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文檔簡介

培訓機構行政主管聘用合同范本1.合同主要內(nèi)容2.職位和職責組織和協(xié)調(diào)公司各部門之間的工作流程；負責制定和實施公司的行政管理制度，確保其有效執(zhí)行；確保公司的行政運作符合相關法律法規(guī)和內(nèi)部規(guī)定；監(jiān)督和管理員工的日常工作，提供必要的培訓和指導；協(xié)助解決員工和部門之間的問題和沖突；撰寫公司行政管理報告，與上級領導進行溝通和匯報。3.薪酬和福利聘用方的基本工資為每月人民幣X元；聘用方將享受雇主提供的社會保險和住房公積金；聘用方將享受雇主提供的帶薪年假；聘用方將有機會根據(jù)工作表現(xiàn)獲得年度獎金和晉升機會。4.工作時間和地點聘用方在雇主公司的工作時間為每周X小時，具體工作時間將根據(jù)公司實際情況進行安排。工作地點為雇主所在地的辦公室，但在業(yè)務需要時聘用方可能需要出差。5.保密條款聘用方在任職期間及離職后對雇主公司的商業(yè)秘密和保密信息負有保密義務。未經(jīng)雇主書面許可，聘用方不得向任何第三方透露或使用雇主的商業(yè)秘密和保密信息。6.終止合同聘用方提前一個月提出辭職，經(jīng)雇主同意；聘用方嚴重違反公司規(guī)定，經(jīng)過紀律處分仍不改正；聘用方嚴重失職或索取賄賂；聘用方在試用期間不符合公司規(guī)定的工作要求。7.爭議解決在執(zhí)行本合同過程中，若發(fā)生爭議雙方應積極協(xié)商解決。若協(xié)商不成，雙方同意將爭議提交有管轄權的人民法院進行處理。8.其他事項本合同未盡事宜，雙方可就具體問題進行補充協(xié)商并簽

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