員工離職勞動(dòng)協(xié)議書

員工離職勞動(dòng)協(xié)議書協(xié)議編號(hào)：[協(xié)議編號(hào)]發(fā)布日期：[發(fā)布日期]生效日期：[生效日期]甲方：[公司名稱]乙方：[員工姓名]一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲方與乙方之間有關(guān)員工離職的權(quán)利和義務(wù)，維護(hù)雙方合法權(quán)益，促進(jìn)雙方友好解決勞動(dòng)關(guān)系。二、離職事由乙方自愿提出離職申請(qǐng)，甲方同意乙方離職，離職事由為：[離職事由描述]三、離職日期經(jīng)雙方協(xié)商一致，乙方離職日期確定為：[離職日期]。乙方在離職日期前應(yīng)完成現(xiàn)有工作任務(wù)的交接和資料整理工作。四、離職賠償根據(jù)勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定，甲方支付給乙方的離職賠償金為人民幣[離職賠償金數(shù)額]元。乙方在領(lǐng)取離職賠償金的同時(shí)，應(yīng)簽署《解除勞動(dòng)關(guān)系一式三份協(xié)議書》。五、離職結(jié)算工資結(jié)算：乙方應(yīng)提供完整的工作出勤記錄以及相關(guān)報(bào)銷單據(jù)等用于工資結(jié)算的材料，甲方將在[離職日期后多少天]日內(nèi)結(jié)算乙方的工資。年假結(jié)算：乙方已使用的年假將被折算成相應(yīng)的金額，計(jì)入乙方的離職賠償金。其他待遇：甲方將根據(jù)乙方的實(shí)際工作表現(xiàn)，結(jié)算應(yīng)支付的其他待遇，如績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)等。六、保密義務(wù)乙方應(yīng)繼續(xù)履行與甲方的保密協(xié)議，保護(hù)甲方的商業(yè)秘密和商業(yè)利益。乙方對(duì)于在甲方工作期間取得的與甲方業(yè)務(wù)有關(guān)的機(jī)密信息，無論形式如何，包括但不限于客戶名單、商業(yè)計(jì)劃、技術(shù)數(shù)據(jù)等，均應(yīng)保密。乙方不得將這些信息用于任何與甲方業(yè)務(wù)無關(guān)的目的。七、其他事項(xiàng)離職證明：乙方在離職后可向甲方提出離職證明申請(qǐng)，甲方將在[離職日期后多少天]日內(nèi)出具離職證明。債權(quán)債務(wù)：乙方在離職時(shí)應(yīng)將已發(fā)生的債立即清償，如有未結(jié)清的債務(wù)，乙方同意甲方有權(quán)直接從離職賠償金中扣除。爭(zhēng)議解決：出現(xiàn)本協(xié)議執(zhí)行中的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁或向人民法院提起訴訟。八、協(xié)議終止本協(xié)議在以下任一情況下終止：雙方達(dá)成協(xié)議終止法律法規(guī)規(guī)定的其他情況本協(xié)議終止后，乙方不再享有甲方的任何待遇和權(quán)益。九、協(xié)議變更本協(xié)議如需變更，雙方應(yīng)經(jīng)過書面互通并得到雙方合法代表的簽字確認(rèn)方為有效。十、協(xié)議生效本協(xié)議自雙方代表