勞動防護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度模版

第頁共頁勞動防護(hù)用品發(fā)放、使用管理制度模版第一章總則第一條為了保障員工的勞動安全和健康，根據(jù)國家相關(guān)法律、法規(guī)及政策，制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有員工以及在單位工作地點的訪客。第三條勞動防護(hù)用品發(fā)放、使用是本單位的基本管理要求，所有員工必須嚴(yán)格遵守。第四條勞動防護(hù)用品發(fā)放、使用的具體責(zé)任部門為人力資源部門。人力資源部門負(fù)責(zé)監(jiān)督勞動防護(hù)用品的發(fā)放和使用情況，并定期進(jìn)行檢查和評估。第二章勞動防護(hù)用品發(fā)放制度第五條本單位按照工作環(huán)境的特點和工作風(fēng)險的程度，制定勞動防護(hù)用品發(fā)放計劃并定期更新。第六條勞動防護(hù)用品發(fā)放計劃應(yīng)包括以下內(nèi)容：（一）工作環(huán)境的特點和工作風(fēng)險的程度；（二）勞動防護(hù)用品的種類和數(shù)量；（三）勞動防護(hù)用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和發(fā)放方式；（四）勞動防護(hù)用品的更新和更換周期。第七條人力資源部門根據(jù)勞動防護(hù)用品發(fā)放計劃，定期向各部門發(fā)放勞動防護(hù)用品。第八條各部門接收到勞動防護(hù)用品后，應(yīng)按照本單位的勞動防護(hù)用品使用管理制度的要求，對員工進(jìn)行發(fā)放。第九條人力資源部門應(yīng)對勞動防護(hù)用品的發(fā)放情況進(jìn)行記錄和歸檔，并定期將記錄報送給上級主管部門。第十條員工對接收到的勞動防護(hù)用品有質(zhì)量問題或需要更換的，應(yīng)及時向所在部門負(fù)責(zé)人反映，并由人力資源部門協(xié)助解決。第三章勞動防護(hù)用品使用管理制度第十一條所有員工必須按照安全操作規(guī)程和操作程序使用勞動防護(hù)用品。第十二條根據(jù)具體工作環(huán)境和工作任務(wù)的要求，員工必須佩戴相應(yīng)的勞動防護(hù)用品。第十三條對于不同類型的勞動防護(hù)用品，要求員工進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，掌握正確的使用方法和注意事項。第十四條員工在使用勞動防護(hù)用品時，應(yīng)注意檢查和保養(yǎng)，確保勞動防護(hù)用品的完好無損。第十五條如果員工發(fā)現(xiàn)勞動防護(hù)用品出現(xiàn)損壞或失效的情況，應(yīng)及時報告所在部門負(fù)責(zé)人，并及時更換。第十六條員工在使用勞動防護(hù)用品時，如發(fā)現(xiàn)與使用環(huán)境、任務(wù)不適應(yīng)，應(yīng)立即停止工作，及時向上級主管報告。第十七條所有員工必須接受定期的健康檢查，確保身體健康狀況符合使用勞動防護(hù)用品的要求。第十八條對于違反勞動防護(hù)用品使用管理制度的員工，人力資源部門將依據(jù)單位規(guī)定的紀(jì)律處分制度進(jìn)行相應(yīng)處理。第四章監(jiān)督檢查和評估第十九條人力資源部門應(yīng)定期對勞動防護(hù)用品的發(fā)放和使用情況進(jìn)行檢查和評估。第二十條對于發(fā)現(xiàn)的問題和不符合要求的情況，人力資源部門應(yīng)及時向相關(guān)部門提出整改意見，并跟蹤整改情況。第二十一條人力資源部門應(yīng)定期匯總勞動防護(hù)用品的使用情況，向上級主管部門提供有關(guān)的報告。第五章附則第二十二條本制度自頒布之日起生效，由人力資源部門負(fù)責(zé)解釋。第二十三條本制度的修改和解釋權(quán)歸人力資源部門所有。第二十四條本制度經(jīng)過全體員工討論