幼兒園教師工作制度范本

第頁共頁幼兒園教師工作制度范本第一章總則第一條：為建立和諧的學(xué)習(xí)環(huán)境，規(guī)范幼兒園教師的工作行為，促進(jìn)教學(xué)質(zhì)量的提高，制定本工作制度。第二條：本工作制度適用于幼兒園教師的工作管理，具有約束和指導(dǎo)作用。第三條：幼兒園教師應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守相關(guān)法律法規(guī)、學(xué)校及教育主管部門的政策和要求，履行崗位職責(zé)，推動(dòng)教師隊(duì)伍的素質(zhì)提升。第四條：幼兒園教師應(yīng)當(dāng)珍愛職業(yè)，熱愛學(xué)生，努力提升自身的教育教學(xué)水平和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，不斷創(chuàng)新教學(xué)方法和手段，為幼兒的成長和發(fā)展提供良好的教育服務(wù)。第五條：幼兒園教師工作制度的修改和解釋權(quán)屬于學(xué)校，學(xué)?？梢愿鶕?jù)工作需要和實(shí)際情況對(duì)工作制度進(jìn)行調(diào)整修改，但修改后的工作制度必須保證符合國家法律法規(guī)和教育政策，并通過相關(guān)程序進(jìn)行公示。第二章職責(zé)和權(quán)利第六條：教師的職責(zé)：（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行幼兒園教育方針政策和學(xué)校的教育教學(xué)任務(wù)。（二）組織和實(shí)施幼兒的日常教育教學(xué)工作，制定教學(xué)計(jì)劃，合理安排教學(xué)活動(dòng)，提高教學(xué)質(zhì)量。（三）關(guān)心愛護(hù)幼兒，做好健康與安全的管理工作，防止事故和意外事件的發(fā)生。（四）積極參與校本研究和教育教學(xué)改革活動(dòng)，提高自身的教學(xué)水平。第七條：教師的權(quán)利：（一）享受平等的工作環(huán)境和待遇，獲得公正的評(píng)價(jià)和獎(jiǎng)勵(lì)。（二）享受專業(yè)培訓(xùn)和進(jìn)修的機(jī)會(huì)，提高教學(xué)水平和教育教學(xué)能力。（三）提出教育教學(xué)改革和改進(jìn)學(xué)校管理的建議，參與學(xué)校的決策和管理。（四）獲得學(xué)校依法制定的政策和規(guī)定所應(yīng)享受的權(quán)益。第三章績效考核第八條：幼兒園教師的績效考核按照學(xué)校制定的績效考核辦法進(jìn)行，考核內(nèi)容包括教學(xué)能力、教育教學(xué)效果、工作態(tài)度和業(yè)務(wù)水平等方面。第九條：幼兒園教師績效考核分為年度考核和定期考核兩種形式，學(xué)?？梢愿鶕?jù)需要設(shè)立臨時(shí)考核及專項(xiàng)考核。第十條：幼兒園教師績效考核結(jié)果作為評(píng)定教師工資待遇的重要依據(jù)，考核結(jié)果分為優(yōu)秀、良好、合格和不合格四個(gè)等級(jí)。第十一條：對(duì)于績效考核結(jié)果為優(yōu)秀和良好的教師，可以給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)，對(duì)于績效考核結(jié)果為不合格的教師，學(xué)校將進(jìn)行批評(píng)教育和幫助，提供必要的培訓(xùn)和輔導(dǎo)。第十二條：幼兒園教師績效考核結(jié)果將記錄在個(gè)人檔案中，作為教師崗位聘用、晉升和職稱評(píng)聘的參考依據(jù)。第四章崗位職責(zé)第十三條：教師的崗位職責(zé)根據(jù)學(xué)校的具體情況和教學(xué)任務(wù)進(jìn)行設(shè)置，具體崗位職責(zé)由學(xué)校根據(jù)工作實(shí)際情況進(jìn)行補(bǔ)充和完善。第十四條：幼兒園教師的主要崗位職責(zé)包括：（一）制定教學(xué)計(jì)劃并組織實(shí)施，合理安排教學(xué)活動(dòng)，保障教學(xué)質(zhì)量。（二）做好幼兒的日常生活管理和行為規(guī)范引導(dǎo)，培養(yǎng)幼兒的自理能力和社會(huì)適應(yīng)能力。（三）關(guān)注幼兒的身心健康，做好健康與安全管理工作，預(yù)防事故和意外事件的發(fā)生。（四）積極參與學(xué)校的教育教學(xué)改革和研究活動(dòng)，提高自身的教學(xué)水平和教育教學(xué)能力。第五章工作時(shí)間和假期第十五條：教師的工作時(shí)間為每周40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)學(xué)校教學(xué)安排進(jìn)行調(diào)整。第十六條：教師的假期包括法定節(jié)假日和學(xué)校規(guī)定的寒暑假，具體假期安排由學(xué)校根據(jù)需要進(jìn)行調(diào)整。第十七條：教師享受帶薪年假和病假、事假、產(chǎn)假等各類假期，具體假期要求和限制由學(xué)校根據(jù)人力資源管理規(guī)定制定并公示。第六章獎(jiǎng)懲制度第十八條：對(duì)于在教育教學(xué)工作中成績突出、表現(xiàn)突出的教師，學(xué)校將給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)，包括榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金或晉升等。第十九條：對(duì)于在教育教學(xué)工作中工作疏忽、教學(xué)失誤等情況下，學(xué)校將進(jìn)行批評(píng)教育和