勞動合同(樣式八)

勞動合同(款式八)勞動合同甲方：[雇主名稱]乙方：[雇員姓名]鑒于甲方需要招聘某一崗位的員工，乙方具備相關(guān)崗位的技能和才能，并自愿應(yīng)聘該崗位。雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下勞動合同：第一條工作崗位與職責(zé)甲方聘用乙方擔(dān)任以下工作崗位：[工作崗位名稱]。乙方的職責(zé)和工作內(nèi)容為：[詳細(xì)描繪乙方的工作職責(zé)和工作內(nèi)容]。第二條合同期限本勞動合同從[合同生效日期]開場生效，持續(xù)工作期限為[合同期限]，詳細(xì)日期為[開場日期]至[完畢日期]。第三條工作地點(diǎn)乙方將在以下工作地點(diǎn)履行勞動合同：[工作地點(diǎn)]。第四條工作時間乙方每周工作時間為[工作小時數(shù)]小時，工作時間安排如下：[工作時間表]第五條試用期本合同規(guī)定乙方將有一個試用期，試用期為[試用期時長]。試用期內(nèi)，乙方享受與在崗職工同等的待遇。在試用期完畢前的五個工作日內(nèi)，甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)展考核評估。假設(shè)乙方在試用期內(nèi)到達(dá)甲方設(shè)定的標(biāo)準(zhǔn)，本勞動合同將自動轉(zhuǎn)為長期勞動關(guān)系。第六條薪酬、福利和社會保險1.根據(jù)乙方的崗位和職責(zé)，甲方將支付乙方每月〔或每周、每日〕的工資為[工資金額]人民幣。2.甲方將按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費(fèi)及住房公積金。詳細(xì)繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)和比例按照相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。3.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[列舉其他福利待遇]。第七條勞動紀(jì)律和保密義務(wù)1.乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度，服從甲方的管理和安排。2.乙方在工作期間獲取并理解到的與甲方有關(guān)的商業(yè)機(jī)密、____以及其他保密信息，必須保守機(jī)密，未經(jīng)甲方書面答應(yīng)，不得泄露或用于其他任何目的。第八條隱私保護(hù)甲方將尊重乙方的隱私權(quán)，不擅自調(diào)取、使用乙方的個人信息，也不得將乙方的個人信息泄露給任何第三方，除非經(jīng)乙方書面同意或者法律法規(guī)另有規(guī)定。第九條終止勞動合同1.根據(jù)勞動法及有關(guān)法律規(guī)定，勞動合同可以以以下方式終止：(1)雙方協(xié)商一致解除勞動合同；(2)乙方提早[提早解除勞動合同通知期限]個月書面通知甲方解除勞動合同；(3)乙方因病或者非因工負(fù)傷，不能從事原合同工作，并經(jīng)勞動才能鑒定委員會或者乙方所在醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的證明，經(jīng)甲方同意，可以解除勞動合同；(4)乙方在試用期內(nèi)或者試用期滿后，在合同規(guī)定解除勞動合同的通知期限內(nèi)提出解除勞動合同；(5)乙方出現(xiàn)以下情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：-嚴(yán)重違背甲方的勞動紀(jì)律和規(guī)章制度；-工作懈怠，嚴(yán)重瀆職；-符合法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.正常解除勞動合同的，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方相應(yīng)的賠償〔如有〕。第十條爭議解決因本勞動合同引起的爭議或糾紛，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，雙方可以根據(jù)中華人民共和國法律的規(guī)定，向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十一條其他事項(xiàng)1.本勞動合同的任何修改、補(bǔ)充應(yīng)由雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。2.本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方〔雇主〕：乙方〔雇員〕：簽字：