安全教育技術(shù)培訓(xùn)管理制度范文

第頁(yè)共頁(yè)安全教育技術(shù)培訓(xùn)管理制度范文一、概述為了加強(qiáng)公司員工的安全意識(shí)和安全技能培養(yǎng)，確保員工在工作中做到安全第一，建立和完善公司的安全教育技術(shù)培訓(xùn)管理制度，提高員工的安全意識(shí)和技能，減少安全事故的發(fā)生，保障員工的生命財(cái)產(chǎn)安全。二、培訓(xùn)的目標(biāo)1.提高員工對(duì)安全工作的認(rèn)識(shí)和重視程度，增強(qiáng)安全意識(shí)；2.提高員工的安全技能，增強(qiáng)應(yīng)急反應(yīng)能力；3.增強(qiáng)員工的安全防范意識(shí)和自我保護(hù)能力；4.減少和預(yù)防安全事故的發(fā)生。三、培訓(xùn)內(nèi)容1.基礎(chǔ)安全教育包括安全法規(guī)、風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別、事故案例分析、安全管理制度等。2.職業(yè)道德和職業(yè)道德倫理學(xué)包括消防安全、用電安全、危險(xiǎn)品安全等相關(guān)知識(shí)；3.安全生產(chǎn)技術(shù)包括安全操作技術(shù)、安全駕駛技術(shù)、應(yīng)急救援技術(shù)等。4.心理健康教育包括安全心理學(xué)、應(yīng)急心理學(xué)等。四、培訓(xùn)方式1.內(nèi)部培訓(xùn)由公司安全教育技術(shù)培訓(xùn)部門組織開(kāi)展內(nèi)部培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容根據(jù)不同崗位和部門的安全要求進(jìn)行定制化培訓(xùn)。采用面對(duì)面授課的方式，結(jié)合教材、案例、視頻等形式進(jìn)行教學(xué)。2.外部培訓(xùn)公司可以委托專業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行外部培訓(xùn)，根據(jù)公司的需求定制相關(guān)的培訓(xùn)課程。五、培訓(xùn)管理1.培訓(xùn)計(jì)劃定期制定培訓(xùn)計(jì)劃，明確培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時(shí)間等，由培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)管理和執(zhí)行。2.培訓(xùn)記錄對(duì)每期培訓(xùn)進(jìn)行記錄，包括培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)人員名單、培訓(xùn)效果等。培訓(xùn)記錄需要保存一定時(shí)間，以備查閱和追溯。3.培訓(xùn)評(píng)估對(duì)每期培訓(xùn)進(jìn)行評(píng)估，主要包括培訓(xùn)效果評(píng)估和培訓(xùn)反饋評(píng)估。培訓(xùn)效果評(píng)估可以通過(guò)培訓(xùn)后測(cè)試、實(shí)務(wù)化操作等方式進(jìn)行，培訓(xùn)反饋評(píng)估可以通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、面談等方式進(jìn)行。4.培訓(xùn)補(bǔ)充根據(jù)員工的需求和公司安全情況，及時(shí)補(bǔ)充相關(guān)的安全培訓(xùn)，以提高員工的安全意識(shí)和技能。六、培訓(xùn)效果評(píng)估1.考試評(píng)估培訓(xùn)結(jié)束后進(jìn)行相關(guān)知識(shí)測(cè)試，測(cè)試內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)內(nèi)容，達(dá)到一定分?jǐn)?shù)才能合格。2.實(shí)操評(píng)估針對(duì)涉及操作技能的培訓(xùn)課程，進(jìn)行實(shí)操評(píng)估，需要通過(guò)實(shí)際操作達(dá)到一定水平才能合格。3.聽(tīng)課評(píng)估對(duì)員工在培訓(xùn)過(guò)程中的表現(xiàn)進(jìn)行評(píng)估，包括聽(tīng)課積極性、教育培訓(xùn)態(tài)度等。七、安全培訓(xùn)要求1.全員參加公司所有員工都需要參加相關(guān)的安全教育技術(shù)培訓(xùn)，包括管理人員、普通員工等。2.定期更新定期對(duì)安全教育技術(shù)培訓(xùn)進(jìn)行更新，結(jié)合公司安全管理制度的變化和員工的需求進(jìn)行調(diào)整。3.持證上崗?fù)瓿砂踩逃夹g(shù)培訓(xùn)后，通過(guò)相關(guān)考試和評(píng)估后，頒發(fā)相關(guān)證書，并將證書作為上崗的條件之一。八、安全教育技術(shù)培訓(xùn)管理責(zé)任1.培訓(xùn)部門負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計(jì)劃、組織培訓(xùn)、評(píng)估培訓(xùn)效果等具體工作。2.部門經(jīng)理負(fù)責(zé)組織員工參加培訓(xùn)，組織培訓(xùn)后的知識(shí)測(cè)試和實(shí)操評(píng)估。3.公司安全管理部門負(fù)責(zé)對(duì)各部門的培訓(xùn)工作進(jìn)行監(jiān)督和評(píng)估。九、處罰措施對(duì)拒絕參加或不合格的員工，視情況給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，并要求重新參加培訓(xùn)。十、總結(jié)通過(guò)制定和完善安全教育技術(shù)培訓(xùn)管理制度，可以提高員工的安全意識(shí)，增強(qiáng)他們的安全技能，減少和預(yù)防