學校法律顧問聘用合同

第頁共頁學校法律顧問聘用合同本合同由以下雙方簽訂：雇主：[學校名稱]地址：[學校地址]法定代表人：[法定代表人姓名]職務：[法定代表人職務]電話：[聯(lián)系電話]法律顧問：[顧問姓名]地址：[顧問地址]電話：[聯(lián)系電話]為明確雙方的權利和義務，根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就雇主聘用法律顧問的事項達成如下合同：第一條合同目的雇主聘請法律顧問為學校提供法律咨詢服務，以保障學校的合法權益和法律合規(guī)。第二條聘用期限本合同的聘用期限為[具體聘用期限]，自[合同生效日期]起至[合同終止日期]。第三條工作內(nèi)容1.法律顧問應為學校提供各類法律咨詢服務，包括但不限于提供法律意見、參與協(xié)商、起草合同、處理法律糾紛等。2.法律顧問應遵守學校的相關規(guī)章制度和工作安排，維護學校的聲譽和利益。第四條工作時間和地點1.法律顧問的工作時間為每周[工作日數(shù)]天，每天工作[工作小時數(shù)]小時。2.法律顧問可根據(jù)工作需要進行彈性安排，但需提前向學校匯報。3.法律顧問的工作地點為學校所在地或經(jīng)雙方商議確定的工作地點。第五條工資和福利1.雇主向法律顧問支付的薪資為人民幣[薪資金額]元/月。2.法律顧問應當按時、按質完成工作任務，不得違反法律法規(guī)和學校規(guī)章制度。3.法律顧問享有法定的工傷保險和社會保險權益。若因工作原因導致法律顧問受到意外傷害或患病，雇主將按照法律規(guī)定支付相應的傷殘補償、福利和醫(yī)療費用。第六條保密義務1.法律顧問應當保守學校的商業(yè)秘密和敏感信息，不得泄露給任何第三方。2.法律顧問在法律職業(yè)道德和職業(yè)操守方面應本著誠信、勤勉和謹慎的原則，不得從事違法違規(guī)行為。第七條合同解除和違約責任1.若法律顧問有下列情形之一，學校有權解除合同，并依法追究其違約責任：(1)違反學校的規(guī)章制度和工作安排；(2)未按時、按質完成工作任務；(3)泄露學校商業(yè)秘密或敏感信息；(4)從事違法違規(guī)行為；(5)其他嚴重違反勞動紀律的行為。2.若學校有下列情形之一，法律顧問有權解除合同，并依法追究學校的違約責任：(1)惡意拖欠薪資或其他合同約定的待遇；(2)不提供必要的工作條件和保障；(3)未履行合同約定的工作職責；(4)其他嚴重違反勞動法律法規(guī)的行為。第八條合同爭議解決本合同的履行、解釋和爭議的解決均適用中華人民共和國法律。雙方在履行合同過程中出現(xiàn)爭議，應友好協(xié)商解決；如協(xié)商未果，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。第九條其他1.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，并取代雙方之前的一切口頭或書面約定。2.本合同一式兩份，雇主和法律顧問各執(zhí)一份，具有同等法律效力。雇主：法律顧問：[學校名稱]