職業(yè)危?害申報(bào)管理制度

職業(yè)危前三季度危害申報(bào)管理制度2023-11-12引言職業(yè)危害申報(bào)管理規(guī)定職業(yè)危害申報(bào)資料管理職業(yè)危害申報(bào)監(jiān)督與考核職業(yè)危害申報(bào)的培訓(xùn)與宣傳職業(yè)危害申報(bào)管理制度的修訂與完善contents目錄01引言為了加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病危害的預(yù)防和控制，保障員工健康，提高工作效率，根據(jù)《中華人民共和國(guó)職業(yè)病防治法》及相關(guān)法規(guī)，制定本管理制度。背景：近年來(lái)，職業(yè)病危害事件屢屢發(fā)生，對(duì)員工的身體健康和生命安全造成了嚴(yán)重威脅。為了有效地預(yù)防和控制職業(yè)病危害，制定本管理制度。目的和背景本管理制度適用于公司內(nèi)所有存在職業(yè)病危害的崗位和作業(yè)場(chǎng)所，包括粉塵、噪聲、高溫、輻射、化學(xué)物質(zhì)等危害因素。適用范圍指員工在從事生產(chǎn)、勞動(dòng)過(guò)程中，存在對(duì)身體健康和生命安全造成嚴(yán)重威脅的疾病、傷害等不良影響。定義和術(shù)語(yǔ)職業(yè)病危害按照本管理制度規(guī)定，向公司職業(yè)健康管理部門提交職業(yè)病危害情況和相應(yīng)措施的報(bào)告。申報(bào)指公司對(duì)職業(yè)病危害的預(yù)防、控制、監(jiān)測(cè)、評(píng)估、治理等環(huán)節(jié)進(jìn)行計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、控制和監(jiān)督。管理02職業(yè)危害申報(bào)管理規(guī)定申報(bào)對(duì)象用人單位和個(gè)體工商戶（以下統(tǒng)稱用人單位）應(yīng)當(dāng)對(duì)其作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的職業(yè)病危害因素進(jìn)行申報(bào)。申報(bào)內(nèi)容用人單位應(yīng)當(dāng)申報(bào)作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的職業(yè)病危害因素的種類、濃度或強(qiáng)度、接觸人數(shù)、接觸時(shí)間、防護(hù)設(shè)施及職業(yè)健康監(jiān)護(hù)等相關(guān)情況。申報(bào)對(duì)象和申報(bào)內(nèi)容申報(bào)流程用人單位應(yīng)當(dāng)向所在地縣級(jí)以上職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門進(jìn)行申報(bào)，并提交《職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)表》及有關(guān)材料。時(shí)間要求用人單位應(yīng)當(dāng)在首次申報(bào)職業(yè)病危害項(xiàng)目后，依法變更或新增使用有毒物品作業(yè)場(chǎng)所、工作崗位或者工藝時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向所在地縣級(jí)以上職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門申報(bào)變更情況。申報(bào)流程和時(shí)間要求申報(bào)責(zé)任人用人單位的主要負(fù)責(zé)人或法定代表人應(yīng)當(dāng)承擔(dān)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作的主要責(zé)任。申報(bào)責(zé)任單位用人單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)的主體責(zé)任，組織協(xié)調(diào)本單位的職業(yè)病危害項(xiàng)目申報(bào)工作。申報(bào)責(zé)任人和申報(bào)責(zé)任單位03職業(yè)危害申報(bào)資料管理明確申報(bào)資料來(lái)源收集來(lái)自各業(yè)務(wù)部門、項(xiàng)目組、員工等涉及職業(yè)危害的相關(guān)信息和資料。建立收集機(jī)制制定定期收集、整理職業(yè)危害申報(bào)資料的機(jī)制，確保信息的及時(shí)性和完整性。篩選和分類對(duì)收集到的資料進(jìn)行篩選和分類，將有效信息進(jìn)行歸類整理。資料收集和整理設(shè)立專門的存儲(chǔ)設(shè)備或平臺(tái)，確保職業(yè)危害申報(bào)資料的安全性和可靠性。建立保存機(jī)制對(duì)重要資料進(jìn)行定期備份，以防資料丟失或損壞。定期備份確保存儲(chǔ)設(shè)備或平臺(tái)處于適宜的環(huán)境中，避免因環(huán)境因素造成資料的損壞或丟失。存儲(chǔ)環(huán)境要求資料保存和備份資料使用和共享明確使用權(quán)限根據(jù)工作需要，為不同職位或部門設(shè)定不同的使用權(quán)限，確保資料的安全性和保密性。共享機(jī)制建立職業(yè)危害申報(bào)資料共享機(jī)制，促進(jìn)信息在部門之間的流通和共享。監(jiān)督和跟蹤對(duì)使用職業(yè)危害申報(bào)資料的人員進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤，確保資料得到合理使用和有效管理。01030204職業(yè)危害申報(bào)監(jiān)督與考核監(jiān)督機(jī)構(gòu)和監(jiān)督職責(zé)職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門負(fù)責(zé)職業(yè)危害申報(bào)的監(jiān)督工作，包括各級(jí)衛(wèi)生健康、安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門。監(jiān)督機(jī)構(gòu)監(jiān)督職業(yè)危害申報(bào)工作的實(shí)施，對(duì)用人單位的職業(yè)危害申報(bào)情況進(jìn)行監(jiān)督檢查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)提出整改意見(jiàn)，并按照規(guī)定對(duì)違法行為進(jìn)行查處。監(jiān)督職責(zé)VS用人單位的職業(yè)危害申報(bào)工作是否符合國(guó)家法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)的要求；職業(yè)危害申報(bào)工作的實(shí)施情況，包括申報(bào)工作的及時(shí)性、完整性、準(zhǔn)確性等方面；用人單位職業(yè)危害防治工作的效果等?？己朔绞讲扇‖F(xiàn)場(chǎng)檢查、資料審查、聽(tīng)取員工意見(jiàn)等方式進(jìn)行考核。其中，現(xiàn)場(chǎng)檢查可以采取現(xiàn)場(chǎng)觀察、儀器檢測(cè)等方式；資料審查可以查看用人單位的職業(yè)危害申報(bào)檔案等資料；聽(tīng)取員工意見(jiàn)可以采取問(wèn)卷調(diào)查、員工訪談等方式?？己藘?nèi)容考核內(nèi)容和考核方式職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門根據(jù)監(jiān)督檢查的情況，將發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)通知用人單位進(jìn)行整改，并跟蹤整改情況，確保問(wèn)題得到及時(shí)解決。對(duì)于違法行為，職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門將依法進(jìn)行查處。職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督管理部門根據(jù)考核結(jié)果，對(duì)職業(yè)危害申報(bào)工作表現(xiàn)優(yōu)秀的用人單位給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)表現(xiàn)較差的用人單位進(jìn)行督促和整改。同時(shí)，考核結(jié)果也是用人單位職業(yè)衛(wèi)生工作綜合評(píng)價(jià)的重要依據(jù)之一。監(jiān)督結(jié)果應(yīng)用考核結(jié)果應(yīng)用監(jiān)督與考核結(jié)果的應(yīng)用05職業(yè)危害申報(bào)的培訓(xùn)與宣傳培訓(xùn)計(jì)劃為確保職業(yè)危害申報(bào)工作的順利進(jìn)行，組織針對(duì)不同人群的培訓(xùn)計(jì)劃，包括針對(duì)新員工的入職培訓(xùn)、針對(duì)管理人員的專題培訓(xùn)以及針對(duì)全體員工的定期培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容培訓(xùn)內(nèi)容包括職業(yè)危害的識(shí)別、申報(bào)流程和要求、個(gè)人防護(hù)措施以及事故應(yīng)急處理等。針對(duì)不同崗位和職責(zé)，培訓(xùn)內(nèi)容還應(yīng)涵蓋相關(guān)法律法規(guī)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和最佳實(shí)踐。培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)內(nèi)容宣傳方式為提高員工對(duì)職業(yè)危害申報(bào)的認(rèn)知度，采取多種宣傳方式，如企業(yè)內(nèi)部報(bào)紙、宣傳欄、員工手冊(cè)以及線上和線下宣傳活動(dòng)等。要點(diǎn)一要點(diǎn)二宣傳內(nèi)容宣傳內(nèi)容應(yīng)包括職業(yè)危害申報(bào)的重要性和益處、申報(bào)流程和要求、個(gè)人防護(hù)措施以及相關(guān)案例分析等，以增強(qiáng)員工的意識(shí)和理解。宣傳方式和宣傳內(nèi)容培訓(xùn)效果評(píng)估通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查、考試或者實(shí)際操作等方式評(píng)估培訓(xùn)效果，以確保員工對(duì)職業(yè)危害申報(bào)的知識(shí)和技能得到有效提升。宣傳效果評(píng)估通過(guò)統(tǒng)計(jì)參與宣傳的人數(shù)、反饋意見(jiàn)和建議等方式對(duì)宣傳效果進(jìn)行評(píng)估，以不斷優(yōu)化宣傳策略和方法。培訓(xùn)和宣傳的效果評(píng)估06職業(yè)危害申報(bào)管理制度的修訂與完善修訂的時(shí)機(jī)和程序定期修訂職業(yè)危害申報(bào)管理制度應(yīng)定期進(jìn)行修訂，一般應(yīng)每三年修訂一次。程序規(guī)范修訂過(guò)程應(yīng)遵循規(guī)范程序，包括發(fā)起、征求意見(jiàn)、審議、公布等環(huán)節(jié)。公開(kāi)透明修訂過(guò)程中應(yīng)保持公開(kāi)透明，廣泛征求相關(guān)方意見(jiàn)和建議。根據(jù)實(shí)際情況，增加職業(yè)病危害因素的分類和界定，以便于管理和預(yù)防。增加職業(yè)病危害因素分類明確各相關(guān)方的申報(bào)責(zé)任，包括用人單位、監(jiān)管部門等。強(qiáng)化申報(bào)責(zé)任針對(duì)職業(yè)危害突發(fā)事件，建立快速響應(yīng)機(jī)制，確保及時(shí)采取措施控制危害。建立快速響應(yīng)機(jī)制為方便相關(guān)方提出建議和意見(jiàn)，應(yīng)建立暢通的渠道，如電話、郵件、信函等。暢通建議渠道完善的內(nèi)容和建議渠道1對(duì)制度執(zhí)行情況的評(píng)估和反饋23應(yīng)定期對(duì)職業(yè)危害申報(bào)管理制度