公司試用期勞動合同范本_第1頁
公司試用期勞動合同范本_第2頁
公司試用期勞動合同范本_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁公司試用期勞動合同范本勞動合同甲方:(公司全稱)乙方:(員工姓名)鑒于,甲方是一家合法注冊的公司,具備獨(dú)立經(jīng)營權(quán);乙方具有相應(yīng)的技能和專業(yè)知識,并愿意為甲方工作。雙方經(jīng)友好協(xié)商,達(dá)成以下協(xié)議,共同遵守。第一條聘用崗位和工作內(nèi)容1.甲方聘用乙方為公司的(具體職位),并對乙方的工作進(jìn)行以下安排和說明:(詳細(xì)列出工作職責(zé)和工作內(nèi)容)2.乙方在工作期間,應(yīng)遵守甲方的工作規(guī)章制度和各項勞動紀(jì)律。第二條試用期1.本合同簽訂后,乙方將試用期為(具體時長),從(具體起始日期)開始。2.試用期期間,雙方互相了解、適應(yīng)工作環(huán)境,乙方在試用期間享有與正式員工相同的權(quán)益和福利待遇。3.試用期結(jié)束后,如雙方認(rèn)可,乙方將與甲方簽訂正式員工的勞動合同。如不滿意乙方的工作表現(xiàn),甲方有權(quán)隨時解除本合同。第三條工作時間和休假1.乙方在試用期期間,每天工作時間不超過8小時,每周工作時間不超過40小時。2.乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定假日和帶薪年假,具體休假安排由甲方根據(jù)工作需要提前通知。3.乙方有特殊情況需要請假時,應(yīng)提前向甲方提出請假申請,經(jīng)批準(zhǔn)后方可請假。第四條薪酬和福利待遇1.甲方保證按時支付乙方的工資,并根據(jù)工作表現(xiàn)和公司發(fā)展情況,進(jìn)行相應(yīng)的調(diào)薪。2.乙方享受國家規(guī)定的社會保險和福利待遇,甲方按時為乙方繳納社會保險和公積金。3.甲方將提供良好的工作環(huán)境、必要的培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會,幫助乙方提升專業(yè)技能。第五條保密義務(wù)1.乙方在試用期和正式入職后,應(yīng)遵守公司的商業(yè)秘密和保密工作規(guī)定。2.未經(jīng)甲方書面同意,乙方不得擅自利用甲方的商業(yè)機(jī)密、技術(shù)資料和客戶信息,不得向外界泄露。3.違反保密義務(wù)的,甲方有權(quán)采取相應(yīng)的法律措施并要求乙方賠償損失。第六條崗位變動和解除勞動合同1.在試用期內(nèi),如乙方的工作表現(xiàn)不符合甲方的要求,甲方有權(quán)根據(jù)實際情況進(jìn)行崗位調(diào)整或解除勞動合同。2.乙方在試用期內(nèi)如對公司的工作環(huán)境、職位設(shè)置等有異議,應(yīng)主動與甲方溝通,并共同尋找解決辦法。3.在試用期結(jié)束后,雙方如對工作沒有異議,將繼續(xù)簽訂正式的勞動合同。第七條法律適用和爭議解決1.本合同的簽訂、生效、履行和解釋適用中華人民共和國的法律。2.雙方因本合同履行發(fā)生爭議,應(yīng)友好協(xié)商;協(xié)商不成的,可依法向勞動爭議仲裁委員會提起仲裁。第八條其他事項1.其他未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商處理。2.本合

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論