合法教師聘用合同書(shū)

合法教師聘用合同書(shū)一、背景和目的本合同書(shū)旨在明確雙方對(duì)于教師聘用關(guān)系的權(quán)利和義務(wù)，以確保合法、公正的教師聘用過(guò)程，并建立良好的工作關(guān)系和工作環(huán)境。二、雇主信息1.雇主名稱(chēng)：2.雇主地質(zhì)：3.雇主方式：4.雇主：三、教師信息1.教師姓名：2.教師住質(zhì)：3.教師聯(lián)系方式：4.教師：四、聘用條件教師自愿接受雇主聘用，并具備從事教學(xué)工作的資質(zhì)和能力。教師將按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)以及教育部門(mén)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行各項(xiàng)職責(zé)和義務(wù)。教師應(yīng)遵守學(xué)校規(guī)章制度，維護(hù)學(xué)校聲譽(yù)和形象。教師將積極參與學(xué)校的教研、教學(xué)、論文發(fā)表和科研活動(dòng)，并完成學(xué)校交給的其他任務(wù)。雇主將提供合理的工作條件和環(huán)境，確保教師履行職責(zé)的正常進(jìn)行。雇主將按時(shí)支付教師工資，并提供合理的福利待遇。五、工資和福利待遇教師的工資待遇為每月人民幣金額（大寫(xiě)）。教師享受的福利包括但不限于醫(yī)療保險(xiǎn)、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，具體詳見(jiàn)學(xué)校相關(guān)規(guī)定。六、勞動(dòng)時(shí)間和假期安排教師的勞動(dòng)時(shí)間為每周工作天數(shù)，每天工作小時(shí)。教師享有法定假期和學(xué)校規(guī)定的節(jié)假日。如教師需要請(qǐng)假，需提前向雇主提出申請(qǐng)，并得到雇主的批準(zhǔn)。七、工作保密和知識(shí)產(chǎn)權(quán)教師應(yīng)保守學(xué)校的商業(yè)秘密和教育教學(xué)機(jī)密，不得泄露給任何第三方。教師創(chuàng)作的教學(xué)材料、教學(xué)設(shè)計(jì)等知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬雇主所有。八、違約責(zé)任如雇主未按合同約定支付教師工資或提供福利待遇，教師有權(quán)要求雇主補(bǔ)償損失，并可以解除本合同。如教師未按合同約定履行職責(zé)和義務(wù)，雇主有權(quán)采取適當(dāng)措施，并要求教師賠償損失。九、解除合同雙方協(xié)商一致；法律法規(guī)規(guī)定的其他情況；經(jīng)過(guò)一方發(fā)出書(shū)面通知，另一方在30天內(nèi)未作出回應(yīng)。解除合同后，雙方應(yīng)協(xié)商處理剩余事宜，保證雙方的權(quán)益。十、其他事宜本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。本合同生效后，任何口頭協(xié)議都應(yīng)被視為無(wú)效。十一、法律適用和爭(zhēng)議解決本合同適用法律，如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，應(yīng)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、合同生效本合同經(jīng)各方簽署，并經(jīng)雙方公司蓋章