冶金企業(yè)安全隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度范本

第頁共頁冶金企業(yè)安全隱患報(bào)告獎(jiǎng)勵(lì)制度范本第一章總則第一條為了落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，促進(jìn)冶金企業(yè)安全生產(chǎn)工作的開展，加強(qiáng)安全隱患的發(fā)現(xiàn)和整改，激發(fā)員工的安全生產(chǎn)意識(shí)，特制定本制度。第二條本制度的內(nèi)容適用于所有冶金企業(yè)的員工。第三條冶金企業(yè)應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況，在本制度的基礎(chǔ)上制定詳細(xì)的獎(jiǎng)勵(lì)細(xì)則，并報(bào)相關(guān)主管部門備案。第四條冶金企業(yè)應(yīng)充分發(fā)動(dòng)工會(huì)、安全生產(chǎn)委員會(huì)等組織，積極參與獎(jiǎng)勵(lì)制度的制定和執(zhí)行，確保其科學(xué)、公正、有效。第五條員工的獎(jiǎng)勵(lì)應(yīng)符合安全生產(chǎn)法規(guī)，并有相關(guān)證據(jù)作為依據(jù)。第六條獎(jiǎng)勵(lì)的形式可包括：物資獎(jiǎng)勵(lì)、榮譽(yù)稱號(hào)、獎(jiǎng)金、晉升、工齡增加等。第七條定期對(duì)獎(jiǎng)勵(lì)制度進(jìn)行評(píng)估和調(diào)整，確保其與企業(yè)實(shí)際相符，使其具有長(zhǎng)期可持續(xù)發(fā)展性。第八條本制度自頒布之日起生效。第二章報(bào)獎(jiǎng)第九條對(duì)于發(fā)現(xiàn)安全隱患并通過報(bào)告進(jìn)行處理的員工，可獲得相關(guān)獎(jiǎng)勵(lì)。第十條對(duì)于報(bào)告的安全隱患，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行認(rèn)真審核，及時(shí)采取措施予以整改，并及時(shí)表彰相應(yīng)員工。第十一條對(duì)于報(bào)告的安全隱患，企業(yè)應(yīng)按照?qǐng)?bào)告情況的緊急程度，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條對(duì)于報(bào)告的安全隱患被評(píng)定為重大隱患的，報(bào)告人可獲得2000元獎(jiǎng)金，并可獲得優(yōu)秀員工稱號(hào)。第十三條對(duì)于報(bào)告的安全隱患被評(píng)定為一般隱患的，報(bào)告人可獲得1000元獎(jiǎng)金，并可獲得先進(jìn)員工稱號(hào)。第十四條對(duì)于報(bào)告的安全隱患被評(píng)定為輕微隱患的，報(bào)告人可獲得500元獎(jiǎng)金，并可獲得良好員工稱號(hào)。第十五條報(bào)告的安全隱患經(jīng)核實(shí)情況屬實(shí)的，報(bào)告人可獲得獎(jiǎng)勵(lì)。若報(bào)告屬實(shí)情況極為嚴(yán)重，企業(yè)可適當(dāng)增加獎(jiǎng)勵(lì)力度。第十六條報(bào)告人應(yīng)及時(shí)向企業(yè)匯報(bào)整改情況，并接受企業(yè)的監(jiān)督和檢查。第三章整改第十七條對(duì)于被報(bào)告的安全隱患，企業(yè)應(yīng)立即成立相關(guān)專責(zé)小組，及時(shí)進(jìn)行整改。第十八條對(duì)于整改人員的工作成效，企業(yè)應(yīng)進(jìn)行評(píng)估，并按照評(píng)估的結(jié)果，給予相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。第十九條對(duì)于整改質(zhì)量較高，整改效果良好的，整改人員可獲得500元獎(jiǎng)金，但與報(bào)告人獎(jiǎng)金相加不得超過2000元。第二十條對(duì)于整改質(zhì)量一般，整改效果較好的，整改人員可獲得200元獎(jiǎng)金，但與報(bào)告人獎(jiǎng)金相加不得超過1000元。第二十一條對(duì)于整改質(zhì)量不達(dá)標(biāo)，整改效果較差的，應(yīng)及時(shí)追究責(zé)任，并視情況給予相應(yīng)的處罰行為。第二十二條整改質(zhì)量的評(píng)估應(yīng)由專責(zé)小組評(píng)定，并經(jīng)相關(guān)主管部門確認(rèn)。第四章附件附件一：報(bào)告安全隱患獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表附件二：整改安全隱患獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)表附件三：報(bào)告安全隱患獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放登記表附件四：整改安全隱患獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放登記表第五章附則第二十三條員工應(yīng)當(dāng)遵守本制度，如有違反，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第二十四條企業(yè)應(yīng)定期對(duì)本制度進(jìn)行評(píng)估，并及時(shí)進(jìn)行修改完善。第二十五條對(duì)于本制度未盡事宜，可根據(jù)實(shí)際情況制訂相應(yīng)細(xì)則，并報(bào)相關(guān)主管部門備案。第二十六條本