固定期限勞動合同書

第頁共頁固定期限勞動合同書勞動合同合同編號：_______________甲方（用人單位）：_______________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：_______________注冊地址：_______________聯(lián)系電話：_______________乙方（勞動者）：_______________身份證號碼：_______________住址：_______________聯(lián)系電話：_______________根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和雙方自愿，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)、信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方為甲方單位工作達(dá)成如下合同：第一條合同期限本勞動合同自____年___月___日起生效，至____年___月___日止，共計(jì)______個月。第二條工作內(nèi)容及條件1.乙方職務(wù)：_______________2.乙方工作內(nèi)容：_______________3.乙方工作地點(diǎn)：_______________4.到崗時間：本合同自____年___月___日起生效，乙方應(yīng)在X個工作日內(nèi)到崗。5.工作時間：正常工作日每天_____小時，共計(jì)每周___小時。6.乙方享受的休假：本合同簽訂后，乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定休假和帶薪年休假。7.乙方薪酬：乙方的月薪為人民幣____元整。8.甲方提供的福利：甲方為乙方購買社會保險和住房公積金。第三條工作責(zé)任1.乙方應(yīng)按照本合同約定的職責(zé)和要求，出勤工作，確保工作質(zhì)量和效率。2.乙方應(yīng)嚴(yán)守公司的規(guī)章制度和操作流程，不得泄露公司的商業(yè)秘密。3.乙方應(yīng)尊重甲方領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和指導(dǎo)，服從甲方的管理和調(diào)動。4.乙方在工作過程中要保護(hù)公司的利益，不得從事與公司業(yè)務(wù)有沖突的其他工作或經(jīng)營。第四條職業(yè)培訓(xùn)1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作需要，提供必要的職業(yè)培訓(xùn)。2.乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)活動，并取得相應(yīng)的培訓(xùn)成果。3.乙方完成培訓(xùn)后，應(yīng)將所學(xué)知識應(yīng)用到工作中。第五條合同解除1.在合同期滿之前，任何一方均不得隨意解除合同，但根據(jù)《中華人民共和國勞動法》所規(guī)定的情形除外。2.乙方如有辭職、解聘的情況，應(yīng)提前____天書面通知對方。3.在乙方未經(jīng)甲方書面同意的情況下，甲方不得解雇乙方。第六條違約責(zé)任1.如甲乙雙方其中一方違反本合同規(guī)定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如乙方出現(xiàn)違反職業(yè)道德、工作紀(jì)律等情況，甲方有權(quán)根據(jù)公司規(guī)定給予相應(yīng)的紀(jì)律處分，甚至解雇乙方。第七條爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可依法向人力資源和社會保障行政部門申請仲裁或向人民法院起訴。2.乙方提起爭議解決程序時，可申請人民法院、勞動仲裁委員會或者相關(guān)部門提供適用費(fèi)用減免或者支付優(yōu)惠待遇。第八條其他約定1.本合同未盡事宜，可由甲乙雙方另行協(xié)商約定。2.本合同未約定的事項(xiàng)，依據(jù)中華人民共和國法律、法規(guī)和規(guī)章制度執(zhí)行。第九條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自____年___月___日起生效。甲方（用人單位）:___________乙方（勞動者）:___________法定代表人（負(fù)責(zé)人）:___________日期:__