安全隱患排查治理責(zé)任制范文

第頁共頁安全隱患排查治理責(zé)任制范文第一章總則第一條為了確保單位的安全生產(chǎn)和員工的人身安全，維護社會的穩(wěn)定和諧，做到事前預(yù)防、事中干預(yù)、事后追究，加強安全隱患排查治理工作，建立和完善安全隱患排查治理責(zé)任制。第二條安全隱患排查治理責(zé)任制是指依據(jù)法律法規(guī)和相關(guān)標準，明確單位各級管理人員在安全隱患排查治理工作中的職責(zé)、權(quán)限和義務(wù)，并建立相應(yīng)的激勵和監(jiān)督機制，確保安全隱患得到及時有效的排查和治理。第三條安全隱患排查治理責(zé)任制適用于所有生產(chǎn)經(jīng)營單位和機關(guān)、團體。第二章組織體系第四條單位應(yīng)當(dāng)建立健全安全隱患排查治理責(zé)任制的組織體系，明確各級管理人員的職責(zé)和權(quán)限，并明確上下級責(zé)任劃分和聯(lián)系方式。第五條單位應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全隱患排查治理責(zé)任制的專門機構(gòu)，負責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)和監(jiān)督安全隱患排查治理工作，并與其他相關(guān)部門建立聯(lián)動機制。第六條安全隱患排查治理責(zé)任制的組織體系應(yīng)當(dāng)包括以下部門和崗位：（一）單位領(lǐng)導(dǎo)班子：負責(zé)確定安全隱患排查治理的工作目標和任務(wù)，并組織實施。（二）安全生產(chǎn)管理部門：負責(zé)對本單位內(nèi)存在的安全隱患進行排查和治理，并與相關(guān)部門建立協(xié)調(diào)機制。（三）生產(chǎn)經(jīng)營部門：負責(zé)對本部門內(nèi)存在的安全隱患進行排查和治理，并向安全生產(chǎn)管理部門報告整改情況。（四）監(jiān)督檢查部門：負責(zé)對本單位的安全隱患排查治理工作進行監(jiān)督和檢查，并提出整改意見。（五）員工：應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參與安全隱患的排查工作，并向單位報告發(fā)現(xiàn)的安全隱患。第三章責(zé)任劃分第七條單位領(lǐng)導(dǎo)班子是安全隱患排查治理的主要責(zé)任主體，負責(zé)組織安全隱患的排查和治理工作，并對工作效果承擔(dān)最終的責(zé)任。第八條安全生產(chǎn)管理部門是實施安全隱患排查治理工作的主要責(zé)任部門，負責(zé)組織制定安全隱患排查治理工作方案，組織實施排查和治理工作，并對工作結(jié)果負責(zé)。第九條生產(chǎn)經(jīng)營部門是安全隱患排查治理工作的執(zhí)行部門，負責(zé)按照安全生產(chǎn)管理部門的要求，組織排查和治理本部門內(nèi)存在的安全隱患，并及時向安全生產(chǎn)管理部門報告整改情況。第十條監(jiān)督檢查部門是安全隱患排查治理工作的監(jiān)督部門，負責(zé)對單位的安全隱患排查治理工作進行監(jiān)督和檢查，并提出整改意見。第十一條員工是安全隱患排查治理工作的參與者和監(jiān)督者，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定參與安全隱患的排查工作，并向單位報告發(fā)現(xiàn)的安全隱患。第四章職責(zé)和權(quán)利第十二條單位領(lǐng)導(dǎo)班子的職責(zé)和權(quán)利包括：（一）確定安全隱患排查治理的工作目標和任務(wù)；（二）組織制定安全隱患排查治理工作方案；（三）組織實施安全隱患的排查和治理工作；（四）對安全隱患排查治理工作結(jié)果進行評價和記錄；（五）承擔(dān)安全隱患排查治理工作的最終責(zé)任。第十三條安全生產(chǎn)管理部門的職責(zé)和權(quán)利包括：（一）制定安全隱患排查治理工作的制度和規(guī)范；（二）組織建立安全隱患排查治理責(zé)任制的組織體系；（三）組織安排安全隱患的排查和治理工作，定期組織例行檢查；（四）對排查和治理工作的結(jié)果進行評價和記錄；（五）協(xié)調(diào)各單位和部門之間的安全隱患排查治理工作。第十四條生產(chǎn)經(jīng)營部門的職責(zé)和權(quán)利包括：（一）組織排查和治理本部門內(nèi)存在的安全隱患；（二）落實安全隱患排查治理工作方案的要求，確保工作進度和質(zhì)量；（三）及時報告安全隱患的整改情況；（四）接受監(jiān)督檢查部門的監(jiān)督和檢查。第十五條監(jiān)督檢查部門的職責(zé)和權(quán)利包括：（一）對單位的安全隱患排查治理工作進行監(jiān)督和檢查；（二）提出安全隱患整改意見，并對整改結(jié)果進行評價和記錄。第十六條員工的職責(zé)和權(quán)利包括：（一）按照規(guī)定參與安全隱患的排查工作；（二）發(fā)現(xiàn)安全隱患時及時向單位報告，并提出相應(yīng)的整改意見；（三）向單位反映工作中存在的問題，提出改進建議。第五章激勵和監(jiān)督第十七條單位應(yīng)當(dāng)建立安全隱患排查治理工作的激勵機制，通過薪資待遇、榮譽獎勵、晉升機會等方式，激勵管理人員和員工積極參與安全隱患排查治理工作。第十八條單位應(yīng)當(dāng)建立安全隱患排查治理工作的監(jiān)督機制，明確監(jiān)督檢查部門對安全隱患排查治理工作的監(jiān)督職責(zé)，并對工作中存在的問題進行監(jiān)督和指導(dǎo)。第六章處罰和獎勵第十九條對于安全隱患排查治理工作中存在的違法違規(guī)行為，單位應(yīng)當(dāng)依法給予相應(yīng)的處罰，對直接負責(zé)的管理人員和員工予以相應(yīng)的紀律處分。第二十條對于安全隱患排查治理工作中取得的顯著成績，單位應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的獎勵，鼓勵和激勵管理人員