勞動(dòng)合同范本2

勞動(dòng)合同范本1.引言勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者建立和約定雙方權(quán)利和義務(wù)關(guān)系的法律文書。它是保障勞動(dòng)者權(quán)益，規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系的重要工具。本文將介紹一份勞動(dòng)合同的范本，以幫助用人單位和勞動(dòng)者更好地理解和制定合同。2.合同主體信息2.1用人單位信息名稱：[用人單位名稱]住所：[用人單位地址]法定代表人（負(fù)責(zé)人）：[法定代表人姓名]聯(lián)系電話：[聯(lián)系電話]2.2勞動(dòng)者信息姓名：[勞動(dòng)者姓名]性別：[勞動(dòng)者性別]出生年月：[勞動(dòng)者出生年月]身份證號碼：[勞動(dòng)者身份證號碼]聯(lián)系電話：[勞動(dòng)者聯(lián)系電話]3.合同條款3.1合同期限本次勞動(dòng)合同的期限為[起始日期]至[終止日期]。3.2工作內(nèi)容勞動(dòng)者將擔(dān)任[崗位名稱]，具體工作內(nèi)容為：-[具體工作內(nèi)容1]-[具體工作內(nèi)容2]-[具體工作內(nèi)容3]…3.3工作時(shí)間與休假勞動(dòng)者每周工作時(shí)間為[工作時(shí)間]，具體工作時(shí)間安排由用人單位決定。勞動(dòng)者享有法定休假和用人單位規(guī)定的帶薪休假。3.4工資與福利勞動(dòng)者的基本工資為[基本工資]，具體的工資支付方式和時(shí)間由用人單位確定。用人單位將按照國家規(guī)定為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。3.5勞動(dòng)保護(hù)和安全用人單位將提供必要的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施和安全培訓(xùn)，保障勞動(dòng)者的工作安全和身體健康。3.6終止與解除本合同在以下情況下可以提前終止或解除：-雙方協(xié)商一致；-勞動(dòng)者提前[提前通知期限]書面通知用人單位；-用人單位發(fā)現(xiàn)勞動(dòng)者有違紀(jì)行為；-其他依法可以解除勞動(dòng)合同的情況。4.合同簽署與生效4.1簽署地點(diǎn)和日期本勞動(dòng)合同在[簽署地點(diǎn)]簽訂，日期為[簽署日期]。4.2用人單位簽署用人單位（蓋章）：__________法定代表人（負(fù)責(zé)人）：__________4.3勞動(dòng)者簽署勞動(dòng)者（簽名）：__________日期：__________5.其他事項(xiàng)5.1爭議解決勞動(dòng)合同履行過程中，如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決，協(xié)商不成的，可向勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)或勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)申請調(diào)解或仲裁。5.2其他約定雙方對于本勞動(dòng)合同未盡事宜，可另行達(dá)成補(bǔ)充協(xié)議。結(jié)語勞動(dòng)合同是用人單位與勞動(dòng)者之間權(quán)益的保障，建議用人單位和勞動(dòng)者在簽署勞動(dòng)合同時(shí)，充分了解合同條款