地質(zhì)工程公司安全生產(chǎn)獎罰考核制度范文

第頁共頁地質(zhì)工程公司安全生產(chǎn)獎罰考核制度范文第一章總則第一條總原則為加強地質(zhì)工程公司的安全生產(chǎn)工作，提高員工的安全意識和責任意識，根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，制定本制度。第二條考核目的本制度的目的是規(guī)范地質(zhì)工程公司安全生產(chǎn)工作，確保員工的安全，減少事故的發(fā)生，提高公司的綜合安全生產(chǎn)管理水平。第三條考核對象本制度適用于地質(zhì)工程公司全體員工，包括管理人員和普通員工。第四條考核依據(jù)本制度的考核依據(jù)為國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度。第二章考核內(nèi)容第五條安全責任制落實情況按照公司的安全生產(chǎn)管理制度，每年對各部門的安全責任制落實情況進行考核，包括崗位責任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度制定和執(zhí)行情況等。第六條安全教育培訓對公司員工的安全教育培訓情況進行考核，包括員工安全教育培訓的覆蓋率、培訓內(nèi)容的有效性等。第七條安全生產(chǎn)設施維護情況對公司的安全生產(chǎn)設施的維護情況進行考核，包括消防設施、防護設備的完好程度和有效性等。第八條安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況對公司的安全生產(chǎn)管理制度執(zhí)行情況進行考核，包括安全檢查、事故隱患整改等方面的情況。第九條事故發(fā)生、處理情況對公司事故的發(fā)生、處理情況進行考核，包括事故的原因分析、事故的處理方式和效果等。第十條安全生產(chǎn)綜合考核綜合考核以上各項內(nèi)容的實施情況和效果，評定公司的安全生產(chǎn)管理水平，制定獎勵和處罰措施。第三章考核辦法第十一條考核周期本制度的考核周期為一年，從每年的1月1日起至12月31日止。第十二條考核方式本制度的考核方式包括定期考核和不定期考核。定期考核由公司的安全生產(chǎn)部門負責組織實施，不定期考核由公司的內(nèi)部審計部門或外部專業(yè)機構(gòu)進行。第十三條考核標準本制度的考核標準根據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司的安全生產(chǎn)管理制度制定，具體標準由公司的安全生產(chǎn)部門制定。第十四條考核結(jié)果考核結(jié)果以考核報告的形式向公司的管理人員和員工通報，并根據(jù)考核結(jié)果制定獎勵和處罰措施。第十五條考核獎勵對考核優(yōu)秀的部門和員工進行表彰，給予獎勵。獎勵措施包括：獎金、榮譽稱號、晉升等。第十六條考核處罰對考核不達標的部門和員工進行處罰。處罰措施包括：警告、罰款、降職、辭退等。第四章其他第十七條監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)部門有權(quán)對各部門和員工的安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督檢查，確保安全生產(chǎn)管理制度的有效實施。第十八條安全意識培養(yǎng)公司的安全生產(chǎn)部門定期組織員工參加安全知識培訓，提高員工的安全意識和責任意識。第十九條引導宣傳公司的安全生產(chǎn)部門在內(nèi)部和外部進行安全生產(chǎn)知識的宣傳和引導，提高員工和社會公眾的安全意識。第二十條問題處理對于違反公司的安全生產(chǎn)管理制度和國家相關(guān)法律法規(guī)的員工，公司將采取相應的紀律和法律措施進行處理。第二十一條本制度的解釋權(quán)歸公司的安全生產(chǎn)部門所有。第五章附則第二十二條本制度自頒布之日起實施，原有工作規(guī)定不一致的，以