公司圖書借閱制度范文

第頁共頁公司圖書借閱制度范文第一章總則第一條為了規(guī)范公司內(nèi)部的圖書借閱行為，加強員工的學(xué)習(xí)與知識共享，提高員工綜合素質(zhì)，特制定本制度。第二條公司圖書借閱制度適用于公司所有員工，包括全職員工、兼職員工和實習(xí)生。第三條公司圖書借閱制度的內(nèi)容包括圖書借閱規(guī)定、圖書借閱流程、圖書借閱期限和圖書管理責(zé)任等。第四條公司圖書借閱制度的目標是促進員工的學(xué)習(xí)與進修，提升員工的綜合素質(zhì)，擴大員工的知識面，促使員工不斷提高自身能力和技能。第二章圖書借閱規(guī)定第五條員工可以通過公司內(nèi)部的圖書館或者其他形式的圖書資源借閱圖書。第六條員工可以依照自己的需要，選擇適合自己的圖書。第七條圖書借閱必須按照規(guī)定的程序辦理，嚴禁私自借閱圖書。第八條員工必須按時歸還所借的圖書，逾期歸還的，將會受到相應(yīng)的處罰。第三章圖書借閱流程第九條員工可以通過公司內(nèi)部的圖書館借閱圖書，也可以通過其他形式向有關(guān)部門申請借閱圖書。第十條圖書借閱需要填寫借閱申請表，包括借閱人的信息、借閱圖書的信息等。第十一條圖書借閱申請表需要經(jīng)過上級審批后方可生效，審批流程和結(jié)果將以書面通知形式反饋給申請人。第十二條圖書借閱的期限根據(jù)借閱申請表上的約定而定，一般不得超過30天。第十三條借閱期滿后，員工需要及時歸還圖書，如有需要可以申請續(xù)借，但續(xù)借次數(shù)有限，并且需經(jīng)過審批才能通過。第四章圖書管理責(zé)任第十四條公司圖書館或者其他形式的圖書資源由專門的部門負責(zé)管理。第十五條圖書管理員負責(zé)圖書的采購、分類、編目及圖書庫存等工作。第十六條圖書管理員還負責(zé)對借閱的員工進行登記和監(jiān)督，對逾期未歸還的員工采取相應(yīng)的措施。第十七條員工對借閱的圖書必須愛護，不得弄損或者遺失。如發(fā)生損壞或者遺失的情況，員工需按照圖書館管理部門的規(guī)定進行賠償。第十八條圖書館管理部門應(yīng)及時將圖書的借閱情況上報公司領(lǐng)導(dǎo)，以便于領(lǐng)導(dǎo)對員工的學(xué)習(xí)情況進行統(tǒng)計和分析。第五章附則第十九條公司對違反圖書借閱制度的員工將進行相應(yīng)的處罰，包括扣發(fā)工資、警告甚至解雇等。第二十條公司應(yīng)加大對員工學(xué)習(xí)的支持力度，提供更多的圖書資源，并組織一些學(xué)習(xí)活動，提供學(xué)習(xí)的平臺。第二十一條圖書借閱制度的解釋權(quán)歸公司所有，公司可根據(jù)實際情況對其進行相應(yīng)的調(diào)整和修改。第二十二條本制度自頒布之日起生效，公司的員工必須遵守該制度。以上就是公司圖書借閱制度的范文，制度的具體內(nèi)容可以根據(jù)每個公司的實際情況進行相應(yīng)的調(diào)整和修改，以更好地適