導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同范本

第頁(yè)共頁(yè)導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同范本導(dǎo)購(gòu)員勞動(dòng)合同甲方：（單位名稱）地址：法定代表人：聯(lián)系電話：乙方：（個(gè)人姓名）地址：身份證號(hào)碼：聯(lián)系電話：根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘請(qǐng)乙方從事導(dǎo)購(gòu)員工作事宜達(dá)成如下勞動(dòng)合同：第一條工作內(nèi)容及地點(diǎn)1.甲方聘用乙方為導(dǎo)購(gòu)員，乙方從事導(dǎo)購(gòu)工作，負(fù)責(zé)銷售甲方指定產(chǎn)品或服務(wù)的導(dǎo)購(gòu)工作，完成甲方交辦的其他工作。2.工作地點(diǎn)：根據(jù)甲方需要進(jìn)行靈活調(diào)整，以甲方所在門(mén)店為主。第二條試用期1.本合同第一段時(shí)間為乙方的試用期，試用期為3個(gè)月。試用期期間，甲方對(duì)乙方的工作進(jìn)行考核，根據(jù)考核結(jié)果決定是否正式雇傭乙方。2.試用期期間，雙方享有相互解雇的權(quán)利。第三條工作時(shí)間及休假1.乙方每周工作時(shí)間為40小時(shí)，具體工作時(shí)間根據(jù)甲方安排為準(zhǔn)。如果需要加班工作，甲方將根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定支付相應(yīng)加班費(fèi)用。2.乙方享有帶薪年假，具體休假時(shí)間以甲方規(guī)定為準(zhǔn)。第四條薪酬及福利待遇1.乙方的月工資為（數(shù)字），具體的工資發(fā)放時(shí)間由甲方統(tǒng)一安排。乙方的工資將根據(jù)工作表現(xiàn)和市場(chǎng)行情進(jìn)行適當(dāng)調(diào)整。2.甲方將按照國(guó)家規(guī)定為乙方購(gòu)買各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)和生育保險(xiǎn)）。3.乙方享受帶薪病假、工傷假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假和喪假等。第五條保密義務(wù)1.乙方在工作期間及解除勞動(dòng)合同后，對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、經(jīng)營(yíng)管理秘密等保密信息負(fù)有保密義務(wù)，不得泄露、復(fù)制、傳播給任何第三方。2.乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六條終止勞動(dòng)合同1.本勞動(dòng)合同有效期為（數(shù)字）年，自年月日起至年月日止。勞動(dòng)合同期滿，甲方與乙方雙方可以根據(jù)需要商議續(xù)簽，雙方達(dá)成一致意見(jiàn)后重新簽訂新的勞動(dòng)合同。2.本勞動(dòng)合同在以下情況下提前解除：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度；（2）乙方擅自離崗或曠工累計(jì)達(dá)5天以上；（3）乙方盜竊、貪污、故意破壞甲方財(cái)物；（4）乙方工作能力明顯不符合崗位要求，且經(jīng)過(guò)培訓(xùn)和調(diào)整后無(wú)明顯改善；（5）乙方簽訂本合同時(shí)提供虛假材料。第七條爭(zhēng)議解決1.因履行本合同所發(fā)生的爭(zhēng)議，雙方應(yīng)通過(guò)友好協(xié)商的方式解決。協(xié)商不成的，任何一方均可向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。2.本合同履行過(guò)程中出現(xiàn)的其他事項(xiàng)，雙方可以根據(jù)需要進(jìn)行協(xié)商，并達(dá)成書(shū)面協(xié)議。第八條其他約定事項(xiàng)1.本勞動(dòng)合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，具有同等法律效力。2.本勞動(dòng)合同的附件包括《勞動(dòng)合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，作為本合同的一部分。3.本勞動(dòng)合同自甲乙雙方簽字或蓋章之日起生效，在其有效期內(nèi)不得擅自解除，除非本合同約定或法律法規(guī)另有規(guī)定。甲方（蓋章）：