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管理人員勞動合同范本勞動合同填寫好的范本合同編號：【合同編號】甲方〔雇主〕：公司名稱：【公司名稱】注冊地址：【注冊地址】法定代表人：【法定代表人】聯(lián)絡(luò)：【聯(lián)絡(luò)】乙方〔員工〕：姓名：【員工姓名】性別：【員工性別】身份證號碼：【員工身份證號碼】：【員工】聯(lián)絡(luò)：【員工聯(lián)絡(luò)】鑒于甲乙雙方即將建立雇傭關(guān)系，經(jīng)互相協(xié)商一致，合作達成如下勞動合同：第一條效勞內(nèi)容1.1乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排和要求，履行相應(yīng)的工作職責(zé)和義務(wù)。1.2乙方所提供的效勞工程包括但不限于【詳細(xì)的效勞工程】。第二條工作時間2.1工作時間為每周【工作小時數(shù)】小時，詳細(xì)工作時間安排由甲方根據(jù)實際情況確定。2.2假設(shè)甲方需要乙方加班工作，應(yīng)提早通知乙方，并保證按照勞動法規(guī)定支付加班工資。第三條工資待遇3.1乙方的根本工資為【根本工資金額】，支付方式為【支付方式】。3.2乙方的績效獎金、年終獎等待遇按照公司規(guī)定執(zhí)行。3.3乙方享受法定的社會保險和福利待遇。第四條保密義務(wù)4.1乙方在履行工作職責(zé)和效勞過程中，必須保守甲方的商業(yè)機密和商業(yè)信息，不得泄露給任何第三方。4.2乙方在離任后仍應(yīng)遵守保密義務(wù)，不得利用甲方的商業(yè)機密和商業(yè)信息從事與甲方業(yè)務(wù)一樣或相似的活動。第五條違約責(zé)任5.1假設(shè)乙方違背本合同約定，致使甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)相應(yīng)的法律責(zé)任，并賠償甲方相應(yīng)的損失。5.2假設(shè)甲方未按時支付乙方工資、福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方支付相應(yīng)的違約金和賠償金額。第六條解除合同6.1乙方如需解除本合同，應(yīng)提早【提早通知期限】提早通知甲方，并經(jīng)雙方協(xié)商一致后解除。6.2甲方如需解除本合同，應(yīng)提早【提早通知期限】提早通知乙方，并支付相應(yīng)的賠償金或遵守相應(yīng)的解除條款。第七條其他約定7.1本合同未盡事宜由雙方另行協(xié)商解決，簽署雙方共同遵守。7.2本合同一式兩份，甲方和乙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方〔蓋章〕：乙

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