報(bào)喜鳥集團(tuán)崗位職責(zé)大全

報(bào)喜鳥集團(tuán)崗位職責(zé)大全公司總經(jīng)理是公司的法人代表；負(fù)責(zé)審批公司產(chǎn)權(quán)調(diào)整決策結(jié)論及實(shí)施方案；負(fù)責(zé)審批公司戰(zhàn)略決策、投資決策和最高治理層的人事決策的決策結(jié)論。負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)公司近期和遠(yuǎn)期進(jìn)展戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；直截了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)企管部及人教部的工作，并全面負(fù)責(zé)。任命治理者代表并授予權(quán)限；簽署公布《企業(yè)治理手冊(cè)》，總體負(fù)責(zé)企管體系文件的有效運(yùn)行。主持公司企管體系的治理評(píng)審，確保企管體系的適宜性和有效性；負(fù)責(zé)組織和審批公司的打算編制、執(zhí)行和調(diào)整；負(fù)責(zé)向上級(jí)主管部門提出最高治理層的人事建議，負(fù)責(zé)批準(zhǔn)公司部門經(jīng)理和骨干技術(shù)人員的人事任免；負(fù)責(zé)審批財(cái)務(wù)打算、財(cái)務(wù)制度及重大財(cái)務(wù)事件的決策；負(fù)責(zé)審批公司的獎(jiǎng)懲方案。經(jīng)營(yíng)副總直截了當(dāng)上級(jí)：總經(jīng)理直截了當(dāng)下級(jí)：經(jīng)營(yíng)部部長(zhǎng)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司經(jīng)營(yíng)部工作負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)和組織市場(chǎng)開拓和工程保修服務(wù)工作。負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)治理工作，組織治理公司全國(guó)范疇內(nèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；依照國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)及本公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和任務(wù)情形,制定公司近期和遠(yuǎn)期經(jīng)營(yíng)的具體規(guī)劃；負(fù)責(zé)A類合同評(píng)審,參加合同談判,負(fù)責(zé)合同治理，在執(zhí)行合同過(guò)程中處理違約事宜；負(fù)責(zé)顧客歸口治理工作；生產(chǎn)副總直截了當(dāng)上級(jí)：總經(jīng)理直截了當(dāng)下級(jí)：工程部部長(zhǎng)、質(zhì)管部部長(zhǎng)、A類項(xiàng)目經(jīng)理在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司工程部及質(zhì)管部、A類項(xiàng)目經(jīng)理部工作負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)的調(diào)度和組織實(shí)施，完成施工生產(chǎn)任務(wù)；保證副總直截了當(dāng)上級(jí)：總經(jīng)理直截了當(dāng)下級(jí)：安設(shè)部部長(zhǎng)在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司安設(shè)部工作負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)設(shè)備的采購(gòu)、使用和愛護(hù)工作；行政副總直截了當(dāng)上級(jí)：總經(jīng)理直截了當(dāng)下級(jí)：辦公室在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，分管公司辦公室工作領(lǐng)導(dǎo)辦公室開展總部的行政后勤工作；負(fù)責(zé)企業(yè)的外部公共關(guān)系建立及保持工作；負(fù)責(zé)企業(yè)形象策劃及實(shí)現(xiàn)工作；財(cái)務(wù)總監(jiān)直截了當(dāng)上級(jí)：總經(jīng)理直截了當(dāng)下級(jí)：財(cái)務(wù)部財(cái)務(wù)部及下屬?gòu)S處、項(xiàng)目部的財(cái)務(wù)工作；領(lǐng)導(dǎo)公司外部接口的財(cái)務(wù)形象實(shí)現(xiàn)及和諧；負(fù)責(zé)決策中經(jīng)濟(jì)和財(cái)務(wù)意見提出，參與相關(guān)決策；領(lǐng)導(dǎo)公司融資工作；負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)和財(cái)務(wù)組織（人員）的實(shí)現(xiàn)及和諧；負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)動(dòng)作線的實(shí)現(xiàn)；負(fù)責(zé)決策中財(cái)會(huì)意見提出，參與相關(guān)決策；負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)制度的建立和保持；負(fù)責(zé)審核財(cái)務(wù)報(bào)表；領(lǐng)導(dǎo)開展公司全面的經(jīng)濟(jì)內(nèi)部審計(jì)工作?？偣こ處熤苯亓水?dāng)上級(jí)：總經(jīng)理業(yè)務(wù)下級(jí)：技術(shù)人員負(fù)責(zé)公司的技術(shù)進(jìn)展和技術(shù)保證；負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)公司新技術(shù)新工藝的開發(fā)、應(yīng)用；主持A類項(xiàng)目的施工方案論證，并對(duì)其作出全面評(píng)判；負(fù)責(zé)施工過(guò)程中的技術(shù)支持和技術(shù)改進(jìn)；審批本公司有關(guān)技術(shù)文件的公布。部門職能人事部1、部門名稱：人事部2、直截了當(dāng)上級(jí)：董事長(zhǎng)3、下屬崗位：人事治理員4、部門本職：為企業(yè)及時(shí)提供合格的人才5、要緊職能：·安排人員聘請(qǐng)面試、背景調(diào)查、考核·考勤、工資、福利治理·執(zhí)行獎(jiǎng)懲·人事檔案治理·檢查公司的職員守則和規(guī)章制度的執(zhí)行情形·負(fù)責(zé)編制培訓(xùn)打算、執(zhí)行檢查、統(tǒng)計(jì)結(jié)果、負(fù)責(zé)《職工手冊(cè)》、《規(guī)章制度》培訓(xùn)·公司內(nèi)業(yè)余活動(dòng)組織與實(shí)行6、兼管職能·公司內(nèi)人事制度的制訂崗位描述人事部經(jīng)理1、職務(wù)名稱：人事部經(jīng)理2、直截了當(dāng)上級(jí)：董事長(zhǎng)3、下屬崗位：人事檔案治理員4、本職工作：人事治理5、直截了當(dāng)責(zé)任·主持本部門例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示·制訂本部門工作打算，按時(shí)完成任務(wù)·監(jiān)督、檢查下屬人職員作情形，及時(shí)關(guān)心下屬解決思想和工作問(wèn)題·與相關(guān)部門聯(lián)系，解決有關(guān)問(wèn)題·依照各部門工作需要，及時(shí)聘請(qǐng)人才，并辦理錄用手續(xù)·對(duì)新招人員進(jìn)行《職工手冊(cè)》《規(guī)章制度》培訓(xùn)，并依照工作需要安排技術(shù)與技能培訓(xùn)·考勤，合理安排職員福利·主持《文明生產(chǎn)、文明辦公》檢查，參加《行政治理檢查》，并定期對(duì)治理人員進(jìn)行業(yè)績(jī)考核，執(zhí)行獎(jiǎng)懲決定·按公司規(guī)定辦理職員辭職、辭退手續(xù)·制定修改公司內(nèi)人事治理制度、《職工手冊(cè)》、《獎(jiǎng)罰條例》·定期舉行業(yè)余活動(dòng)·配合其他有關(guān)部門及時(shí)把握職員動(dòng)態(tài)并關(guān)心解決職員困難6、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：·對(duì)人事治理合理、有序化負(fù)責(zé)·對(duì)全員平均素養(yǎng)提高負(fù)責(zé)·對(duì)下屬工作質(zhì)量負(fù)責(zé)7、要緊權(quán)力：·有權(quán)拒絕非正常錄用·有權(quán)拒絕不合理、不正當(dāng)理由的工資結(jié)算·干部任免建議權(quán)·對(duì)本部門人員的調(diào)配權(quán)崗位描述人事治理員1、職務(wù)名稱：人事治理員2、直截了當(dāng)上級(jí)：人事部經(jīng)理3、本職工作：人事治理4、工作責(zé)任：·參加本部門例會(huì)·協(xié)助本部門經(jīng)理工作·負(fù)責(zé)辦公人員紀(jì)律檢查，病、事假等假期考勤及正常出勤監(jiān)督·建立職員人事檔案、技術(shù)檔案·負(fù)責(zé)全公司內(nèi)各類人員分布情形統(tǒng)計(jì)·負(fù)責(zé)職員勞動(dòng)合同簽定及存檔5、要緊權(quán)力：·出勤監(jiān)督、檢查、處罰權(quán)部門職能辦公室1、部門名稱：辦公室2、直截了當(dāng)上級(jí)：總經(jīng)理3、下屬崗位：4、部門本職：辦公室治理5、要緊職能：·文件的擬、收、發(fā)、存以及外來(lái)文件的收發(fā)·會(huì)議紀(jì)要、會(huì)議記錄·文件打印、資料復(fù)印·接待來(lái)賓·公司內(nèi)治理制度制訂·上級(jí)各種統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)·公司印章治理以及各種證照、項(xiàng)目的審批·文檔的治理·證件、證書的儲(chǔ)存崗位描述辦公室主任1、職務(wù)名稱：辦公室主任2、直截了當(dāng)上級(jí)：總經(jīng)理3、下屬崗位：4、本職工作：辦公室治理5、直截了當(dāng)責(zé)任：主持本部門例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示制訂本部門工作打算，按時(shí)完成任務(wù)監(jiān)督檢查下屬人職員作情形，及時(shí)關(guān)心下屬解決思想和工作問(wèn)題與相關(guān)部門聯(lián)系，解決有關(guān)問(wèn)題，和諧各部門之間關(guān)系負(fù)責(zé)公司內(nèi)文件的擬、收、發(fā)、存以及外來(lái)文件、信函的收發(fā)負(fù)責(zé)公司內(nèi)治理制度制訂參與行政治理、文明生產(chǎn)、文明辦公例行檢查協(xié)助最高治理層日常工作；負(fù)責(zé)公司治理評(píng)審的預(yù)備和評(píng)審報(bào)告的編寫工作；負(fù)責(zé)組織公司各種活動(dòng)；負(fù)責(zé)公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。6、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：·對(duì)下屬工作質(zhì)量負(fù)責(zé)·對(duì)辦公室治理有序化負(fù)責(zé)7、要緊權(quán)力：·對(duì)作廢文件處理權(quán)·對(duì)本部門人員的考核權(quán)、調(diào)配權(quán)以及任免建議權(quán)崗位描述打字員1、職務(wù)名稱：打字員2、直截了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)：辦公室主任3、本職工作：文件、資料打印、復(fù)印4、工作責(zé)任：·打印、復(fù)印文件、資料·檔案治理·印章治理5、要緊權(quán)力·有權(quán)拒絕非公司需要文件打印、復(fù)印·有權(quán)禁止違規(guī)操作·有權(quán)拒絕提供公司隱秘文件崗位描述接待員1、職務(wù)名稱：接待員2、直截了當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)：辦公室主任3、本職工作：接待4、工作責(zé)任：·負(fù)責(zé)來(lái)客來(lái)訪登記、沏茶、安排會(huì)面·負(fù)責(zé)廣播傳達(dá)通知·負(fù)責(zé)外來(lái)文、函收、發(fā)以及報(bào)紙分發(fā)5、要緊權(quán)力·有權(quán)拒絕非業(yè)務(wù)往來(lái)人員進(jìn)入辦公區(qū)域崗位描述車隊(duì)主管1、職務(wù)名稱：車隊(duì)主管2、直截了當(dāng)上級(jí)：辦公室主任3、本職工作：專車接送4、工作責(zé)任：·按規(guī)定專車接送人員·按通知專車接送人員·負(fù)責(zé)車輛年審、辦證、檢修、審檢·負(fù)責(zé)事故處理、交涉5、要緊權(quán)力：·有權(quán)拒絕非專車使用人員使用專車崗位描述保安員1、職務(wù)名稱：保安員2、直截了當(dāng)上級(jí)：辦公室主任3、本職工作：輪番執(zhí)勤愛護(hù)安全4、工作責(zé)任：·負(fù)責(zé)進(jìn)出廠人員的安全檢查·負(fù)責(zé)職工的人身安全·負(fù)責(zé)廠區(qū)內(nèi)安全防范工作·禁止非本廠人員進(jìn)廠·非值班人員有愛護(hù)公共秩序的義務(wù)5、要緊權(quán)力：·按規(guī)章制度有權(quán)對(duì)違紀(jì)職員進(jìn)行罰款崗位描述廚師職務(wù)名稱：廚師2、直截了當(dāng)上級(jí)：辦公室主任3、直截了當(dāng)下屬：4、本職工作：食堂的日常工作5、直截了當(dāng)責(zé)任：·負(fù)責(zé)食堂的炒菜工作·安排每周菜譜·對(duì)炒菜質(zhì)量負(fù)責(zé)·保證炒菜的質(zhì)量、數(shù)量、按時(shí)供應(yīng)要緊權(quán)力：崗位描述食堂出納1、職務(wù)名稱：食堂出納2、直截了當(dāng)上級(jí)：辦公室主任3、本職工作：食堂現(xiàn)金支付工作4、工作責(zé)任：·負(fù)責(zé)食堂的現(xiàn)金支付工作·負(fù)責(zé)食堂的每月、每周、每日的伙食成本核算工作·負(fù)責(zé)每月向財(cái)務(wù)部報(bào)送有關(guān)報(bào)表5、要緊權(quán)力：·有權(quán)拒絕支付不符合財(cái)務(wù)制度的款項(xiàng)財(cái)務(wù)部1、部門名稱：財(cái)務(wù)部2、直截了當(dāng)上級(jí)：總經(jīng)理3、下屬崗位：主辦會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、出納4、部門本職：企業(yè)財(cái)和物的治理及及核算5、要緊職能：·建立健全企業(yè)內(nèi)部財(cái)務(wù)治理制度·如實(shí)反映企業(yè)財(cái)務(wù)狀況，及時(shí)、真實(shí)、完整編制各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表·依法運(yùn)算和繳納國(guó)家稅收·做好各項(xiàng)財(cái)務(wù)收支打算、編報(bào)、分析要緊經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增減變化和財(cái)務(wù)成果·建立內(nèi)審制度，定期對(duì)總部所屬分公司財(cái)務(wù)收支進(jìn)行審計(jì)6、兼管職能：·參與經(jīng)濟(jì)合同的簽訂和監(jiān)督崗位描述財(cái)務(wù)部經(jīng)理職務(wù)名稱：財(cái)務(wù)部經(jīng)理直截了當(dāng)上級(jí)：財(cái)務(wù)總監(jiān)直截了當(dāng)下屬：主辦會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)、出納本職工作：負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部全面治理工作直截了當(dāng)責(zé)任：·主持本部門例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示·編制和執(zhí)行財(cái)務(wù)收支打算方案·利用財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)資料進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)分析，為領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)好參謀·制定本部門工作打算，并按時(shí)完成任務(wù)·制定公司財(cái)務(wù)制度·參與技術(shù)改造及重大經(jīng)濟(jì)合同和協(xié)議的研究與制定·監(jiān)督、檢查下屬工作情形，及時(shí)關(guān)心解決下屬思想和工作問(wèn)題·和諧部門之間工作，解決有關(guān)問(wèn)題6、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任：·對(duì)下屬的工作質(zhì)量負(fù)責(zé)7、要緊權(quán)力：·有權(quán)禁止或糾正違反公司財(cái)務(wù)制度行為·對(duì)本部門人員的考核權(quán)、調(diào)配權(quán)以及任免有建議權(quán)·有權(quán)審核下屬公司財(cái)務(wù)收支崗位描述主辦會(huì)計(jì)1、職務(wù)名稱：主辦會(huì)計(jì)2、直截了當(dāng)上級(jí)：財(cái)務(wù)部經(jīng)理、總監(jiān)3、直截了當(dāng)下屬：會(huì)計(jì)員、出納員4、本職工作：會(huì)計(jì)核算5、工作責(zé)任：·負(fù)責(zé)本單位財(cái)務(wù)核算、治理工作·負(fù)責(zé)關(guān)心提高下屬人員思想素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)本職工作··負(fù)責(zé)審核費(fèi)用報(bào)銷·負(fù)責(zé)對(duì)應(yīng)收帳款的催收及應(yīng)對(duì)款項(xiàng)支付的審核6、要緊權(quán)力·對(duì)不適應(yīng)本部門崗位工作者，有建議變動(dòng)權(quán)·對(duì)違反開支標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)銷和違反產(chǎn)品購(gòu)銷合同質(zhì)、價(jià)等問(wèn)題的貨款支付，有拒絕簽核權(quán)·對(duì)造成不應(yīng)有的經(jīng)濟(jì)缺失，有建議追究責(zé)任權(quán)崗位描述出納1、職務(wù)名稱：出納員2、直截了當(dāng)上級(jí)：主辦會(huì)計(jì)3、本職工作：現(xiàn)金收付4、工作責(zé)任：·負(fù)責(zé)現(xiàn)金收付·處理報(bào)銷事項(xiàng)·審查原始憑證，保證其合法性和準(zhǔn)確性·負(fù)責(zé)現(xiàn)金記帳憑證的填制工作·負(fù)責(zé)現(xiàn)金日記帳，做到日清、月結(jié)、帳實(shí)相符·負(fù)責(zé)憑證月結(jié)并交會(huì)計(jì)收存·負(fù)責(zé)每日將現(xiàn)金存入銀行，定期對(duì)帳·填寫收支、存款日?qǐng)?bào)表，交財(cái)務(wù)部經(jīng)理·負(fù)責(zé)把握保險(xiǎn)柜·對(duì)原始憑證的合法性負(fù)責(zé)·對(duì)現(xiàn)金日記帳和銀行存款帳的正確負(fù)責(zé)·對(duì)現(xiàn)金安全負(fù)責(zé)5、要緊權(quán)力：·如報(bào)銷單據(jù)不合法及企業(yè)有規(guī)定的，有拒絕付款的權(quán)力·對(duì)任何人不合手續(xù)的提取現(xiàn)金有拒絕的權(quán)力部門職責(zé)質(zhì)量部1、部門名稱：質(zhì)量部2、直截了當(dāng)上級(jí)：生產(chǎn)副總3、下屬崗位：4、部門本職：質(zhì)量治理5、要緊職能：·組織建立和完善質(zhì)量體系·定期組織內(nèi)部質(zhì)量體系審核·定期向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)及相關(guān)部門匯報(bào)質(zhì)量治理及體系運(yùn)行情形·監(jiān)督相關(guān)部門的糾正、預(yù)防措施的落實(shí)·就工程質(zhì)量有關(guān)事宜與外部相關(guān)部門聯(lián)系崗位描述質(zhì)量部經(jīng)理1、職務(wù)名稱：質(zhì)量部經(jīng)理2、直截了當(dāng)上級(jí)：總經(jīng)理3、直截了當(dāng)下屬：4、本職工作：質(zhì)量治理5、直截了當(dāng)責(zé)任：·主持本部門例會(huì)，傳達(dá)上級(jí)指示·制定本部門工作打算，并按時(shí)完成任務(wù)