員工勞動合同范本簡易實用版

第頁共頁員工勞動合同范本簡易實用版勞動合同甲方（雇主）：____________________（以下簡稱“甲方”）乙方（員工）：____________________（以下簡稱“乙方”）鑒于乙方同意接受甲方的聘用，并且雙方就以下事項達(dá)成一致意見，現(xiàn)簽訂本勞動合同。第一條工作內(nèi)容1.1乙方應(yīng)按照甲方的相關(guān)管理制度和工作安排，完成甲方委托的工作任務(wù)。1.2乙方的工作內(nèi)容由甲方根據(jù)實際需要進(jìn)行調(diào)整，并及時通知乙方。第二條工作時間和地點2.1乙方每天工作8小時，每周工作時間不超過40小時。2.2工作時間安排由甲方負(fù)責(zé)，并按照國家相關(guān)勞動法規(guī)定，遵循合理、公正的原則。2.3工作地點為甲方所在地，若需要出差或調(diào)動工作地點，雙方應(yīng)提前協(xié)商并達(dá)成一致意見。第三條勞動報酬3.1甲方同意按照國家相關(guān)勞動法規(guī)定，向乙方支付工資和福利待遇。3.2乙方的基本工資為每月__________元，具體工資由雙方協(xié)商確定，并寫入工資發(fā)放憑證。3.3乙方享有國家規(guī)定的法定假期、帶薪年假等福利待遇，具體以甲方相關(guān)規(guī)定為準(zhǔn)。第四條社會保險和福利4.1甲方按照國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)定，為乙方辦理社會保險、公積金等福利待遇。4.2乙方應(yīng)按時繳納個人所得稅、社會保險、公積金等法定義務(wù)。第五條勞動紀(jì)律和保密義務(wù)5.1乙方應(yīng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，不得擅自離職、漏工、曠工、遲到早退等，如有違反，甲方有權(quán)采取相應(yīng)的紀(jì)律處分。5.2乙方在工作期間所知悉的甲方商業(yè)秘密和技術(shù)數(shù)據(jù)等信息，應(yīng)嚴(yán)格保守，不得泄露或盜用，否則乙方需承擔(dān)相應(yīng)法律責(zé)任。第六條勞動安全和衛(wèi)生6.1甲方應(yīng)提供乙方從事工作所需的必要安全防護(hù)設(shè)備和培訓(xùn)，并保證工作環(huán)境符合國家相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。6.2乙方應(yīng)遵守勞動安全和衛(wèi)生規(guī)定，做好個人防護(hù)措施，確保自身安全和工作效率。第七條合同期限和終止7.1合同期限為______年，自______年______月______日起至______年______月______日止。7.2若一方不履行合同義務(wù)，經(jīng)通知和催告后仍不改正的，對方有權(quán)提前解除合同，并與其解除后的經(jīng)濟(jì)賠償事宜另行協(xié)商。7.3在合同期滿前，雙方如需終止合同，應(yīng)提前___個月書面通知對方，并予以充分協(xié)商，確定終止合同的方式和經(jīng)濟(jì)補償標(biāo)準(zhǔn)。第八條爭議解決8.1雙方在簽訂本合同時如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可向相關(guān)勞動仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。8.2對本勞動合同履行過程中出現(xiàn)的其他未能解決的事項，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和雙方協(xié)商的結(jié)果解決。第九條其他約定9.1本合同一式___份，甲乙雙方各執(zhí)___份，具有同等法律效力。9.2本合同經(jīng)甲方負(fù)責(zé)保存，并提供給乙方備查。9.3本合同中未約定的事項，雙方可另行協(xié)商并簽訂書面補充協(xié)議。甲方（蓋章）：乙方（簽字）：日期：_____________