



下載本文檔
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第頁(yè)共頁(yè)單位計(jì)劃生育制度模版第一章總則第一條為了貫徹執(zhí)行國(guó)家計(jì)劃生育政策,在本單位內(nèi)建立科學(xué)完善的計(jì)劃生育制度,保障職工的合法權(quán)益,提高人口素質(zhì),促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)可持續(xù)發(fā)展,特制定本制度。第二條本制度適用于本單位所有員工。第三條本制度的宗旨是:科學(xué)合理規(guī)劃人口發(fā)展,促進(jìn)家庭幸福,實(shí)現(xiàn)人口和諧發(fā)展。第四條本制度的實(shí)施機(jī)構(gòu)是本單位計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組。第五條本制度的基本原則是:政策引導(dǎo)、公平公正、科學(xué)規(guī)劃、依法實(shí)施。第二章計(jì)劃生育政策第六條本單位堅(jiān)決貫徹國(guó)家計(jì)劃生育政策,鼓勵(lì)晚婚晚育、少生優(yōu)生,嚴(yán)格控制超生。第七條員工享受國(guó)家規(guī)定的計(jì)劃生育家庭特別獎(jiǎng)勵(lì)政策和計(jì)劃生育服務(wù)政策。第八條對(duì)于符合國(guó)家政策生育的員工,本單位提供合理的生育假期和相關(guān)福利待遇。第九條對(duì)于違反國(guó)家計(jì)劃生育政策的員工,本單位將依法進(jìn)行處理,并予以相應(yīng)處罰。第三章計(jì)劃生育服務(wù)第十條本單位根據(jù)員工需求,提供計(jì)劃生育服務(wù)咨詢,包括婚前婚后婚檢、孕前孕后健康咨詢、避孕避孕器具的發(fā)放等。第十一條本單位提供適齡員工的生殖健康檢查和優(yōu)生優(yōu)育相關(guān)服務(wù)。第十二條本單位建立健全生育檔案,加強(qiáng)對(duì)員工的計(jì)劃生育信息管理。第四章獎(jiǎng)勵(lì)第十三條本單位將根據(jù)員工的計(jì)劃生育宣傳、咨詢、避孕節(jié)育等行為給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)或者榮譽(yù)稱號(hào),并予以經(jīng)濟(jì)或其他方式的獎(jiǎng)勵(lì)。第十四條本單位鼓勵(lì)符合條件的員工享受國(guó)家計(jì)劃生育獎(jiǎng)勵(lì)政策。第五章處罰第十五條對(duì)于違反計(jì)劃生育政策的員工,本單位將根據(jù)實(shí)際情況,依法給予相應(yīng)的處罰。第十六條本單位將對(duì)違反計(jì)劃生育政策的員工進(jìn)行批評(píng)教育,并及時(shí)糾正錯(cuò)誤,引導(dǎo)其積極配合計(jì)劃生育工作。第六章法律責(zé)任第十七條本單位將嚴(yán)格按照國(guó)家法律法規(guī)執(zhí)行計(jì)劃生育政策,不得允許任何違法行為的存在;對(duì)于涉嫌犯罪的行為,將依法追究責(zé)任。第十八條本單位將根據(jù)實(shí)際情況,及時(shí)向上級(jí)計(jì)劃生育主管部門報(bào)告有關(guān)情況和問(wèn)題。第七章監(jiān)督和評(píng)估第十九條本單位將建立健全計(jì)劃生育工作的監(jiān)督機(jī)制,定期進(jìn)行計(jì)劃生育工作的評(píng)估和考核。第二十條本單位將定期組織計(jì)劃生育工作的培訓(xùn)和宣傳,提高員工的計(jì)劃生育意識(shí)和專業(yè)水平。第八章附則第二十一條本制度自發(fā)布之日起施行,如有需要修改,應(yīng)經(jīng)本單位計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組討論通過(guò)。第二十二條本制度解釋權(quán)歸本單位計(jì)劃生育領(lǐng)導(dǎo)小組所有??偨Y(jié):以上是單位計(jì)劃生育制度的模板,可以根據(jù)所在單位的實(shí)際情況進(jìn)行適當(dāng)?shù)男薷暮屯晟?/p>
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 吊籃安裝勞務(wù)合同范本
- 發(fā)外加工合同范例
- 變更稅務(wù)合同范本
- 古琴購(gòu)買合同范例
- 入租房合同范本
- 北京防水合同范本
- sem托管合同范本
- 合同范本書籍
- 合肥官方代理記賬合同范本
- 吊頂材料合同范本
- 中央2025年中國(guó)科協(xié)所屬單位招聘社會(huì)在職人員14人筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解-1
- 2024年湖北省聯(lián)合發(fā)展投資集團(tuán)有限公司人員招聘考試題庫(kù)及答案解析
- 造價(jià)咨詢服務(wù)方案進(jìn)度計(jì)劃安排及保證措施
- 2024年全國(guó)統(tǒng)一高考英語(yǔ)試卷(新課標(biāo)Ⅰ卷)含答案
- 2024年認(rèn)證行業(yè)法律法規(guī)及認(rèn)證基礎(chǔ)知識(shí) CCAA年度確認(rèn) 試題與答案
- 2024年濰坊工程職業(yè)學(xué)院高職單招(英語(yǔ)/數(shù)學(xué)/語(yǔ)文)筆試歷年參考題庫(kù)含答案解析
- HALCON手冊(cè)簡(jiǎn)體中文版
- 聲學(xué)原理及聲學(xué)測(cè)試
- 機(jī)構(gòu)占比分時(shí)指標(biāo)(升級(jí)版)源碼作者:羅克hq
- 水利工程竣工決算表格
- 人防及地下停車場(chǎng)工程監(jiān)理大綱(完整版)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論