個人企業(yè)合伙協(xié)議

個人企業(yè)合伙協(xié)議1.引言本個人企業(yè)合伙協(xié)議（以下簡稱“協(xié)議”）是由下面的各方（以下簡稱“合伙人”）就共同經(jīng)營一家企業(yè)（以下簡稱“企業(yè)”）所達成的共識。本協(xié)議記錄了雙方在企業(yè)經(jīng)營和利益分配等方面的權(quán)利和義務，旨在保證合伙關系的公平、合法和透明。2.合作實體合作方1：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]合作方2：[姓名]，身份證號碼：[身份證號碼]，住址：[住址]3.合伙企業(yè)3.1企業(yè)名稱合伙企業(yè)的名稱為[企業(yè)名稱]，簡稱為[企業(yè)簡稱]。3.2企業(yè)經(jīng)營范圍合伙企業(yè)的經(jīng)營范圍為[企業(yè)經(jīng)營范圍]。3.3注冊地點和地址合伙企業(yè)的注冊地點為[注冊地點]，實際經(jīng)營地址為[實際經(jīng)營地址]。3.4注冊資本合伙企業(yè)的注冊資本為[注冊資本]人民幣，合伙期間不得進行增資或減資。3.5企業(yè)期限合伙企業(yè)的期限為[期限]年，自本協(xié)議簽署之日起計算。3.6企業(yè)運營管理3.6.1合伙人將根據(jù)其各自的專長和經(jīng)驗，共同參與企業(yè)的運營和管理事務。3.6.2合伙人應當以最大的誠信和勤勉對待企業(yè)事務，并對企業(yè)的利益負有忠誠義務。3.6.3合伙人有權(quán)根據(jù)事務的需要聘請員工，并規(guī)定其薪酬、獎金和福利待遇等。4.利益分配4.1利潤分配比例4.1.1合伙方根據(jù)其出資情況，將以如下比例分享企業(yè)利潤：合作方1：占[比例]%的利潤分配權(quán)；合作方2：占[比例]%的利潤分配權(quán)。4.1.2利潤按季度結(jié)算一次，并由企業(yè)財務部門在每個季度結(jié)束后的[結(jié)算日期]日內(nèi)公布并支付給各合伙人。4.2利潤分配方式4.2.1利潤分配將按照以下順序進行：先支付合伙人的工資、獎金和福利待遇；再返還合伙人的投資本金；最后按照利潤分配比例將剩余利潤分配給各合伙人。4.2.2合伙人應當認真履行協(xié)議義務，不能以個人名義接受企業(yè)利潤，否則應當返還并賠償相應利潤。4.3損失分擔4.3.1在企業(yè)經(jīng)營中出現(xiàn)的虧損，應由各合伙人按照其出資比例承擔。4.3.2虧損不會超過合伙方的本金，無需承擔超過本金范圍的虧損。5.合伙企業(yè)的退出5.1退出方式合伙人有權(quán)主動或被動退出合伙企業(yè)。主動退出包括但不限于：出售其合伙份額；向其他合伙人轉(zhuǎn)讓其合伙份額；直接死亡或宣告失蹤。被動退出包括但不限于：合伙人被逮捕、判刑或者宣告破產(chǎn)；合伙人嚴重失職或違反法律、法規(guī)。5.2退出補償5.2.1主動退出的合伙人應提前[提前公告期]向其他合伙人提出書面申請，并將退出事項書面告知其他合伙人。5.2.2被動退出的合伙人應及時通知其他合伙人，并協(xié)助完成退出程序。5.2.3退出的合伙人應將退出時的資金和財產(chǎn)以公平、合理、合法的方式進行清算，并將其所得的款項和財產(chǎn)移交給其他合伙人，清算費用由退出方承擔。5.3剩余合伙人的繼續(xù)經(jīng)營任何合伙人退出后，剩余合伙人可以決定是否繼續(xù)進行經(jīng)營。如決定繼續(xù)經(jīng)營，則須重新訂立合伙協(xié)議或進行其他必要的調(diào)整。6.其他事宜6.1爭議解決合伙人在履行本協(xié)議過程中發(fā)生的爭議，應通過友好協(xié)商解決。如果協(xié)商不成，可提請仲裁或向有管轄權(quán)的法院起訴。6.2協(xié)議的修訂和生效本協(xié)議生效后，如需進行任何修訂，應由合伙人共同討論和同意，并以書面形式表達。6.3合同的終止合伙協(xié)議的終止可以由合伙人共同討論決定，合同終止后應進行企業(yè)清算。7.附則本協(xié)議自合伙人共同簽署之日起生效，有效期限根據(jù)協(xié)議第3.5條約定計算。本協(xié)議一式兩份，各方各執(zhí)一份，具有同等法律效力