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第頁(yè)共頁(yè)公司員工試用合同(樣式一)甲方：（公司名稱）地址：法定代表人：電話：傳真：郵編：乙方：身份證號(hào)碼：地址：電話：郵編：鑒于甲方為滿足公司的發(fā)展需要，需要聘用一名新員工填補(bǔ)崗位空缺，乙方具備相關(guān)的崗位要求和能力，并且有意愿加入甲方工作。為了明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保護(hù)雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成以下合同：第一條試用期1.乙方的試用期為三個(gè)月，試用期從入職之日起計(jì)算。2.試用期期間，甲方有權(quán)對(duì)乙方的工作能力、工作表現(xiàn)等進(jìn)行全面評(píng)估。第二條職位及工作內(nèi)容1.乙方被聘用為甲方的（職位名稱），具體工作內(nèi)容根據(jù)甲方的安排而定。2.乙方在甲方的工作地點(diǎn)為（工作地點(diǎn)）。第三條薪酬待遇及福利1.甲方向乙方支付的試用期工資為（金額）元/月。2.試用期期間，乙方享受甲方規(guī)定的相關(guān)福利待遇。3.試用期結(jié)束后，如果甲方?jīng)Q定正式雇傭乙方，雙方將簽訂正式勞動(dòng)合同并確定具體的薪酬待遇及福利。第四條工作時(shí)間及休假1.乙方的工作時(shí)間為每周工作五天，每天工作小時(shí)（具體的工作時(shí)間根據(jù)甲方的安排而定）。2.乙方享有法定的帶薪年休假，具體的休假安排由甲方根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行安排。第五條保密義務(wù)1.乙方在試用期期間以及工作期間得知的與甲方業(yè)務(wù)相關(guān)的各種商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等，均屬于公司的保密信息。2.乙方應(yīng)當(dāng)對(duì)所知悉的保密信息進(jìn)行保密，不得擅自泄露或向他人透露。3.乙方離開甲方后，仍應(yīng)當(dāng)對(duì)所知悉的保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得利用或透露給任何第三方。第六條離職須知1.雙方在試用期內(nèi)可以隨時(shí)提前解除勞動(dòng)合同，無(wú)需支付違約金或賠償金。2.乙方在試用期內(nèi)的離職需提前提出書面申請(qǐng)，并與甲方協(xié)商辦理相關(guān)手續(xù)。第七條其他約定1.本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本合同的有效期為試用期內(nèi)，試用期結(jié)束后，雙方可以根據(jù)實(shí)際情況決定是否簽訂正式勞動(dòng)合同。第八條爭(zhēng)議解決本合同履行過(guò)程中如有爭(zhēng)議，雙方友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向人民法院起訴解決。甲方：

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