共同討薪 協(xié)議

共同討薪協(xié)議日期：2022年10月15日背景近年來，隨著經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展和社會的進(jìn)步，員工權(quán)益保障日益受到重視。然而，仍有一部分企業(yè)存在拖欠員工工資、遲發(fā)薪資等問題。為了維護(hù)員工合法權(quán)益，我們在此共同發(fā)起“共同討薪”行動(dòng)，并制定該協(xié)議，以達(dá)成共同目標(biāo)并保障我們的利益。目標(biāo)本協(xié)議旨在通過共同討薪行動(dòng)，實(shí)現(xiàn)以下目標(biāo)：維護(hù)員工的合法權(quán)益，確保按時(shí)足額支付工資；倡導(dǎo)誠信雇傭和公平競爭,促進(jìn)勞動(dòng)力市場的正常運(yùn)行；對拖欠薪資的企業(yè)進(jìn)行輿論曝光和法律追訴，將其納入黑名單。行動(dòng)方案成立討薪小組：我們將自愿組建一個(gè)討薪小組，由志愿者組成，負(fù)責(zé)收集和整理涉及拖欠工資的情況，并與相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)配合，推動(dòng)問題得到解決；信息收集：討薪小組成員將收集受害者的信息，包括但不限于個(gè)人信息、勞動(dòng)合同、工資單等。所有信息將進(jìn)行保密處理，確保個(gè)人隱私安全；協(xié)調(diào)溝通：討薪小組將與相關(guān)企業(yè)溝通，倡導(dǎo)法律合規(guī)，敦促其盡快支付拖欠的工資。同時(shí)，與政府、律師等相關(guān)部門進(jìn)行溝通和協(xié)作，加大壓力，加速問題解決的進(jìn)程；輿論曝光：對拖欠工資的企業(yè)，我們將通過各種傳媒渠道進(jìn)行輿論曝光，以引起社會關(guān)注，保護(hù)受害者的合法權(quán)益，并警示其他企業(yè)不要采取相同的行為；法律追訴：對拖欠工資問題嚴(yán)重且不愿自愿解決的企業(yè)，我們將尋求法律途徑，通過起訴等方式追究它們的法律責(zé)任，并與律師合作，確保受害者獲得應(yīng)有的賠償；黑名單制度：我們將建立一個(gè)拖欠工資黑名單制度，將涉及拖欠工資的企業(yè)和個(gè)人名單公開，提醒其他員工和供應(yīng)商慎重選擇合作對象。支持和參與方式我們歡迎所有受過傷害的員工和社會各界人士參與到“共同討薪”行動(dòng)中來，支持和參與方式如下：表達(dá)支持：您可以在各類社交媒體平臺上表達(dá)對討薪行動(dòng)的支持，分享您或他人的討薪經(jīng)歷，并引起大眾關(guān)注；提供線索：如果您掌握了拖欠工資企業(yè)的相關(guān)線索，請及時(shí)向我們提供，以便我們能更加準(zhǔn)確地收集信息并展開行動(dòng)；志愿者參與：如果您有充裕的時(shí)間和熱心幫助他人的心情，請加入我們的討薪小組，為受害者提供支持和幫助；資金捐贈(zèng)：如果您有經(jīng)濟(jì)實(shí)力，您可以選擇向討薪小組捐贈(zèng)資金，用于幫助受害者咨詢法律、提供生活救助等。隱私保護(hù)和責(zé)任分工隱私保護(hù)：我們將嚴(yán)格遵守相關(guān)的隱私保護(hù)法律法規(guī)，對收集到的個(gè)人信息進(jìn)行保密處理，并嚴(yán)格限制訪問權(quán)限，確保個(gè)人信息的安全；責(zé)任分工：討薪小組將根據(jù)實(shí)際情況，對各項(xiàng)行動(dòng)進(jìn)行分工和協(xié)調(diào)，確保每個(gè)階段的工作順利進(jìn)行。同時(shí)，我們將保持透明的溝通和信息共享，讓每個(gè)參與者都能了解行動(dòng)的最新進(jìn)展?？偨Y(jié)拖欠工資是一個(gè)嚴(yán)重侵害員工權(quán)益的問題，需要我們共同努力來解決。通過“共同討薪”行動(dòng)，我們希望能夠引起廣大人們的重視，并協(xié)作解決拖欠工資問題，為員工權(quán)益保護(hù)和社會公平正義做出自己的貢獻(xiàn)。希望有更