員工非工傷補(bǔ)償協(xié)議書

員工非工傷補(bǔ)償協(xié)議書一、背景為了維護(hù)員工權(quán)益，明確非工傷補(bǔ)償事宜，特制訂此員工非工傷補(bǔ)償協(xié)議書。本協(xié)議適用于公司與員工之間的協(xié)商，并受國家相關(guān)法律法規(guī)的約束。二、協(xié)議內(nèi)容2.1非工傷定義非工傷指員工在工作期間以外的時(shí)間或地點(diǎn)發(fā)生的，并與工作職責(zé)無直接關(guān)系的傷害事故。2.2補(bǔ)償范圍公司將按照員工實(shí)際損失以及國家相關(guān)規(guī)定進(jìn)行合理補(bǔ)償，以保障員工的合法權(quán)益。2.3補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)員工非工傷補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工工齡、崗位級別、工資等級等因素進(jìn)行綜合考量。具體補(bǔ)償金額將在發(fā)生非工傷時(shí)根據(jù)員工實(shí)際情況進(jìn)行協(xié)商確定。2.4補(bǔ)償支付方式補(bǔ)償金額將以一次性支付的形式發(fā)放給員工。發(fā)放時(shí)間及方式由公司與員工協(xié)商確定，但不得遲于發(fā)生非工傷后的一個(gè)月內(nèi)支付。2.5補(bǔ)償受限條件2.5.1若非工傷是由員工違反國家法律、規(guī)章或公司規(guī)定所致，則公司有權(quán)決定是否給予補(bǔ)償。2.5.2若非工傷是由于員工私自從事危險(xiǎn)運(yùn)動(dòng)或旅游活動(dòng)所致，則公司有權(quán)決定是否給予補(bǔ)償。2.5.3若非工傷是由于員工患有先天性疾病或病史所致，則公司有權(quán)決定是否給予補(bǔ)償。2.6簽字本協(xié)議經(jīng)公司與員工雙方充分協(xié)商，自愿簽署，并自簽署之日起生效。協(xié)議內(nèi)容如需變更，需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并在格式及條款上作出書面修訂。公司代表：簽字：________________日期：_________________員工代表：簽字：________________日期：_________________三、補(bǔ)償案例示例員工姓名崗位級別工資等級工齡（年）非工傷出院時(shí)間補(bǔ)償金額（元）張三高級工程師7級32022-01-0150,000李四技術(shù)助理3級12022-02-1520,000王五財(cái)務(wù)經(jīng)理9級52022-03-1080,000以上表格為根據(jù)員工實(shí)際情況的補(bǔ)償案例示例。具體補(bǔ)償金額將根據(jù)員工工齡、崗位級別、工資等級等因素進(jìn)行綜合考量，并在發(fā)生非工傷時(shí)與員工進(jìn)行協(xié)商確定。四、補(bǔ)償執(zhí)行及爭議解決雙方應(yīng)本著互惠互利的原則，嚴(yán)格按照本協(xié)議履行義務(wù)。雙方如對本協(xié)議的履行存在爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決，若不能協(xié)商解決，則提交有管轄權(quán)的人民法院訴訟解決。五、附則本協(xié)議一式兩份，公司和員工各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。本協(xié)議適用于公司及員工的合法繼承人。本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。本協(xié)