天津市統(tǒng)一勞動合同通用版

第頁共頁天津市統(tǒng)一勞動合同通用版第一條合同當事人雇主（以下簡稱“甲方”）：名稱：：地址：勞動者（以下簡稱“乙方”）：姓名：：身份證號碼：住址：第二條合同期限1.本勞動合同自年月日起至年月日止。2.試用期為個月。試用期工資為其正式工資的%。第三條工作內容和工作地點1.乙方的工作崗位為，工作地點為。2.乙方的具體工作職責為。第四條工作時間和休假制度1.乙方每天工作小時，每周工作天，月工作天。2.休息日為每周的，法定節(jié)假日按照國家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享有年天帶薪休假。乙方連續(xù)工作滿一年后，每年增加天帶薪休假，最高不超過天。第五條工資和福利待遇1.根據(jù)乙方的工作能力和崗位要求，甲方支付乙方的工資標準為元/月。2.乙方每月工資支付日為每月的號。3.甲方為乙方購買社會保險（如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等）。4.乙方享受國家規(guī)定的帶薪病假、婚假、喪假和產假等福利待遇。第六條保密義務和知識產權1.乙方在工作期間所接觸到的甲方的商業(yè)秘密和技術秘密等信息，均屬于甲方的商業(yè)秘密，乙方有義務予以保密。2.乙方在工作期間創(chuàng)作的技術方案、設計方案、產品等，均屬于甲方的知識產權，乙方無權將其轉讓給他人或用于其他商業(yè)用途。第七條勞動保護和勞動安全1.甲方為乙方提供工作所需的勞動保護和勞動安全設施，并對乙方的人身安全負責。2.乙方在工作中需嚴格遵守勞動紀律，注意個人安全。第八條解除勞動合同1.甲方和乙方一方出現(xiàn)以下情況，可以單方面解除勞動合同而不承擔違約責任：（1）嚴重違反勞動紀律，情節(jié)嚴重，經甲方書面警告后仍不改正的；（2）利用職務之便，做出有損甲方利益的行為；（3）非因不可抗力情況，經醫(yī)院鑒定，乙方的疾病或其他身體原因，在規(guī)定的工作期限內無法履行合同。2.甲方和乙方一方出現(xiàn)以下情況，可以單方面解除勞動合同，但需提前天書面通知對方：（1）因非目的性或者《勞動合同法》第三十八條規(guī)定的無固定期限勞動合同項下的勞動合同；（2）其他雙方約定的可以單方面解除勞動合同的情況。第九條糾紛解決本勞動合同履行過程中，如發(fā)生爭議，甲乙雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，可向勞動爭議調解仲裁機構申請調解或仲裁。第十條其他事項1.本勞動合同一式份，雙方各執(zhí)份。2.由于乙方沒有充分、明確地了解本勞動合同的條款，所以在乙方自愿簽署本合同時，需向甲方提出相關問題，以確保合同的明確性和合法性。以上為天津市統(tǒng)一勞動合同通用版，供甲乙雙方參考和使用。如有需要，可在合同基礎上進行相應調整和具體約定。甲方（雇主）：