公司員工考勤刷卡管理制度范本VIP

第頁共頁公司員工考勤刷卡管理制度范本第一章總則第一條為規(guī)范公司員工的考勤管理，保障公司正常運轉(zhuǎn)，依據(jù)國家相關(guān)法律法規(guī)和公司實際情況，制定本制度。第二條適用范圍：本制度適用于公司所有員工。第三條考勤刷卡是公司實施員工考勤管理的主要方式之一。第四條公司將每月辦理員工刷卡，用于記錄員工出勤情況并計算出勤工時。第五條公司將對員工刷卡記錄進行統(tǒng)計分析，并作為考核員工工作表現(xiàn)的依據(jù)。第二章刷卡管理流程第六條公司將提供統(tǒng)一的員工刷卡設(shè)備和刷卡卡片。第七條每月的辦理刷卡工作由人力資源部門負(fù)責(zé)。第八條員工在入職時，由人力資源部門辦理領(lǐng)取刷卡卡片。離職時，由員工在辦理離職手續(xù)時歸還刷卡卡片。第九條員工每日上班、下班以及外出、返程時，應(yīng)按規(guī)定使用刷卡設(shè)備進行刷卡。第十條刷卡設(shè)備應(yīng)放置在公司規(guī)定的位置，便于員工刷卡。第十一條員工應(yīng)自覺按照規(guī)定時間進行刷卡，不得私自擅離職守或修改刷卡記錄。第十二條對于無法刷卡的情況（如刷卡設(shè)備故障等），員工應(yīng)立即向相關(guān)部門匯報并提供原因，以保證考勤數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。第十三條員工刷卡記錄將由人力資源部門進行收集、整理和統(tǒng)計，確保數(shù)據(jù)的真實可靠。第十四條人力資源部門將定期公布員工考勤情況，并處理考勤異常情況。第三章考勤管理制度第十五條員工每日工作時間：上午9:00至12:00，下午13:30至18:00。第十六條員工在遲到、早退、請假等情況下，應(yīng)依據(jù)實際情況扣減工資或調(diào)休，具體扣減標(biāo)準(zhǔn)由公司制定。第十七條員工需提前半個工作日向上級匯報請假情況，且請假需得到上級批準(zhǔn)。第十八條員工請假時間不得超過3個連續(xù)工作日，如遇特殊情況需請長假，應(yīng)提前向人力資源部門提出申請。第十九條員工需補班的情況，應(yīng)提前告知相關(guān)部門，并按照相關(guān)規(guī)定進行補班。第二十條員工在加班情況下，應(yīng)向上級提出申請，并確保有效完成工作。第二十一條員工需外出或出差時，應(yīng)提前向相關(guān)部門提出申請，并得到相關(guān)部門批準(zhǔn)。第四章懲處和獎勵第二十二條對于遲到、早退、請假不履行相關(guān)規(guī)定等情況的員工，將依照考勤管理規(guī)定進行相應(yīng)扣減工資或調(diào)休。第二十三條對于經(jīng)常遲到、早退、請假不履行相關(guān)規(guī)定等情況的員工，將依照公司規(guī)定給予相應(yīng)的警告或紀(jì)律處分。第二十四條對于勤勉、認(rèn)真履行相關(guān)規(guī)定的員工，公司將適當(dāng)給予獎勵，例如表揚、加薪等。第五章附則第二十五條本制度經(jīng)公司總經(jīng)理簽署后生效，并公示于公司內(nèi)部。第二十六條本制度的解釋權(quán)歸公司所有。