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文檔簡介

離職賠償協(xié)議書引言本離職賠償協(xié)議書（下稱“協(xié)議”）由各方于協(xié)商一致后簽署，旨在明確和解決離職員工（下稱“受雇員工”）與雇主（下稱“雇主公司”）之間有關(guān)離職賠償?shù)氖乱?。本協(xié)議具有法律效力。協(xié)議內(nèi)容1.受雇員工的離職受雇員工將于協(xié)議簽署后的30天內(nèi)正式離職。在此期間，受雇員工仍需履行所有與職位相關(guān)的職責，并配合完成交接工作。2.離職賠償金額受雇員工同意接受由雇主公司支付的離職賠償金額。該金額為受雇員工在離職后所能獲得的全部賠償，包括但不限于未領(lǐng)取的工資、加班費、應收的年假工資等。具體金額為受雇員工離職前30天內(nèi)行政人事部門所計算并通知的數(shù)額。3.賠償支付方式雇主公司將在受雇員工正式離職后的15個工作日內(nèi)支付離職賠償金額。支付方式為直接轉(zhuǎn)賬至受雇員工提供的指定銀行賬戶。受雇員工需確保所提供的銀行賬戶信息準確無誤，并承擔由于提供錯誤信息而導致的任何后果。4.保密協(xié)議受雇員工在離職后，應對雇主公司的商業(yè)機密、客戶資料、商業(yè)計劃等保持絕對保密，并不得以任何方式向任何第三方泄露或使用上述信息。受雇員工同意承擔因違反保密協(xié)議而造成的一切法律責任和經(jīng)濟損失。5.解除雙方義務雇主公司將于受雇員工正式離職后解除與其之間的所有相關(guān)合同和協(xié)議。受雇員工不再享有任何福利待遇，包括但不限于醫(yī)療保險、養(yǎng)老金等。受雇員工亦不再對雇主公司承擔任何義務。6.糾紛解決對于因本協(xié)議引起的任何爭議，雙方應本著友好合作的原則通過協(xié)商予以解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的法院提起訴訟。簽署本協(xié)議一式兩份，雙方各持一份。雙方確認已經(jīng)理解并同意協(xié)議的全部內(nèi)容，并自愿簽署，即意味著雙方對協(xié)議的內(nèi)容及其約束力達成一致。雇主公司（蓋章）：__________日期：__________受雇員工（簽字）：__________日期：__________結(jié)論本離職賠償協(xié)議書明確了離職員工與雇主公司之間的權(quán)利義務關(guān)系，為雙方提供了合作

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