醫(yī)院信息科獎懲制度模版_第1頁
醫(yī)院信息科獎懲制度模版_第2頁
醫(yī)院信息科獎懲制度模版_第3頁
全文預覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

第頁共頁醫(yī)院信息科獎懲制度模版第一章總則第一條為了規(guī)范醫(yī)院信息科的工作行為，提高工作效率，激勵員工積極主動工作，特制定本制度。第二章獎勵第二條醫(yī)院信息科將根據(jù)員工的工作表現(xiàn)和貢獻，對其進行獎勵，以激勵員工的積極性和創(chuàng)造性。第三章獎勵內(nèi)容及標準第三條獎勵內(nèi)容包括但不限于以下幾種：（一）獎金；（二）獎品；（三）榮譽稱號；（四）其他形式的獎勵。第四條獎勵標準（一）出色工作表現(xiàn)：對在工作中表現(xiàn)出色的員工進行獎勵，具體獎勵標準由醫(yī)院信息科根據(jù)工作需要和員工表現(xiàn)來制定。（二）創(chuàng)新和改進：對在工作中提出創(chuàng)新和改進方案，并且得到醫(yī)院認可的員工進行獎勵，具體獎勵標準由醫(yī)院信息科根據(jù)創(chuàng)新和改進的成果來制定。（三）培訓和學習：對積極參加培訓和學習活動，并且在工作中能夠應用所學知識的員工進行獎勵，具體獎勵標準由醫(yī)院信息科根據(jù)培訓和學習的情況來制定。第五章獎勵程序第五條醫(yī)院信息科會定期評估員工的工作表現(xiàn)和貢獻，根據(jù)評估結(jié)果進行獎勵的提名和評選。第六條所有的獎勵結(jié)果將在醫(yī)院內(nèi)部進行公示并予以通報。第七章懲罰第七條醫(yī)院信息科將對違反工作紀律和倫理道德的行為予以懲罰，以維護正常的工作秩序和醫(yī)院形象。第八章懲罰內(nèi)容及標準第八條懲罰內(nèi)容包括但不限于以下幾種：（一）警告；（二）停職；（三）調(diào)職；（四）降職；（五）辭退；（六）其他形式的懲罰。第九條懲罰標準（一）違反工作紀律：對違反醫(yī)院信息科工作紀律的員工予以相應的懲罰，具體懲罰標準由醫(yī)院信息科根據(jù)工作紀律和員工違規(guī)程度來制定。（二）違反倫理道德：對違反醫(yī)院倫理道德規(guī)范的員工予以相應的懲罰，具體懲罰標準由醫(yī)院信息科根據(jù)倫理道德規(guī)范和員工違規(guī)程度來制定。第十章懲罰程序第十條醫(yī)院信息科會對員工的違紀行為進行調(diào)查和核實，并根據(jù)相關(guān)規(guī)定進行相應的懲罰。第十一條所有的懲罰結(jié)果將在醫(yī)院內(nèi)部進行公示并予以通報。第十二章附則第十二條本制度自發(fā)布之日起生效，并作為醫(yī)院信息科員工的工作準則。以上是醫(yī)院信息科獎懲制度

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論