醫(yī)院新入職護士培訓手冊

**市婦幼保健院新入職護士培訓手冊姓名：時間：新護士培訓手冊使用說明：護士培訓手冊為護理人員個人使用,分為三基培訓及專科培訓兩部分。是護理人員在**市婦幼保健院培訓、考核的證明及?？茖蛹壞芰Φ淖C據(jù)。本手冊由科室集中保存，培訓時由個人取出。護理人員必須按培訓手冊相關內(nèi)容進行培訓并完成相關考核項目。本手冊是護士競聘或職稱晉升的評審材料之一。個人考核成績記入培訓手冊，記錄方式為：合格、補考合格、不合格三類。操作考核每次由監(jiān)考老師即時記錄并簽名。理論考核由各科的教學秘書統(tǒng)一記錄并簽名。不得弄虛作假。因進修、病假、產(chǎn)假缺考，應注明原因，否則當不合格處理。認真用鋼筆或簽字筆填寫，不得涂改或缺頁缺項。個人基本情況表姓名性別出生年月照片籍貫政治面貌來院時間第一學歷畢業(yè)時間畢業(yè)院校第二學歷畢業(yè)時間畢業(yè)院校實習經(jīng)歷個人簡介**市婦幼保健院護士培訓方案護士畢業(yè)后的在職培訓是護理人力資源管理的重要組成部分，對于護理隊伍的建設和護理人才的培養(yǎng)起著重要的作用。根據(jù)護理管理工作規(guī)范的要求，結(jié)合整體護理工作模式、臨床護士層級管理、專科護士培訓工作發(fā)展等的需要，制定我院護理人員畢業(yè)后的培訓方案。一、培訓對象：1、中專、大專、本科護理專業(yè)畢業(yè)生。二、培訓目標：經(jīng)過系統(tǒng)培訓，達到護士基本條件要求和《護理管理工作規(guī)范》規(guī)定各層級護士的任職資格要求，具體如下：1、遵守《護士管理辦法》和《護士管理條例》，以及相關法律法規(guī)，具有良好的醫(yī)德醫(yī)風和職業(yè)禮儀，熱愛臨床護理事業(yè)，樹立以病人為中心的服務理念，全心全意為人民健康服務。熟悉護理專業(yè)基礎理論、護理操作常規(guī)和常用急救技術，具有一定的技術操作能力。能獨立處理常見病的護理問題或常用護理技術問題，熟悉本?？聘鞣N傳染病的護理。4、熟練運用護理程序?qū)Σ∪诉M行整體護理，樹立正確的臨床思維觀。5、熟練掌握護理小講課、護理查房、交接班的方法。三、培訓方案按照護理管理工作規(guī)范的要求，我院護理人員的在職培訓包括崗前培訓、三基培訓。（一）崗前培訓新畢業(yè)護士進入我院工作，必須參加全院組織的崗前培訓，培訓由醫(yī)院辦公室和護理部統(tǒng)一安排，以講座形式進行。培訓內(nèi)容包括：1、醫(yī)院組織體系和工作環(huán)境介紹。2、醫(yī)院制度：包括相關法律法規(guī)學習、醫(yī)院各項規(guī)章制度、醫(yī)德規(guī)范教育、人事后勤制度及要求、病歷書寫、麻醉藥品、第一類精神藥品管理、我院質(zhì)控細則等。3、護士工作態(tài)度培訓包括護理服務禮儀、工作服務理念等。4、護士技能培訓包括護理核心制度、職責、愛嬰醫(yī)院母乳喂養(yǎng)知識、院感知識、護理病歷書寫要求等。（二）三基三嚴培訓“三基”是指基礎理論、基本知識、基本技能?！叭龂馈笔侵竾乐攽B(tài)度、嚴密組織、嚴格訓練。由護理部制訂培訓計劃，并組織實施。培訓要求：全體新入職護理人員必須參加。培訓方式：培訓計劃以講座、自學等形式進行培訓。理論以筆試形式進行考核，技能以現(xiàn)場抽考為主。護理部新入職護士理論與實踐能力培訓時間分配表項目內(nèi)容時間考核人基礎培訓基本理論知識護士條例一周護理部安全管理核心制度護理文書常用各項護理操作技術一周專業(yè)培訓科室輪轉(zhuǎn)兒科2個月各科室?guī)Ы特撠熑藡D產(chǎn)科2個月新生兒科2個月手術室2個月注射室2個月20年三基三嚴技術操作考核記錄表考核項目考核時間成績簽名補考時間成績簽名呼吸氣囊使用喉鏡使用吸痰技術吸氧技術密閉式靜脈輸液技術心肺復蘇(必考)注：每年抽考五項中一項，其他四項由科室負責考輪轉(zhuǎn)考核記錄科室考核內(nèi)容成績簽名考核人考核時間兒科婦產(chǎn)科新生兒科手術室注射室各項