工地臨時用工協(xié)議書_第1頁
工地臨時用工協(xié)議書_第2頁
工地臨時用工協(xié)議書_第3頁
工地臨時用工協(xié)議書_第4頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

工地臨時用工協(xié)議書范本1.協(xié)議書背景工地臨時用工協(xié)議書是指雇主與臨時工之間簽訂的協(xié)議書，約定雙方的權(quán)利和義務(wù)，并明確臨時工的工資待遇、工作時間、工作內(nèi)容等事項。該協(xié)議書范本適用于需要臨時用工的各類建筑工地。2.臨時用工基本信息雇主：公司名稱：注冊地質(zhì)：聯(lián)系人：聯(lián)系方式：臨時工：姓名：聯(lián)系號碼：聯(lián)系方式：3.工作內(nèi)容和工作時間工作內(nèi)容：臨時工將按照雇主指定的工作內(nèi)容進行工作，包括但不限于勞動力搬運、清理建筑工地、簡單建筑勞動等。工作時間：臨時工將按照雇主指定的工作時間進行工作，每天工作時間為8小時，其中包括1小時的午休時間。4.工資待遇臨時工工資：臨時工每小時工資為X元，工資將于每月X日支付。工資發(fā)放方式：工資將以現(xiàn)金/銀行轉(zhuǎn)賬方式支付，具體方式由雙方協(xié)商確定。5.保險和福利工傷保險：雇主將為臨時工購買工傷保險，以保障臨時工在工作期間發(fā)生工傷時的醫(yī)療費用和撫恤金等。其他福利：根據(jù)國家法律法規(guī)和雇主公司政策的規(guī)定，臨時工享有相應(yīng)的福利待遇，具體以雙方協(xié)商確定為準。6.工作紀律和解雇工作紀律：臨時工應(yīng)遵守工地相關(guān)的工作紀律，包括但不限于按時上班、聽從指揮、保護工地設(shè)備等。如違反工作紀律，雇主有權(quán)采取相應(yīng)的紀律處分。解雇：在工作期間，如果臨時工存在嚴重違紀行為或無法勝任工作，雇主有權(quán)解雇臨時工。解雇時，雇主需提前通知臨時工，并支付臨時工當月應(yīng)發(fā)工資。7.法律適用和爭議解決法律適用：雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議或糾紛，適用相關(guān)法律法規(guī)。爭議解決：雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決爭議或糾紛；協(xié)商不成的，可向當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會提起仲裁。8.其他事項本協(xié)議經(jīng)雙方蓋章后生效，自起止日期至工作結(jié)束之日，除非雙方另有約定。本協(xié)議一式兩份，雇主和臨時工各持一份，具有同等效力。為工地臨時用工協(xié)議書范本，雙方請仔細閱讀并確認。如有任何爭議或未盡事宜，應(yīng)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評論

0/150

提交評論