私人保姆雇傭協(xié)議書

私人保姆雇傭協(xié)議書第一部分：雇傭相關(guān)事宜1.1雇主信息雇主姓名：[雇主姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]1.2雇傭保姆信息保姆姓名：[保姆姓名]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)碼]聯(lián)系地址：[聯(lián)系地址]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]第二部分：職責(zé)和義務(wù)2.1保姆職責(zé)保姆應(yīng)履行以下職責(zé)：照顧雇主家庭中的兒童/老人/殘疾人；預(yù)備、烹飪和服務(wù)餐食；維護(hù)房屋的清潔和整潔；洗滌衣物和家居用品；協(xié)助并處理家庭管理中的一般事務(wù)。2.2雇主義務(wù)雇主應(yīng)履行以下義務(wù)：向保姆提供合理的工作環(huán)境；按約定支付工資與福利；提供讓保姆履行職責(zé)所需的材料和設(shè)備；尊重保姆的人身權(quán)益；處理與保姆相關(guān)的糾紛和問題。2.3保姆權(quán)益保姆享有以下權(quán)益：按時(shí)獲得工資與福利；對(duì)于工作環(huán)境以及工作內(nèi)容有合理的期望；獲得和享受與職責(zé)相符合的合理休息時(shí)間。第三部分：工資和福利3.1工資雇主將向保姆支付每月工資。工資基準(zhǔn)為人民幣[工資金額]，并于每月的[支付日期]之前支付。3.2福利除了工資之外，雇主還應(yīng)為保姆提供以下福利待遇：為保姆提供基本的住宿和膳食；根據(jù)工作時(shí)間和需要提供合理的休息時(shí)間；提供法定的帶薪年假；提供法定的社會(huì)保險(xiǎn)和福利。第四部分：工作時(shí)間和休假4.1工作時(shí)間保姆的工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，每周工作[工作天數(shù)]天。4.2休假雇主應(yīng)提供合理的休息時(shí)間給保姆，在不損害雇主利益的前提下，保姆享有每周至少一天的休息日和帶薪年假。第五部分：解雇和終止合同5.1解雇雇主有權(quán)解雇保姆，需提前通知保姆，并支付因解雇而引起的合法賠償。5.2終止合同雙方可以協(xié)商一致地終止合同，需提前通知對(duì)方并履行合約終止手續(xù)。終止合同后，任何一方不得追究對(duì)方的法律責(zé)任。第六部分：保密和保險(xiǎn)6.1保密保姆須對(duì)于雇主家庭的私人信息和保姆工作期間所知悉的一切進(jìn)行保密，并不得擅自將信息泄露給第三方。6.2保險(xiǎn)雇主有責(zé)任為保姆購(gòu)買適當(dāng)?shù)墓ｋU(xiǎn)和人身意外傷害保險(xiǎn)，并確保保姆在工作期間的安全和健康。第七部分：爭(zhēng)議解決如果雙方在履行合同過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商解決。如協(xié)商仍無(wú)法解決，應(yīng)提交對(duì)應(yīng)法律裁判機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁或解決。簽字雇主：__________________日期：____________