內(nèi)部治安管理制度模板范文

第頁共頁內(nèi)部治安管理制度模板范文第一章總則第一條為了加強(qiáng)本企業(yè)的內(nèi)部治安管理，維護(hù)企業(yè)內(nèi)部的秩序和安全，保障員工的人身財(cái)產(chǎn)安全和企業(yè)財(cái)產(chǎn)的安全，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和有關(guān)規(guī)定，制定本制度。第二條本制度適用于本企業(yè)內(nèi)所有員工，包括管理人員和生產(chǎn)操作人員。第三條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立和完善安全管理機(jī)構(gòu)，明確安全管理職責(zé)和人員，并配備必要的安全設(shè)施和設(shè)備。第四條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)開展內(nèi)部治安宣傳教育，提高員工的安全意識(shí)和防范能力。第五條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)做好應(yīng)急預(yù)案的編制和實(shí)施，及時(shí)應(yīng)對(duì)突發(fā)事件。第二章組織結(jié)構(gòu)第六條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)設(shè)立安全管理部門，負(fù)責(zé)企業(yè)的內(nèi)部治安管理工作。第七條安全管理部門的職責(zé)包括：（一）負(fù)責(zé)制定、修訂和實(shí)施內(nèi)部治安管理制度和相關(guān)規(guī)定；（二）組織開展內(nèi)部治安宣傳教育；（三）負(fù)責(zé)內(nèi)部治安巡邏和安全檢查；（四）協(xié)調(diào)處理內(nèi)部治安問題和突發(fā)事件；（五）制定和實(shí)施應(yīng)急預(yù)案；（六）開展內(nèi)部治安培訓(xùn)和演練。第八條安全管理部門應(yīng)當(dāng)配備專職安全管理人員，并按照崗位職責(zé)進(jìn)行培訓(xùn)和考核。第九條其他部門和崗位應(yīng)當(dāng)配合安全管理部門的工作，協(xié)助做好內(nèi)部治安管理工作。第三章內(nèi)部治安措施第十條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全員工出入管理制度，對(duì)員工的進(jìn)出行為進(jìn)行嚴(yán)格監(jiān)控，確保只有合法人員進(jìn)入企業(yè)內(nèi)部。第十一條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)安裝監(jiān)控設(shè)備，對(duì)重要區(qū)域進(jìn)行24小時(shí)監(jiān)控，對(duì)盜竊、搶劫、損毀等治安事件進(jìn)行及時(shí)發(fā)現(xiàn)和報(bào)警。第十二條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)規(guī)定和實(shí)施安全檢查制度，對(duì)進(jìn)出企業(yè)內(nèi)部的人員和物品進(jìn)行安全檢查，防止危害企業(yè)安全的物品進(jìn)入企業(yè)。第十三條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)明確員工的安全責(zé)任，要求員工保持警覺，防范各種安全風(fēng)險(xiǎn)，發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)上報(bào)。第十四條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立警報(bào)聯(lián)動(dòng)系統(tǒng)，配備火警報(bào)警器、報(bào)警電話等設(shè)備，確保在發(fā)生火災(zāi)等突發(fā)事件時(shí)能夠及時(shí)報(bào)警并采取相應(yīng)措施。第四章內(nèi)部治安管理措施第十五條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)制定并實(shí)施員工教育培訓(xùn)計(jì)劃，定期開展內(nèi)部治安宣傳教育，提高員工的安全意識(shí)和防范能力。第十六條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)內(nèi)部治安巡邏和安全檢查，對(duì)內(nèi)部各個(gè)區(qū)域進(jìn)行巡查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理治安問題。第十七條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全員工安全防范制度，指定專門的人員進(jìn)行安全防范工作，確保員工的人身財(cái)產(chǎn)安全。第十八條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全安全事件報(bào)告制度，要求員工對(duì)發(fā)生的安全事件進(jìn)行及時(shí)上報(bào)，及時(shí)調(diào)查處理。第十九條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急預(yù)案，明確突發(fā)事件應(yīng)對(duì)程序和責(zé)任人，并進(jìn)行定期演練和評(píng)估，以保證突發(fā)事件的應(yīng)對(duì)能力。第五章紀(jì)律第二十條員工應(yīng)當(dāng)遵守本企業(yè)的內(nèi)部治安管理制度，不得從事違反治安管理規(guī)定的行為。第二十一條員工應(yīng)當(dāng)尊重他人的人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益，不得侵犯他人的人身權(quán)益和財(cái)產(chǎn)權(quán)益。第二十二條員工發(fā)現(xiàn)他人有違反內(nèi)部治安管理制度行為的，有權(quán)制止并及時(shí)進(jìn)行上報(bào)。第六章處罰與獎(jiǎng)勵(lì)第二十三條員工違反本制度的規(guī)定，經(jīng)核實(shí)后，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的處罰，包括警告、記過、記大過等。第二十四條對(duì)于積極參與內(nèi)部治安工作、發(fā)現(xiàn)和處理安全問題的員工，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)，包括表彰、獎(jiǎng)勵(lì)等。第二十五條本企業(yè)應(yīng)當(dāng)建立健全內(nèi)部治安管理工作的績(jī)效考核制度，對(duì)參與內(nèi)部治安工作的人員進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并作為獎(jiǎng)勵(lì)和處罰的依據(jù)。第七章附則第二十六條本制度經(jīng)企業(yè)管理層核定后執(zhí)行，并在企業(yè)官方