并遵守相關規(guī)定。五、采購和配備1.勞動防護設施和勞動保護用品的采購由公司統(tǒng)一負責，根據工作需要和員工的實際情況進行選購；2.采購時要注重產品的質量和可靠性，符合國家標準和相關要求；3.負責人要根據崗位風險評估結果，合理確定勞動防護設施和勞動保護用品的配備數量和種類；4.勞動防護設施和勞動保護用品應統(tǒng)一配備，并保證其質量和有效性；5.配備的勞動防護設施和勞動保護用品要儲存在指定的地方，方便員工使用。六、培訓和宣傳1.公司要定期組織勞動防護設施、勞動保護用品的培訓，包括設施和用品的正確使用方法、配戴標準和注意事項等；2.培訓要向員工傳達相關政策法規(guī)、安全生產知識和技能，提高員工的安全防護意識和自我保護能力；3.新員工上崗前要進行勞動防護設施、勞動保護用品的培訓，確保其了解和掌握相關知識；4.公司要定期進行勞動防護設施、勞動保護用品的宣傳工作，提高員工對勞動安全的重視和關注。七、維護和更新1.負責人要定期檢查和維護勞動防護設施和勞動保護用品的有效性，對損壞的設施和用品要及時修復或更換；2.檢查要包括設施和用品的完整性、適用性和可操作性等方面；3.如果設施和用品存在問題無法修復，應及時報告并進行更換；4.員工要按照要求保養(yǎng)和維護自己使用的勞動防護設施和勞動保護用品，確保其正常使用效果；5.勞動防護設施和勞動保護用品的更新要根據實際情況和需要進行，不得超過其使用壽命。八、處理故障和損壞1.員工發(fā)現設施和用品存在故障或損壞時，應立即停止使用，并及時報告負責人；2.負責人要及時處理故障和損壞，并更換設施和用品；3.如果無法及時處理，應采取臨時措施確保員工的安全和健康。九、違規(guī)處理1.發(fā)現員工未按照相關規(guī)定佩戴和使用勞動防護設施和勞動保護用品的，視情況給予批評教育、警告、罰款、停工整頓等處罰；2.對于重大違規(guī)行為或造成嚴重后果的，視情況給予嚴重警告、解雇等處理。十、附則1.本制度的解釋權