2023年公務(wù)員調(diào)劑程序及資格審查大全

慎而思之，勤而行之。斯是陋室，惟吾德馨。第第2頁/共2頁精品文檔推薦2023年公務(wù)員調(diào)劑程序及資歷審查大全收拾2023公務(wù)員調(diào)劑程序及資歷審查大全

轉(zhuǎn)眼間2023國考“放榜”，首批面試名單正式對外公布。根據(jù)國家公務(wù)員局發(fā)布的公告，國家公務(wù)員局將組織藏匿調(diào)劑，以下是我為大家決定了2023公務(wù)員調(diào)劑程序及資歷審查大全，歡迎參閱。

公務(wù)員調(diào)劑程序及資歷審查

(一)考生可登錄上海市2023年度考試錄取公務(wù)員專題網(wǎng)站()查詢調(diào)劑職位、調(diào)劑人數(shù)、資歷條件等信息。

(二)網(wǎng)上遞交調(diào)劑申請。2月28日9:00至3月2日18:00期間，考生可登陸專題網(wǎng)站申請職位調(diào)劑?？忌鷮φ{(diào)劑職位所需專業(yè)、學歷、學位、資歷條件以及備注內(nèi)容等信息需要咨詢時，可直接與招錄機關(guān)聯(lián)系。在遞交調(diào)劑申請時光結(jié)束之前，未被招錄機關(guān)審核通過的考生可以改變申請調(diào)劑職位，已被招錄機關(guān)審核通過的考生則不可以改變申請調(diào)劑職位。

(三)調(diào)劑職位的資歷審查。2月28日9:00至3月4日12:00，招錄機關(guān)對報考本機關(guān)(單位)的調(diào)劑申請舉行資歷審查。職位調(diào)劑資歷審查工作所有結(jié)束后，市公務(wù)員主管部門根據(jù)各調(diào)劑職位面試空缺人數(shù)，按照各調(diào)劑職位資歷審核通過考生的筆試總成績，從高分到低分排序，決定面試人員名單。筆試總成績相同的，一并進入面試人員名單。

(四)面向社會的藏匿調(diào)劑工作結(jié)束后，招考職位面試人數(shù)仍達不到1：3比例的，由市公務(wù)員主管部門安頓在全市范圍內(nèi)參加同類別專業(yè)考試成績合格且符合招錄職位基本要求的人員中舉行統(tǒng)一調(diào)劑。

哪些人不相宜考公務(wù)員

1、追求事業(yè)上有迅速回報者不相宜考公務(wù)員

這一類人，通常是事業(yè)型人才，他們巴望創(chuàng)業(yè)，有野心，并且追求一種擴張性，追求迅速回報，巴望通過個人努力能迅速地實現(xiàn)規(guī)模的擴大以及發(fā)明利潤。政府部門、機構(gòu)與企業(yè)最大的不同就在于企業(yè)的擴張與贏利是在風險中實現(xiàn)的，而在政府部門與機構(gòu)中更多的是一種維護，維持，是一種安穩(wěn)的狀態(tài)。

2、不擅對付人際關(guān)系者不相宜考公務(wù)員

報考公務(wù)員的人往往是出于穩(wěn)定的緣故考慮，因此個人性格等是否相宜對于是不是能夠持久從事這一職業(yè)而言就顯得尤為重要。倘若不能在這個行業(yè)中沉淀下來，穩(wěn)定是無從談起的，也就失去了當初報考公務(wù)員的意義。

3、“湊熱烈”的人不相宜考公務(wù)員

基于這樣的緣故參加公務(wù)員考試的也天然大有人在，許多人本來對于為什么要考公務(wù)員以及成為公務(wù)員的優(yōu)勢并沒有一個很清晰的主意，但是受四面多數(shù)人報考的影響自己也會報考。

挑選職業(yè)是一個異常慎重的事情，尤其對于應(yīng)屆生來說尤為重要，人生中的第一份工作對今后的生活工作有著龐大的影響。我巴望每一個想要走公考這個“獨木橋”的人都能經(jīng)過沉思熟慮，決定這是自己想要的再去考，并且做好充足的決定。跟風是最要不得的，奢侈時光也奢侈精力。

公務(wù)員工資普通是多少

一、公務(wù)員基本工資：

辦事員2800元;科員3000元;副科級3100元;正科級3300元;副處級3600元;正處級4000元;副廳級4400元;正廳級5000元;副部級5500元;正部級6000元。

辦事員三周年按科員對待;科員五年按副科級對待;副科級十周年按正科級對待;正科級十周年按副處級對待;副處級十周年按正處級對待;初次套改以累計年限對應(yīng)的職務(wù)待遇決定基本工資。

二、公務(wù)員工齡工資：

每年60元，以虛年計算，按月發(fā)放。三年一調(diào)。

三、公務(wù)員獎勵工資：

每月300元，年度考核不合格者次年1月停發(fā)，直至考核合格的次年1月延續(xù)發(fā)放。三年一調(diào)。

四、公務(wù)員補助工資：

1、公務(wù)員車補，隨公務(wù)員工資每月發(fā)放，標準=基本工資÷5，逢一進十。

2、公務(wù)員取暖補助，一年發(fā)放一次，標準=基本工資÷3，逢一進十。

3、出勤補助，正常上班天天30元，無顧不至每日扣發(fā)30元，經(jīng)單位領(lǐng)導批準的病假、事假和國家規(guī)定的節(jié)假日等0元。三年一調(diào)。

4、公務(wù)員山區(qū)補助，農(nóng)村和山區(qū)公務(wù)員享受山區(qū)補助，標準=基本工資÷10，按月發(fā)放，三年一調(diào)。

5、公務(wù)員地區(qū)差別補助，各地根據(jù)實際情況決定地區(qū)差別工資。