合法的長(zhǎng)期勞動(dòng)合同樣本

第頁(yè)共頁(yè)合法的長(zhǎng)期勞動(dòng)合同樣本長(zhǎng)期勞動(dòng)合同甲方：（雇主姓名/公司名稱），注冊(cè)地址：（注冊(cè)地址），統(tǒng)一社會(huì)信用代碼：（統(tǒng)一社會(huì)信用代碼）乙方：（員工姓名），身份證號(hào)碼：（身份證號(hào)碼），住址：（住址）根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作的相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：第一條工作內(nèi)容1.乙方將按照甲方的工作安排和要求，履行從事（具體工作內(nèi)容）的崗位職責(zé)；2.乙方需將工作時(shí)配備的工作工具、設(shè)備和材料妥善使用和保管，不得擅自挪用或私自轉(zhuǎn)讓；3.乙方應(yīng)按時(shí)參加對(duì)應(yīng)的培訓(xùn)和會(huì)議，并積極配合完成與工作相關(guān)的事務(wù)。第二條工作時(shí)間1.乙方的工作時(shí)間為每周（工作天數(shù)）工作日，每天工作（工作時(shí)間），休息（休息時(shí)間），共計(jì)工作（周工作時(shí)間）小時(shí)；2.如有特殊情況需要加班的，甲方應(yīng)提前與乙方協(xié)商并支付相應(yīng)的加班費(fèi)用。第三條工資和福利待遇1.乙方的月基本工資為人民幣（金額），在勞動(dòng)合同生效后的每月（設(shè)置薪資發(fā)放日期）發(fā)放；具體工資組成如下：（1）基本工資：人民幣（金額）（2）績(jī)效獎(jiǎng)金：根據(jù)完成工作目標(biāo)和績(jī)效考核情況發(fā)放，具體金額由甲方?jīng)Q定；（3）職稱津貼：根據(jù)乙方的職稱等級(jí)發(fā)放，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)由甲方制定；（4）其他薪資調(diào)整和補(bǔ)助：根據(jù)實(shí)際工作情況和甲方政策發(fā)放。2.甲方將按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金等相關(guān)手續(xù)，具體繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。3.乙方享受國(guó)家法律法規(guī)規(guī)定的其他員工福利待遇，如帶薪休假、年度假期、婚喪產(chǎn)假等。第四條保密義務(wù)1.乙方在合同有效期內(nèi)和解除合同后仍需對(duì)甲方的商業(yè)秘密和其他與工作相關(guān)的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露、使用或利用，包括合作伙伴、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等；2.乙方在合同解除后應(yīng)返還甲方所有與工作相關(guān)的保密文件、資料和信息。第五條終止合同1.勞動(dòng)合同期限結(jié)束或雙方協(xié)商一致解除合同的，乙方應(yīng)提前（提前通知期限）書面通知甲方，并辦理相關(guān)手續(xù)；2.乙方如未履行或者嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)解除合同，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任；3.乙方如因病或傷殘不能繼續(xù)從事原工作，履行原勞動(dòng)合同約定的，甲方有權(quán)與乙方協(xié)商變更薪資待遇或者解除勞動(dòng)合同。第六條爭(zhēng)議解決1.本合同的履行過程中發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可依法向所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或人民法院進(jìn)行仲裁或訴訟解決。第七條其他條款1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字蓋章之日起生效；2.合同有效期自（合同生效