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文檔簡介

聘用心理咨詢師合同1.合同背景2.服務內(nèi)容2.1咨詢師將根據(jù)公司要求提供心理咨詢服務，包括但不限于個體咨詢、團體咨詢和培訓等。2.2咨詢師需按照公司的安排和要求，準時出席咨詢會議、培訓和其他相關活動，并完成工作任務。2.3咨詢師需保持良好的咨詢倫理和職業(yè)道德，確保咨詢過程的保密性和專業(yè)性，并尊重客戶的權益。3.工作時間和地點3.1咨詢師的工作時間為每周[工作時間]，具體工作時間和安排由公司負責制定，咨詢師需按時到崗并完成工作任務。3.2咨詢師的工作地點為公司指定的辦公場所，如公司需要咨詢師外出工作，咨詢師應按公司要求進行安排并報備。4.薪酬和福利4.1咨詢師的薪酬將根據(jù)公司制定的薪酬標準進行支付，具體數(shù)額將在雙方簽訂本合同后另行協(xié)商確定。4.2咨詢師享受公司制定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、醫(yī)療保險和其他符合國家法律法規(guī)的福利。4.3咨詢師需要提供發(fā)票或相關稅務憑證，確保薪酬支付的合規(guī)性。5.合同期限和終止5.1本合同自雙方簽訂之日起生效，期限為[合同期限]，合同到期后雙方可協(xié)商續(xù)簽。如未續(xù)簽，則本合同自動終止。5.2若咨詢師違反工作紀律或無故缺勤超過規(guī)定次數(shù)，公司有權解除本合同。5.3若咨詢師因個人原因申請解除合同，應提前[提前通知期限]書面通知公司，經(jīng)公司同意后才能解除合同。5.4在解除合同后，咨詢師應辦理離崗手續(xù)，并將公司的財產(chǎn)和相關資料交還給公司。6.違約責任6.1若一方違反合同中的任何條款，并給對方造成損失的，應承擔相應的違約責任。6.2雙方應積極履行合同義務，并妥善處理雙方之間的糾紛。如無法達成一致，應提交有管轄權的人民法院解決。7.其他事項7.1本合同僅針對咨詢師與公司之間的工作關系，不構成雇傭關系。7.2本合同的修改和補充需經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，并以補充協(xié)議

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