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文檔簡介

城市規(guī)劃設計師招聘協(xié)議書1.背景和目的本協(xié)議旨在明確雇主與城市規(guī)劃設計師之間的雇傭關系，并確保雙方的權益得到保障。雇主希望聘請城市規(guī)劃設計師為公司提供城市規(guī)劃方面的專業(yè)服務，城市規(guī)劃設計師愿意接受雇主的聘用并承擔相應的職責。2.雇傭條款2.1職位說明城市規(guī)劃設計師將負責進行城市規(guī)劃項目的研究、分析和設計工作；城市規(guī)劃設計師需要與其他部門協(xié)作，參與項目報告的編寫與匯報；城市規(guī)劃設計師需根據項目進展與要求，按時完成規(guī)劃設計任務；城市規(guī)劃設計師需要持續(xù)關注城市規(guī)劃領域的最新發(fā)展。2.2薪酬和福利城市規(guī)劃設計師將獲得雇主支付的固定薪資；薪資將以月薪的形式支付，具體數額為雙方協(xié)商一致后確定；城市規(guī)劃設計師將享受法定的社會保險福利；雇主將按照公司規(guī)定提供適當的工作條件和辦公設備。2.3工作時間和休假城市規(guī)劃設計師的工作時間為每周40小時，具體工作時間將根據項目需求和公司內部規(guī)定確定；城市規(guī)劃設計師享有法定的正常休假和帶薪假期，具體請參照公司的休假政策。2.4保密義務城市規(guī)劃設計師需對公司的商業(yè)機密和客戶信息保密；城市規(guī)劃設計師必須妥善保管公司的資料和文件，不得向未經授權的人員泄露；城市規(guī)劃設計師離職后，應歸還公司所有資料和文件，并確認已將相關信息予以刪除。3.合同期限和終止本次雇傭合同的期限為一年，自雙方簽署合同之日起生效；如雙方一致同意繼續(xù)合作，合同到期前一個月應書面通知對方；雙方在合同期限內均有權終止合同，但需提前一個月書面通知對方。4.爭議解決本協(xié)議的訂立、解釋與執(zhí)行均適用相關法律法規(guī)。對于因履行本協(xié)議所引起的雙方之間的爭議，應當通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可向有管轄權的人民法院提起訴訟。5.其他條款本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力；本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；本協(xié)議未盡事宜，由雙方協(xié)商解決并作為協(xié)議的補充部分。雙方確認，已充分理解并同意條款，并自愿簽署本協(xié)議。雇主（蓋章/簽字）：_________________城市規(guī)劃設

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