學校處室職員考核細則全套

學校處室職員考核細則全套為公平、公正、全面、正確評價學校處室職員德業(yè)勤績工作狀況，激發(fā)學校處室職員的工作積極性，提高服務質量，依據(jù)學校綜合考核指導意見，特制定本辦法。二、考核內(nèi)容及形式主要內(nèi)容包括德、能、勤、績四個方面。各項均實行百分制，重點考核工作態(tài)度和工作質量，實行扣分制，學期末按其所得分數(shù)乘以0.4記入綜合考核。德：主要考核學校處室職員全心全意為教育教學服務、為師生服務的思想、態(tài)度。學校處室職員是否熱愛本職工作、積極進取并具有一定的敬業(yè)精神、奉獻精神和實干精神；是否有團隊精神、集體意識和大局觀念；服從安排等情況。能：主要考核學校處室職員業(yè)務水平及工作能力。學校處室職員是否熟悉本職業(yè)務工作，具有較高的工作業(yè)務能力和管理能力及協(xié)調能力，出色完成工作任務；是否據(jù)有較強的事業(yè)心、責任心，工作細致踏實，辦事公道，任勞任怨，身心健康，辦事效率高等。勤：主要考核學校處室職員在崗在位情況。據(jù)學校考勤記錄核算。績：主要考核學校處室職員服務人員的工作質量與效益。看學校處室職員是否能保質保量完成學校下達的工作任務，讓學校師生滿意自己所在崗位的工作，并在工作中充分發(fā)揮主觀能動性，具有開拓創(chuàng)新精神。三、具體考核細則：（一）德勤方面：（1）上班時間不能堅守工作崗位、擅自離崗，一次扣2分。（2）上班無故遲到、早退，一次扣1分。（3）上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、從事工作以外的事情，一次扣1分。（4）學校處室職員要做好“三清三關”工作(清潔地面、桌面，清倒垃圾，關窗、關門、關閉電源)，按時開鎖處室門，確保處室正常工作，失誤一次扣2分。（5）集體活動無故遲到、早退，一次扣1分。（6）當天值班人員必須坐班，不得隨意離開，若有課委托同處室人員頂替值班，若請假交接好值班工作，當天非值班人員上班時間準時到處室報到，處室領導確實無工作安排，必須打招呼方能離開，若有工作任務必須隨叫隨到，愉快接受工作。否則一次扣1分。（7）有違反其他制度行為的，一次扣1分。二、能績方面：1、按照處室職責，認真履行各自的崗位分工不折不扣地完成學校布置的工作。①工作不落實扣5分；②工作不到位扣3分③產(chǎn)生消極后果扣1分。2、對照考核方案，負責任地承擔執(zhí)行、檢查、實施的職能。考核結果及時通報。①不執(zhí)行考核方案扣5分；②評價失實、不準、信息倒流扣3分；③考核資料不全（電子和紙質文檔）扣2分。3、學校處室職員管理工作堅持公開、公平、公正的原則，為師生服務，對學校負責。①不能光明正大，制造、上交矛盾，扣3分；②作風漂浮，不能掌握真情實據(jù)，扣3分；③弄虛作假，產(chǎn)生負面影響，扣3分。4、所有處室學校處室職員要團結協(xié)作，分工不分家，一旦工作計劃、任務、要求落實，堅決執(zhí)行。①互相扯皮扣2分；②消極應付扣2分；③效果低下扣3分。5、對上級的文件、通知要積極應對，及時上報有關材料爭取一流的成績。①工作不按時、不到位或產(chǎn)生失誤扣2分；②機械操作，不動腦筋扣2分；③沒有成績扣2分。6、處室有重要工作而本人未在工作崗位上，造成嚴重影響的，一次扣3分；7、未按規(guī)定的時間和要求完成工作任務或上報材料影響了整體工作進展的，一次扣3分；8、工作中出現(xiàn)人為的失誤和過錯，造成不良影響的，一次扣3分；9、消極怠工，拖沓，發(fā)牢騷，耍脾氣，影響惡劣，一次