工會(huì)個(gè)人年度工作總結(jié)8篇

第工會(huì)個(gè)人年度工作總結(jié)8篇

工會(huì)個(gè)人年度工作總結(jié)篇1

全面加強(qiáng)經(jīng)費(fèi)收繳和財(cái)務(wù)管理工作，根據(jù)省總工會(huì)云工[__]23號(hào)及云獄電[__]128號(hào)文件精神，配合監(jiān)獄系統(tǒng)做好基層工會(huì)財(cái)務(wù)大檢查工作，我獄積級(jí)組織了相關(guān)人員對(duì)本單位工會(huì)財(cái)務(wù)工作進(jìn)行了自檢自查。

一、對(duì)__年1月1日至__年12月31日工會(huì)財(cái)務(wù)進(jìn)行了自檢自查

認(rèn)真查看會(huì)計(jì)憑證賬簿主要清查工會(huì)經(jīng)費(fèi)財(cái)政劃撥和非財(cái)劃經(jīng)費(fèi)是否按比例足額計(jì)撥。經(jīng)與財(cái)務(wù)科、勞資科相核對(duì)工人、干部工資總額對(duì)此兩年度計(jì)撥經(jīng)費(fèi)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)核實(shí)__年度工人工資總額為1613053·00元計(jì)撥工會(huì)經(jīng)費(fèi)為32261·06元實(shí)際撥入數(shù)為32503·74元，干部工資總額為5563644·00元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為66763·73元，實(shí)際上撥入數(shù)為60528·35元干部少撥經(jīng)費(fèi)6235·96元。__年度工人工資總額為1676199·40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為33523·99元實(shí)際撥入數(shù)為33727·19元干部工資總額為7151087·40元計(jì)撥經(jīng)費(fèi)為85812·87元實(shí)際撥入數(shù)82554·34元。

二、系統(tǒng)工會(huì)對(duì)下補(bǔ)助的送溫暖款、專項(xiàng)補(bǔ)助款都嚴(yán)格按照規(guī)定?？顚Ｓ?。

總之，我單位工會(huì)嚴(yán)格按照工會(huì)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度進(jìn)行財(cái)務(wù)收支，按制度要求使用會(huì)計(jì)科目，建立會(huì)賬簿，按時(shí)記賬，及時(shí)核對(duì)銀行、現(xiàn)金日記賬，按季編制基層工會(huì)資產(chǎn)負(fù)債表及基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支預(yù)決算表，年終編寫財(cái)務(wù)工作總結(jié)，會(huì)計(jì)資料信息真實(shí)、正確、合法、賬表、賬賬、賬實(shí)相符。

__年干部增資未提工會(huì)經(jīng)費(fèi)故少撥3260·66元，此兩項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后將在__年度補(bǔ)撥付工會(huì)。

工會(huì)個(gè)人年度工作總結(jié)篇2

一、強(qiáng)化職能，維護(hù)職工合法權(quán)益

1、堅(jiān)持職代會(huì)制度。每年春節(jié)過后的第一件事情就是召開職工代表大會(huì)。廣泛收集職工的提議，提高職工參政議政的意識(shí)。在職代會(huì)閉會(huì)期間，組織各分會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹職代會(huì)精神，統(tǒng)一思想，明確面臨的形勢(shì)和任務(wù)，為實(shí)現(xiàn)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)打下了良好的思想基礎(chǔ)；按照國(guó)家的規(guī)定，認(rèn)真落實(shí)職工帶薪休假條例，積極維護(hù)職工合法權(quán)益。

2、認(rèn)真落實(shí)團(tuán)體合同制度。加強(qiáng)監(jiān)督檢查，依法維護(hù)職工的合法權(quán)益。在四屆一次職代會(huì)上，全體代表審議經(jīng)過了《煤氣公司團(tuán)體合同》。會(huì)后，公司以《團(tuán)體合同》條款為依據(jù)，在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生和社會(huì)保險(xiǎn)等方面進(jìn)行了認(rèn)真的落實(shí)。20__年在第五屆一次職代會(huì)上工會(huì)與企業(yè)又續(xù)簽了《團(tuán)體合同》。在此基礎(chǔ)上，工會(huì)又幫忙和指導(dǎo)全體員工與公司簽訂了個(gè)人勞動(dòng)合同?！秷F(tuán)體合同》的簽訂，使員工的合法權(quán)益制度化、合法化，從而更加規(guī)范。

3、認(rèn)真落實(shí)廠務(wù)公開制度。根據(jù)相關(guān)規(guī)定，圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)實(shí)際，從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、重要決策事項(xiàng)、重大工程項(xiàng)目的招投標(biāo)、干部職工招聘、財(cái)務(wù)預(yù)決算、經(jīng)濟(jì)職責(zé)制及考核結(jié)果、職工工資福利資金的使用、物資采購(gòu)招標(biāo)等方應(yīng)對(duì)廣大員工進(jìn)行公開，增強(qiáng)了企業(yè)管理的透明度，為職工知情參政創(chuàng)造了條件，推進(jìn)了企業(yè)民主管理，密切了干群關(guān)系。

二、關(guān)心員工生活，努力為員工辦實(shí)事，辦好事。

1、關(guān)心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進(jìn)行身體健康檢查，為女職工進(jìn)行專項(xiàng)健康檢查，建立健康檔案。除了保證員工勞動(dòng)保護(hù)用品外，對(duì)有毒有害的崗位，還配發(fā)了防毒面罩，有效的保證了職工的人身安全；根據(jù)員工對(duì)建設(shè)職工住房的提議，在公司領(lǐng)導(dǎo)的不懈努力下，20__年7月30日為職工建設(shè)的“同心苑小區(qū)”破土動(dòng)工，截至目前，所有建設(shè)工作正在有條不紊的向前推進(jìn)。

2、創(chuàng)立“星級(jí)之家”。為進(jìn)一步加強(qiáng)基層組織建設(shè)，推進(jìn)和諧企業(yè)風(fēng)氣，工會(huì)在鼓樓北家屬院創(chuàng)立了職工活動(dòng)中心，并投資3萬元左右購(gòu)置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工8小時(shí)之外的文化生活創(chuàng)造了良好的環(huán)境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進(jìn)了公司“創(chuàng)立和諧企業(yè)，實(shí)現(xiàn)科學(xué)發(fā)展”目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。

3、大力開展宣傳教育工作。認(rèn)真開展了職代會(huì)精神的宣傳貫徹，把企業(yè)全年工作的指導(dǎo)思想和奮斗目標(biāo)貫徹到每一名職工；組織各分會(huì)認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十七大會(huì)議精神，下發(fā)學(xué)習(xí)讀本，舉辦了知識(shí)競(jìng)賽；為每個(gè)分會(huì)都訂閱了《山西工人報(bào)》、《中國(guó)工運(yùn)》、《中國(guó)職工教育》、《華夏女工》等報(bào)刊雜志，加強(qiáng)了工會(huì)理論知識(shí)儲(chǔ)備、增長(zhǎng)了工作經(jīng)驗(yàn)；為落實(shí)市委《關(guān)于開展第三批深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀活動(dòng)的實(shí)施方案》要求，創(chuàng)新學(xué)習(xí)方法，把認(rèn)真學(xué)習(xí)落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的活動(dòng)引伸到公司的每個(gè)崗位，掀起了學(xué)習(xí)的高潮。

三、圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)，開展勞動(dòng)競(jìng)賽，提高職工技能

1、開展勞動(dòng)競(jìng)賽和技術(shù)比武活動(dòng)。為了進(jìn)一步提高職工的操作技能、學(xué)習(xí)本事和競(jìng)爭(zhēng)本事，提高勞動(dòng)效率。以創(chuàng)立“工人先鋒號(hào)”為載體，20__年開展以安全“三查除”為中心的勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，增加了安全和質(zhì)量事故的一票否決和對(duì)末位淘汰的具體要求，加大了獎(jiǎng)勵(lì)的比重，促進(jìn)了安全生產(chǎn)，提高了工作效率。09年煤氣公司系統(tǒng)工會(huì)獲得“全國(guó)《安康杯》競(jìng)賽優(yōu)勝企業(yè)”榮譽(yù)稱號(hào)。

2、開展評(píng)先進(jìn)、學(xué)先進(jìn)活動(dòng)。我公司的評(píng)先工作已經(jīng)構(gòu)成了制度化、規(guī)范化。每年五一評(píng)選勞動(dòng)模范、杰出員工和特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，年終評(píng)選優(yōu)秀管理者和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)。對(duì)評(píng)選出的先進(jìn)個(gè)人和團(tuán)體召開表彰大會(huì)，進(jìn)行精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)，并組織受獎(jiǎng)人員進(jìn)行勞模事跡演講，宣傳他們的先進(jìn)事跡，掀起廣大職工比、學(xué)、趕、幫的熱情。這些先進(jìn)團(tuán)體和個(gè)人為廣大職工樹立了勤奮敬業(yè)做貢獻(xiàn)，節(jié)能降耗渡難關(guān)的榜樣，激發(fā)了員工為企業(yè)發(fā)展做貢獻(xiàn)的工作熱情。

3、建立職工培訓(xùn)基地。為鼓勵(lì)廣大職工爭(zhēng)做知識(shí)型職工，各分會(huì)在培訓(xùn)基地不定期的舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)和操作技能的培訓(xùn)。公司還與中國(guó)石油大學(xué)成教院合作，開辦了城市燃?xì)廨斉?、環(huán)境工程、電氣工程及自動(dòng)化、機(jī)械設(shè)計(jì)制造及其自動(dòng)化、工商管理等專業(yè)培訓(xùn)大專班，學(xué)制3年。廣大學(xué)員利用雙休日積極參加學(xué)習(xí)，再將學(xué)習(xí)的知識(shí)運(yùn)用在實(shí)際工作當(dāng)中，職工整體素質(zhì)得到了必須的提高。

4、建立群眾性安全三級(jí)網(wǎng)絡(luò)。年初從上到下簽訂安全生產(chǎn)職責(zé)書，部門經(jīng)理為部門安全生產(chǎn)第一職責(zé)人，做到了安全指標(biāo)層層分解，人人頭上有指標(biāo)，個(gè)個(gè)肩上有擔(dān)子，構(gòu)成了堅(jiān)實(shí)的安全網(wǎng)絡(luò)。20__年，在全公司開展對(duì)“設(shè)備隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細(xì)致排查，并將安全“三查除”作為長(zhǎng)效機(jī)制貫徹落實(shí)。

四、送溫暖保障機(jī)制

1、為員工辦理大病醫(yī)療互助。連續(xù)3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫(yī)療互助。患病職工除了享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)外，還能得到大病醫(yī)療互助的補(bǔ)償，為廣大職工供給了堅(jiān)實(shí)的醫(yī)療保障并積極跟蹤了解患病職工的治療情景，及時(shí)為他們辦理大病醫(yī)療互助金的領(lǐng)取，讓他們?cè)诶щy時(shí)感到工會(huì)這個(gè)大家庭的溫暖。

2、及時(shí)為員工排憂解難。在行政配合下努力實(shí)施送溫暖工程，為職工排憂解難。對(duì)因病住院的職工進(jìn)行慰問，及時(shí)送去組織的關(guān)懷和溫暖；對(duì)10名困難職工給予了不一樣檔次的救濟(jì)；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)及時(shí)組織力量上門慰問，協(xié)助辦理喪事，并落實(shí)好有關(guān)勞保待遇。節(jié)假日，工會(huì)還協(xié)同黨政領(lǐng)導(dǎo)慰問堅(jiān)守工作崗位的一線職工。異常是應(yīng)對(duì)百年不遇的經(jīng)濟(jì)危機(jī)的沖擊，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)舉步維艱的情景下，我公司沒減員，沒減薪，沒讓一名員工失去賴以生存的工作崗位，為社會(huì)的穩(wěn)定起到了積極作用。

五、開展豐富多彩的活動(dòng)，豐富職工文化生活

1、每年年終的“總結(jié)頒獎(jiǎng)晚會(huì)”和十一舉辦的“職工體育運(yùn)動(dòng)會(huì)”已成為公司規(guī)范性的大型文體活動(dòng)，年年辦，年年出新。在各節(jié)假日，還適時(shí)的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動(dòng)。20__年年初，在經(jīng)濟(jì)低迷的形勢(shì)下，舉辦了“艱難的歷程，輝煌的業(yè)績(jī)”大型圖片展；20__年10月20日至29日，組織了“熔煉團(tuán)隊(duì)、增強(qiáng)企業(yè)凝聚力”為主題的拓展訓(xùn)練，400余名員工分四批以飽滿的熱情參加了在浮山太皇山谷進(jìn)行拓展活動(dòng)。經(jīng)過這些活動(dòng)的開展，堅(jiān)定了員工信心，提高了企業(yè)的凝聚力和向心力。

2、維護(hù)女職工合法權(quán)益。為充分發(fā)揮女職工在創(chuàng)立和諧企業(yè)中的積極作用，每年的“三八”婦女節(jié)工會(huì)都開展豐富多彩的文體活動(dòng)慶祝自我的節(jié)日。20__年，為慶?！叭恕眿D女節(jié)，激發(fā)女職工在經(jīng)濟(jì)危機(jī)面前的工作熱情和積極精神，充分發(fā)揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，歡樂工作”為主體的座談會(huì)，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關(guān)系和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進(jìn)行了熱烈的交流和溝通，營(yíng)造了歡快的氣氛。

經(jīng)過開展一系列的活動(dòng)，工會(huì)自身建設(shè)有了進(jìn)一步的加強(qiáng)，整體工作水平也在不斷提高。我們根據(jù)公司機(jī)構(gòu)變動(dòng)情景，對(duì)各分會(huì)進(jìn)行了調(diào)整和充實(shí)，并及時(shí)發(fā)展新員工加入工會(huì)組織，入會(huì)率達(dá)100%，建立健全了工會(huì)一系列制度，規(guī)范了各類資料并整理歸檔。召開了工會(huì)工作會(huì)議，評(píng)選和表彰了一批“優(yōu)秀工會(huì)干部”和“優(yōu)秀工會(huì)積極分子”。由于工作突出，我工會(huì)多次被市總工會(huì)、建設(shè)局評(píng)選為“工會(huì)工作模范單位”、“先進(jìn)工會(huì)”。20__年獲得市總工會(huì)頒發(fā)的“先進(jìn)團(tuán)體”光榮稱號(hào)，進(jìn)一步激發(fā)了工會(huì)組織的活力。

以上這些是我們工作中所取得的成績(jī)，但用一分為二的觀點(diǎn)看，我們的工作仍然存在一些不足，工會(huì)的工作作風(fēng)和方法還應(yīng)進(jìn)一步改善，各工會(huì)小組的職能有待進(jìn)一步發(fā)揮，要全面履行工會(huì)的各項(xiàng)職能還需進(jìn)一步努力，這些都需要我們認(rèn)真總結(jié)，在工作中切實(shí)加以改善。今后，我們要以落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，不斷提升工會(huì)工作、創(chuàng)新工會(huì)工作，為助推企業(yè)發(fā)展，維護(hù)職工隊(duì)伍的穩(wěn)定和職工的合法權(quán)益貢獻(xiàn)力量！

工會(huì)個(gè)人年度工作總結(jié)篇3

一年來，工會(huì)系統(tǒng)緊緊圍繞首鋼戰(zhàn)略性結(jié)構(gòu)調(diào)整，一業(yè)多地的建設(shè)和經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)任務(wù)，廣泛開展了群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)。各級(jí)工會(huì)以加快發(fā)展、提高經(jīng)濟(jì)效益為主題，以國(guó)內(nèi)同行業(yè)先進(jìn)為目標(biāo)，開展了多種形式的勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵、總結(jié)推廣最佳操作法和提合理化建議活動(dòng)，創(chuàng)造出許多行之有效的好經(jīng)驗(yàn)、好方法。__年12月上旬，召開了經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，三煉鋼廠、遷鋼公司、礦業(yè)公司、煉鐵廠等單位介紹了經(jīng)驗(yàn)。工會(huì)還將一批單位開展群眾經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程的經(jīng)驗(yàn)做法匯編成冊(cè)，在全公司進(jìn)行了推廣。

群眾性性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新工程深入蓬勃開展，促進(jìn)了總公司經(jīng)營(yíng)生產(chǎn)建設(shè)任務(wù)的全面完成。__年首鋼集團(tuán)銷售收入超額實(shí)現(xiàn)了比__年翻一番的目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)比__年增長(zhǎng)2.56倍，鋼、鐵、材產(chǎn)量均創(chuàng)出歷史最好水平。非鋼產(chǎn)品單位經(jīng)濟(jì)效益大幅度提高，12家虧損企業(yè)扭虧為贏，取得了歷史性突破。一大批科研成果獲得國(guó)家獎(jiǎng)勵(lì)并轉(zhuǎn)化為現(xiàn)實(shí)生產(chǎn)力，部分主要技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)進(jìn)入全國(guó)同行業(yè)前三、前五、前八名。重點(diǎn)工程項(xiàng)目取得新進(jìn)展，在總公司召開的'遷鋼、首秦工程項(xiàng)目建設(shè)達(dá)產(chǎn)表彰大會(huì)上，一大批做出突出貢獻(xiàn)的先進(jìn)集體和個(gè)人受到了表彰。

__年，工會(huì)對(duì)多年來開展的先進(jìn)評(píng)比工作進(jìn)行了總結(jié)，制訂頒發(fā)了《首鋼年度先進(jìn)評(píng)比表彰辦法》，規(guī)范了評(píng)比表彰工作。組織完成了勞動(dòng)模范和先進(jìn)評(píng)選表彰工作。五一之前首鋼召開大會(huì)，對(duì)4名全國(guó)勞動(dòng)模范、35名北京市勞動(dòng)模范、7個(gè)市先進(jìn)集體和89名首鋼勞動(dòng)模范，以及303個(gè)首鋼先進(jìn)廠礦、車間科室、班組，795名首鋼先進(jìn)職工進(jìn)行了表彰。同時(shí)評(píng)選表彰了北京市經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新標(biāo)兵89名，最佳操作法94項(xiàng)，好建議165件，能工巧匠117名。

在勞模表彰、宣傳和日常管理工作上，總結(jié)創(chuàng)出了有首鋼特色的勞動(dòng)模范管理模式。主要包括十個(gè)方面的內(nèi)容：統(tǒng)一勞動(dòng)模范和先進(jìn)職工的獎(jiǎng)勵(lì)、組織勞動(dòng)模范外出考察學(xué)習(xí)、為勞動(dòng)模范訂閱報(bào)紙、安排勞動(dòng)模范進(jìn)行健康體檢、定期給勞動(dòng)模范發(fā)健身卡、制定勞動(dòng)模范學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃、召開勞動(dòng)模范座談會(huì)交流經(jīng)驗(yàn)、在分調(diào)房中，專門拿出指標(biāo)考慮勞動(dòng)模范、定期對(duì)勞動(dòng)模范進(jìn)行慰問，對(duì)生活困難的勞模給予照顧等。在第二屆首鋼月季園賞花會(huì)上，邀請(qǐng)了北京市兄弟單位的全國(guó)勞模和市勞模來首鋼參觀。還通過電視臺(tái)、首鋼日?qǐng)?bào)、光榮榜、組織報(bào)告會(huì)、文藝節(jié)目等多種形式大力弘揚(yáng)和宣傳勞動(dòng)模范的先進(jìn)思想和先進(jìn)事跡，在全首鋼營(yíng)造了一個(gè)學(xué)先進(jìn)、趕先進(jìn)的熱潮。

工會(huì)個(gè)人年度工作總結(jié)篇4

20__年是龍紋公司迎接新形勢(shì)、新挑戰(zhàn)、謀求新發(fā)展的關(guān)鍵之年。在一年中，晶一特晶工會(huì)緊緊圍繞公司努力實(shí)現(xiàn)8000萬的工作重點(diǎn)，腳踏實(shí)地的開展工作，積極發(fā)揮工會(huì)組織的橋梁紐帶作用，團(tuán)結(jié)和動(dòng)員晶一特晶職工，為公司的發(fā)展作貢獻(xiàn)?，F(xiàn)將一年來的工會(huì)工作匯報(bào)如下：

1、堅(jiān)決落實(shí)公司勝利完成8000萬的宏偉目標(biāo)，將工會(huì)工作與經(jīng)濟(jì)指標(biāo)緊密結(jié)合，雙十人員積極與營(yíng)銷精英相配合，把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，明確發(fā)展方向，開拓新的領(lǐng)域。

2、將雙創(chuàng)勞動(dòng)競(jìng)賽與加強(qiáng)班組建設(shè)結(jié)合起來，積極開展群眾性的技術(shù)創(chuàng)新和小改小革活動(dòng)，引導(dǎo)職工將自身發(fā)展與企業(yè)發(fā)展密切相連，把職工的智慧和力量凝聚到企業(yè)的中心工作上。

3、通過組織勞動(dòng)競(jìng)賽、崗位練兵和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，積極搭建平臺(tái)，提高職工的崗位技能素質(zhì)，較好地調(diào)動(dòng)了職工的積極性和創(chuàng)造性。

4、憑借龍紋論壇這個(gè)平臺(tái)，營(yíng)造良好的文化氛圍，鼓士氣、促干勁，全面提高職工的政治素質(zhì)，宣傳新網(wǎng)站，動(dòng)員員工積極參加，形成正確的輿論導(dǎo)向和宣傳教育作用。

5、把維護(hù)職工合法權(quán)益作為促進(jìn)企業(yè)發(fā)展的動(dòng)力，切實(shí)關(guān)心職工生活，幫助職工解決實(shí)際困難，為打工者排憂解難，解決他們的后顧之憂。

6、工會(huì)會(huì)費(fèi)本著"取之于民、用之于民、收支平衡、略有結(jié)余"的原則，堅(jiān)持將資金安排在職工文化教育活動(dòng)、維護(hù)職工權(quán)益、為職工辦實(shí)事、送溫暖、慰問特困職工、穩(wěn)定職工隊(duì)伍。

我們?cè)谶^去的工會(huì)工作中，開展了一些活動(dòng)，積累了一些經(jīng)驗(yàn)，取得了一定的`成績(jī)，但離公司工會(huì)對(duì)我們的要求還有很大的差距，在新的一年里，我們要以新的思路，新的作用，新的方法去迎接新的挑戰(zhàn)，為龍紋的飛速發(fā)展發(fā)揮工會(huì)更大的作用！

工會(huì)個(gè)人年度工作總結(jié)篇5

一年以來，__公司工會(huì)以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以構(gòu)建和諧公司為主題，嚴(yán)格按照上級(jí)工會(huì)工作精神，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中心和職工隊(duì)伍建設(shè)，充分發(fā)揮工會(huì)工作優(yōu)勢(shì)，突出教育維護(hù)職能，加強(qiáng)民主管理、民主監(jiān)督，貼近基層，服務(wù)廣大職工群眾，不斷推動(dòng)公司工會(huì)工作健康全面開展，為公司各項(xiàng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)任務(wù)的完成和隊(duì)伍的發(fā)展起到了進(jìn)取的作用。以下是本年度工作總結(jié)。

一、在思想文化教育方面

1、統(tǒng)籌年度工作任務(wù)安排。公司工會(huì)結(jié)合公司發(fā)展計(jì)劃，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和隊(duì)伍建設(shè)，在職工隊(duì)伍教育、勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)、維權(quán)職能、職工之家建設(shè)、職業(yè)技能培訓(xùn)、扶貧幫困、企業(yè)文化建設(shè)、工會(huì)財(cái)務(wù)管理等方應(yīng)對(duì)工會(huì)工作進(jìn)行了周密部署。

2、加強(qiáng)職工隊(duì)伍教育。今年以來，公司工會(huì)堅(jiān)持“兩個(gè)高潮、一個(gè)經(jīng)?！钡淖龇?，把形勢(shì)任務(wù)教育貫穿全年和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)全過程，激勵(lì)干部員工始終堅(jiān)持良好的精神狀態(tài)。利用多種形式和渠道將公司的發(fā)展和面臨的困難宣講到位，根據(jù)公司總體部署，制定長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展目標(biāo)及具體措施、辦法?；鶎咏Y(jié)合自身實(shí)際工作普遍開展了“新形勢(shì)、新目標(biāo)、新起點(diǎn)、新征程”、“忠誠(chéng)事業(yè)、承擔(dān)職責(zé)、艱苦奮斗、清廉奉獻(xiàn)”等為主要資料的教育活動(dòng)，激發(fā)了員工工作熱情，緊迫感、職責(zé)感、使命感普遍增強(qiáng)，有力地促進(jìn)了鉆井生產(chǎn)。

二、在網(wǎng)絡(luò)宣傳和典型選樹方面

1、抓好宣傳報(bào)道，做實(shí)__品牌。今年以來，公司加強(qiáng)了宣傳報(bào)道力度，結(jié)合不一樣階段的具體情景有針對(duì)性地進(jìn)行宣講，引導(dǎo)員工樹立大局意識(shí)、發(fā)展意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)；堅(jiān)持每周網(wǎng)頁信息發(fā)布不間斷，構(gòu)成強(qiáng)大的輿論攻勢(shì)，提高公司品牌效益。

2、做好典型選樹工作，發(fā)揮示范引領(lǐng)作用。先后四次播放安全文化建設(shè)幻燈片，舉辦安全文化建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)行為審核和經(jīng)驗(yàn)交流會(huì)，推__安全文化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)!

三、在職工維權(quán)和廠務(wù)公開方面

1、加強(qiáng)民主管理，全心全意維護(hù)職工權(quán)益。公司工會(huì)進(jìn)取發(fā)揮職代會(huì)作用，凡涉及內(nèi)部分配、職工動(dòng)態(tài)管理及事關(guān)職工切身利益的重大事項(xiàng)，都要充分征求職工意見，提交職代會(huì)討論審議。職代會(huì)征集的提案和職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，組織職工代表巡視檢查，拓寬民主監(jiān)督渠道，提高職工代表參政議政的進(jìn)取性，充分體現(xiàn)了民主和監(jiān)督意識(shí)。今年公司發(fā)揮基層職工代表作用，充分聽取基層群眾意見和提議，層層反映，最終確定了職代會(huì)提案，反映了廣大群眾的心聲和意愿。

2、嚴(yán)格廠務(wù)公開制，促進(jìn)工群關(guān)系協(xié)調(diào)發(fā)展。完善了民主管理網(wǎng)絡(luò)，從職工最關(guān)心的問題入手，重點(diǎn)加強(qiáng)了公司和基層隊(duì)的廠務(wù)公開工作，規(guī)范了廠務(wù)公開的程序和資料。兩級(jí)工會(huì)組織堅(jiān)持經(jīng)常性思想政治工作，圍繞職工關(guān)心的住房、收入等熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，按照政策及文件精神，做好答疑解惑。利用茶余飯后，深入職工中，及時(shí)掌握員工思想動(dòng)態(tài)、家庭困難，及時(shí)解決存在的問題，耐心細(xì)致地做好一人一事的思想疏導(dǎo)，理順情緒，化解矛盾。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)利用休假時(shí)間，深入員工家庭家訪、組織職工家屬座談，把公司的形勢(shì)、面臨的困難、取得業(yè)績(jī)以及職工生活工作情景向大家定期通報(bào)，要求家屬與職工多聯(lián)系、多支持，共同為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

工會(huì)個(gè)人年度工作總結(jié)篇6

20__年，我局工會(huì)在局黨組__縣總工會(huì)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,較好地完成了工會(huì)工作各項(xiàng)任務(wù)?，F(xiàn)將20__年人社局工會(huì)工作總結(jié)如下：

一、組織職工積極開展活動(dòng)。

舉辦重大節(jié)假日前的職工文體競(jìng)賽活動(dòng)，豐富職工業(yè)余生活；積極參與縣總工會(huì)、縣婦聯(lián)、縣體育局等單位組織的“安康杯”競(jìng)賽活動(dòng)、“三八”婦女節(jié)活動(dòng)、“五四”青年節(jié)活動(dòng)、“國(guó)土杯”廉政辯論賽、“廉政杯”全縣職工運(yùn)動(dòng)會(huì)等。通過深入扎實(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)，激發(fā)了職工工作熱情。

二、進(jìn)一步抓好創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)。

把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)與創(chuàng)建“職工之家”和爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)秀服務(wù)標(biāo)兵等活動(dòng)緊密結(jié)合，推動(dòng)人社工作和人社工會(huì)工作。經(jīng)常組織職工開展羽毛球、乒乓球、籃球、健身操等活動(dòng)，定期組織退休老同志開展活動(dòng)。

三、進(jìn)一步加強(qiáng)組織建設(shè)，理順工會(huì)機(jī)構(gòu)。

20__年加強(qiáng)了局工會(huì)組織建設(shè)工作，理順了二級(jí)單位工會(huì)組織機(jī)構(gòu)，配備了兼職工會(huì)工作人員，健全了工會(huì)工作機(jī)構(gòu)和工作制度，加強(qiáng)規(guī)范引導(dǎo)。

四、推動(dòng)企業(yè)開展工資集體協(xié)商。

人社局與縣總工會(huì)一道在做好工資集體協(xié)議的簽訂率和履約率方面,加強(qiáng)了區(qū)域（行業(yè)）性工資集體協(xié)商工作；推行了企業(yè)工資集體協(xié)商工作標(biāo)準(zhǔn)，圍繞工資增長(zhǎng)、勞動(dòng)定額、計(jì)件工資單價(jià)等職工最關(guān)心、反映最強(qiáng)烈的重點(diǎn)問題開展協(xié)商，讓職工與企業(yè)及經(jīng)營(yíng)者共享發(fā)展成果。

五、勞動(dòng)者權(quán)益得到有效維護(hù)，維權(quán)執(zhí)法力度不斷加大。

20__年人社局加大查處各類勞動(dòng)保障違法案件，參與處理突發(fā)事件，及時(shí)追討民工工資，仲裁調(diào)解維權(quán)作用更加明顯，為構(gòu)建勞資雙方和諧勞動(dòng)關(guān)系起到積極作用。

六、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

按照“面對(duì)面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實(shí)打?qū)嵉貫槁毠し?wù)，出實(shí)招、辦實(shí)事，努力實(shí)現(xiàn)職工隊(duì)伍狀況在一線掌握、工會(huì)維權(quán)幫扶在一線實(shí)施、構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系在一線推進(jìn)、工會(huì)工作任務(wù)在一線落實(shí)、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)在一線開展，密切工會(huì)組織與職工群眾的血肉聯(lián)系，以一流的精神狀態(tài)、一流的工作水平、一流的服務(wù)能力”要求，積極開展活動(dòng)，提高了人社系統(tǒng)工作人員的熱情和素質(zhì)，切實(shí)轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，推動(dòng)了人社工作整體提升。

七、扎實(shí)開展為職工辦好事活動(dòng)。

一是深入開展送溫暖活動(dòng)，對(duì)困難職工或生病住院職工進(jìn)行了慰問；二是為職工開展了健康體檢工作。

20__年，人社局工會(huì)雖然做了一些工作，但與縣總工會(huì)的要求還有一定差距，存在著組織職工活動(dòng)不夠，信息報(bào)送不及時(shí)等問題。20__年，我局將進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)信息報(bào)送及宣傳工作；經(jīng)常組織職工開展工會(huì)活動(dòng)，陶冶情操，激發(fā)工作活力。通過豐富多彩的文體活動(dòng)，以鍛煉職工良好的身體素質(zhì)，激發(fā)職工對(duì)生活和工作的激情，為推進(jìn)人社工作多做貢獻(xiàn)。

工會(huì)個(gè)人年度工作總結(jié)篇7

五中一學(xué)期來，工會(huì)在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、支持和領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞學(xué)校教育改革和發(fā)展的方向，認(rèn)真開展工會(huì)工作，關(guān)心教職工溫暖，積極為教職工辦實(shí)事，做好事，使工會(huì)工作內(nèi)容豐富、形式多樣，取得一定成效，現(xiàn)總結(jié)如下：

1、積極開展“送溫暖”活動(dòng)，對(duì)因病住院治療的3位教師進(jìn)行慰問，送去慰問金，對(duì)9位教師親屬去世，工會(huì)及時(shí)配合學(xué)校有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)組織教職工第一時(shí)間前往悼念和慰問、

2、關(guān)心女教師的健康問題，3月份組織女教職工婦檢，并在3.8節(jié)組織全體女教職工前往安溪、廈門開展戶外活動(dòng)。

3、切實(shí)為教職工辦實(shí)事、辦好事積極為教職工聯(lián)系解決子女入園入學(xué)問題，今年有12名教師子女入園入學(xué)最終得到解決,為教職工解除了后顧之憂。學(xué)期初制做了__版《教師通訊錄》，方便了教職工之間的聯(lián)系。

4、積極開展文體活動(dòng)，先后組織教工籃球隊(duì)前往九二旅和三中進(jìn)行慰問和交流比賽。積極籌備第5屆教職工羽毛球比賽。并在6、1期間組織前往共建小學(xué)、幼兒園慰問。

5、5.1節(jié)期間組織部分教職工觀看電影《汶川不相信眼淚》，進(jìn)行愛國(guó)主義和愛崗敬業(yè)教育。

一學(xué)期來，工會(huì)工作有了新局面，但和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)要求尚有差距，我們今后決心認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新《工會(huì)法》，與時(shí)俱進(jìn)，扎實(shí)工作，開拓進(jìn)取，為了實(shí)現(xiàn)我校教育改革和發(fā)展的奮斗目標(biāo)群策群力，共建溫馨家園。

工會(huì)個(gè)人年度工作總結(jié)篇8

社區(qū)工會(huì)在洪山鎮(zhèn)黨委、政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在鎮(zhèn)工會(huì)具體指導(dǎo)下，在社區(qū)黨委的大力支持下，充分發(fā)揮工會(huì)組織的積極作用，認(rèn)真處理、協(xié)調(diào)廣大居民、職工和工會(huì)會(huì)員的各項(xiàng)事務(wù)，協(xié)助社區(qū)黨委、居委會(huì)做好居民思想工作，關(guān)心職工居民的生產(chǎn)、工作和生活。為社區(qū)文明建設(shè)做了一些實(shí)施，并取得了一定成績(jī)。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、大力支持

在新時(shí)期開展社區(qū)工會(huì)群團(tuán)工作，社區(qū)成立了江珠妹書記為工會(huì)全面負(fù)責(zé)人，陳琴為工會(huì)工會(huì)具體負(fù)責(zé)人。按照鎮(zhèn)黨委和鎮(zhèn)工會(huì)工作部署，在完善社區(qū)工會(huì)組織，又把企業(yè)和非公經(jīng)濟(jì)工