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文檔簡介

人力資源公司之間合作簡單協(xié)議書一、背景本協(xié)議是就人力資源公司之間的合作事項所達成的共識和協(xié)議。為了加強合作雙方之間的互利互惠，推動協(xié)作與創(chuàng)新，特制定本合作協(xié)議。二、合作內(nèi)容雙方就人力資源管理及服務等方面展開合作，共同開展項目、推進業(yè)務發(fā)展。合作內(nèi)容包括但不限于：人才招聘、人力資源培訓、組織發(fā)展咨詢、薪酬福利咨詢等。合作雙方可根據(jù)實際需求進行協(xié)商，制定具體的合作方案和工作計劃。合作期限為協(xié)議簽署之日起，至雙方約定的合作期限屆滿或協(xié)議提前終止。三、合作條件雙方需保持積極、誠信、合作的態(tài)度，共同遵守國家法律法規(guī)和相關政策。雙方需依法履行相關合作協(xié)議，并互相保證合作過程中的商業(yè)機密和敏感信息的保密。雙方需共同承擔風險，合作過程中遇到業(yè)務風險或挑戰(zhàn)時應積極協(xié)商解決。四、合作權益與責任雙方在合作過程中享有平等的權益，共同分享合作帶來的利潤和成果。合作雙方承擔的責任包括但不限于：履行合同義務、保證服務質(zhì)量、積極溝通合作事宜等。雙方保留對合作協(xié)議進行修訂和調(diào)整的權利，但需經(jīng)過雙方協(xié)商一致，并簽署書面協(xié)議。五、合同解除與終止雙方協(xié)商一致，達成書面解除協(xié)議；雙方中的一方嚴重違背合作協(xié)議；根據(jù)國家法律法規(guī)等原因，需終止合作。合同終止：當合作期限屆滿或達成事前約定的終止條件時，合同自動終止。六、爭議的解決與補充條款本協(xié)議如發(fā)生爭議，雙方應通過友好協(xié)商解決；若協(xié)商不成，可依法向有管轄權的人民法院提起訴訟。對于未盡事宜，雙方可在協(xié)商的基礎上進行補充，并達成書面的補充協(xié)議。本協(xié)議一式兩份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本協(xié)議自雙方代表簽字蓋章之日起生效。甲方（人力資源公司）：____________日期：____________乙

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