2023年公司疫情期間封閉式的管理制度

2023年公司疫情期間封閉式的管理制度公司疫情期間封閉式的管理制度1

自新型冠狀病毒疫情的出現，公司領導高度重視，依據黨中心、國務院工作部署，根據省市政府相關規(guī)定，為確保我公司在復工復產過程中的平安，特制訂本方案。

一、統一領導，分級負責。

為了順當的開展新冠病毒疫情防控工作，依據公司實際狀況，公司成立了疫情防控小組，明確職責切實做好消防平安工作，做到發(fā)覺隱患剛好上報并整改，使本年度疫情防控工作在有組織、有領導、有安排的正常開展實施。

1、疫情防控小組成員如下：

組長：

副組長：

組員：

2、明確責任

(1)由組長負責對疫情防控工作和平安問題進行全面指揮和管理。

(2)由副組長對全體職工進行新冠病毒疫情防控學問的普及，并演示口罩的正確戴法和洗手的正確步驟，對駕駛員進行平安教化培訓。

(3)由各組員帶領各自部門的職工對本部門人員進行全面的消毒和平安隱患排查。

(4)由辦公室主任對各部門進行新冠病毒防疫學問進行不定時的宣揚，并支配門衛(wèi)每天對進出廠的人員進行體溫測量、手部消毒和具體登記工作。

(5)全體員工必需無條件聽從公司疫情防控領導小組的指揮和調度，全力支持和協作上級領導單位的工作。詳細處置過程中，堅持“誰主管、誰負責”的原則，落實責任制，各負其責，相互協作。

二、以人為本，預防為主。

(1)以維護好、實現好、發(fā)展好職工根本利益為動身點和落腳點，依照法律法規(guī)和政策辦事，防止因處置不當而造成疫情擴散事務發(fā)生，增加全員平安防護意識。

(2)疫情防控小組必需要將工作細化落實到各部門，扎實做好防風險、強管控、抓檢測、廣宣揚等日常工作。

(3)公司必需全面摸清人員信息，駕馭公司內在崗人員、返崗人員、隔離人員、解除隔離人員、典型癥狀人員的基本信息和動態(tài)改變，做好底數清、狀況明。

三、做好復工防護物資打算，做好工作場所防控

1、我公司根據哈密市疫情防控指揮部要求，統一支配返崗職工，制定返崗安排，嚴把員工入口關，具體了解擬返崗員工近期活動軌跡和健康狀況。

2、依據員工數量和防控要求，打算足夠的防控物資包括不少于兩周的口罩、消毒液等，配備快速體溫檢測儀，并建立庫存和運用臺賬。

3、每日由公司后勤部對公司綜合辦公樓進行全面衛(wèi)生打掃和消毒，在辦公樓門口、衛(wèi)生間、食堂、等主要場所擺放手部消毒劑。由各部門領導組織各自員工對班組進行衛(wèi)生打掃和消毒。

4、建立全員體溫監(jiān)測制度，在人員進入廠區(qū)時，對全員測量體溫并及進行健康詢問，凡有發(fā)熱及咳嗽等癥狀的，應阻擋其進入工作場所，每日對全體人員實施不少于兩次體溫監(jiān)測。

5、加強進出人員和車輛登記管理，盡量削減非本公司人員和車輛進入廠區(qū)，確因工作須要的，應對進入人員規(guī)范監(jiān)測體溫、來源地詢問、工作單位、有無接觸疫情發(fā)生地區(qū)人員等狀況，經過領導同意后方可進入。

6、公司會議室、辦公室、食堂等場所每天應保持開窗通風，做好員工個人防護，員工在廠區(qū)工作期間應佩戴口罩及防護用品，養(yǎng)成勤洗手習慣，打噴嚏或咳嗽時用紙巾、衣袖等遮擋。

7、嚴禁員工聚集和集體活動，引導員工在廠區(qū)上下班和運用通道、樓梯、吸煙區(qū)時有序排隊，保持適當間距，吸煙時不與他人交談。削減召開會議，須要開會的要縮短時間、限制規(guī)模，保持會議室空氣流通，員工集體宿舍原則上每間不超過6人。

8、加強員工用餐管理，加強原材料源頭管控，嚴格落實后廚及選購 人員上崗檢測、登記、穿著和佩帶個人防護用品等措施，食堂工作人員辦理健康證，保持良好的個人衛(wèi)生。職工用餐時適當延長食堂供餐時間，盡量錯峰就餐、禁止交談，分散就餐，要加強清潔消毒工作。

9、規(guī)范垃圾收集處理，在公共區(qū)域設置口罩專用回收箱，加強垃圾箱清潔，定期進行消毒處理，加強垃圾分類管理，剛好收集并清運。

10、強化防控宣揚教化，在日常工作中要主動加強疫情防控宣揚教化培訓，利用微信、視頻等多種方式加強疫情防治學問科普宣揚，使員工充分了解防治學問、駕馭防護要點、增加防護意識、支持協作防控工作。同時要引導返崗人員關注權威發(fā)布,不造謠、不信謠、不傳謠,不隨意聽信、轉發(fā)非官方媒體發(fā)布的虛假疫情消息。

總之，這場疫情防控阻擊戰(zhàn)是全民之戰(zhàn)，各領導要堅決站在疫情防控第一線，引領職工在疫情應對上不“麻痹”、不“僥幸”、不“焦慮”，出“實招”“硬招”防止出現掀開“護心口罩”隨處“裸跑”的現象，真正值好職工的“貼心人”和“主心骨”。

公司疫情期間封閉式的管理制度2

一、嚴格落實建筑工地疫情防控責任。

施工單位擔當建筑工地疫情防控的主體責任，施工單位主要負責人是建筑工地疫情防控的第一責任人，負責建筑工地疫情防控工作，設置疫情防控管理專崗，落實日常防控措施以及項目復工開工前的全面排查、復工開工打算等工作。監(jiān)理、專業(yè)分包等單位要幫助落實項目疫情防控措施，并負責本單位人員的疫情防控工作。建設單位要統籌組織參建各方落實好各自職責，檢查督促施工、監(jiān)理等相關單位落實疫情防控責任。

二、嚴格聽從當地黨委、政府的統一部署和相關部門的防控要求。

建筑工地要與當地人民政府簽定復工開工疫情防控責任書，嚴格根據當地黨委、政府的統一部署，在屬地疫情防控指揮部指導下開展建筑工地疫情防控工作，建立聯防聯控工作機制，確保疫情可防可控。各級住房城鄉(xiāng)建設部門要會同衛(wèi)生健康部門加強對本地建筑工地疫情防控工作的監(jiān)督檢查，嚴格督促參建各方全面落實疫情防控責任，確保各項防控措施落實、落細。對不符合疫情防控要求的建筑工地，應責令其馬上整改，未整改到位的不準開復工。對未經批準擅自開復工，疫情防控不力，對不報、緩報、漏報和瞞報疫情狀況，以及人為緣由導致疫情擴散的相關單位和人員，要依法依規(guī)肅穆追究責任。

三、嚴格實行建筑工地封閉式管理。

切實加強建筑工地秩序維護，做到作業(yè)區(qū)、生活區(qū)與外界圍擋封閉。嚴格實行實名制管理制度，建立用工實名制臺賬。工地盡量只開設一個出入口，并設立進出人員體溫檢測點。對進出工地的全部人員、車輛登記造冊，嚴格限制無關人員進入。配置體溫檢測儀，對進入工地的人員進行體溫測量，如有發(fā)燒、咳嗽等疑似癥狀的一律不得進入工地。

四、嚴格加強防控學問教化。

將相關疫情防控學問教化納入進場和每日崗前教化，在工地顯著位置張貼疫情防控宣揚海報，或通過微信、廣播等方式進行宣揚，增加施工作業(yè)人員的自我防控意識和個人防護實力。

五、嚴格落實防護保障物資。

各工地要依據工程的規(guī)模及開工后工人返崗人數實際狀況，配備相應數量的體溫檢測儀器、消毒用品、一次性醫(yī)用口罩等防護用品、設備，并建立防疫物資儲備運用臺賬，保障防疫物資足夠到位。

六、嚴格實行開工、復工審核制度。

確需開工或復工的項目必需符合自治區(qū)住房城鄉(xiāng)建設部門規(guī)定的條件，經當地指揮部和住房城鄉(xiāng)建設主管部門同意方可開工、復工。不具備相應條件的項目，一律不得批準開工或復工。對未經同意擅自開工或復工、未建立疫情防限制度、未落實人員疫情防控管理的，一律從嚴從重處理。

七、嚴格加強建筑工地人員管理。

建筑工地開工時不搞開年飯，不召開大型會議。開復工前，要逐一對返工人員進行體溫檢測，并剛好報告相關信息，對來自或去過疫情重點地區(qū)的人員及其親密接觸者，根據規(guī)定一律嚴格落實醫(yī)學視察、隔離等措施，確保做到全覆蓋、無遺漏。對目前仍在疫情較重地區(qū)尚未返程的務工人員，要勸導暫留當地，在疫情解除前不得返崗。要督促建筑工地的外省區(qū)人員主動向社區(qū)和本單位報告，并督促其按要求自抵達項目所在地起，居家隔離或在項目工地設置的隔離區(qū)視察14天，身體未出現發(fā)熱等異樣狀況后方可返崗。

八、嚴格做好建筑工地作業(yè)區(qū)管理。

設立專職衛(wèi)生員，建立人員日常健康監(jiān)測臺賬，施工作業(yè)區(qū)要設置體溫檢測點，剛好駕馭人員健康狀況，發(fā)覺有疑似癥狀者應馬上隔離并剛好向當地疫情防控部門報告。全部進場作業(yè)人員要做好個人防護措施，佩戴口罩，平安帽、平安帶等平安防護用品及施工作業(yè)工具，盡可能做到專人專用。依據狀況實行分班、分組、分區(qū)施工等方式，削減班組之間的交叉，作業(yè)人員要按規(guī)定佩戴口罩，保持1.5米以上的防疫平安距離，盡量避開大規(guī)模群體作業(yè)。要定期開展施工現場環(huán)境清潔整治。配送材料、物資等的外來車輛進入施工現場時，車上人員不得擅自離開駕駛室，貨物、物資由項目部支配工地內人員接收和裝卸。要利用現有設施設置單獨的隔離視察區(qū)，用于臨時隔離視察人員的生活居住。

九、嚴格加強建筑工地生活區(qū)管理。

加強工地環(huán)境消毒防疫，每天對建筑工地內的辦公、宿舍、食堂、浴室、廁所等人員聚集區(qū)或公共區(qū)域做好清掃、通風和消毒消殺等工作。生活污水化糞池要做好消毒防疫工作，不具備條件的，要設置特地的污水收集裝置，并做好轉運、排放管理和消毒防疫工作。嚴禁偷倒亂倒垃圾，要設置特地的廢棄口罩等特別有害垃圾定點收集桶。工人宿舍設置要符合疫情防控要求，住宿人員要盡量避開人員過度聚集。嚴格執(zhí)行食品選購 、加工、儲存等衛(wèi)生標準要求，不食用野生動物，疫情防控期間不得私自由工地宰殺、處置家禽，切實保障食品平安。工地食堂應實行分餐措施，削減人員聚集引發(fā)的疫情傳播隱患。

十、嚴格執(zhí)行疫情信息報送和值班值守制度。

建立疫情防控每日報告制度，項目從復工之日起，實行“零報送”機制，每天向屬地建設主管部門報告當天疫情防控狀況，并盡量運用信息化手段上報。加強工地值班值守，嚴格執(zhí)行24小時值班制度，剛好了解駕馭工地有關狀況，出現疫情按要求剛好處理和上報。

公司疫情期間封閉式的管理制度3

為了實行xxx、省公司關于做好疫情防控工作的有關要求，切實xxx員工平安。在疫情防控期間，加xxx門衛(wèi)管理，對疫情期間到崗上班的員工以及外來人員實行嚴格的出入登記制度。

一、門衛(wèi)自身管理

門衛(wèi)是守好xxx的第一道屏障，市公司全部門衛(wèi)人員首先應加強自身的`平安防護。

（一）應按要求佩戴口罩，每日更換一次性口罩。

可重復運用口罩，應每日做好消毒。

（二）首先做好自身健康檢測，出現咳嗽、低溫等癥狀應剛好報告辦公室/平安監(jiān)管部。

每日做好自身體溫監(jiān)測和登記工作。

（三）做好工作場所消毒工作。

工作區(qū)域要勤開窗通風，定期噴灑消毒藥水，工作場所禁止吸煙、飲酒。

（四）工作期間，盡量保持人與人之間的距離，與來訪人員、公司員工不握手。

保持自身清潔，勤洗手。

二、公司員工管理

X月X日-X日上班的員工實行名單制，辦公室將每日上班員工清單發(fā)給門衛(wèi)，公司員工需根據門衛(wèi)的要求進入辦公場所，員工出入需在門衛(wèi)登記，有車輛的，請停好車輛后，到門衛(wèi)登記，登記后的員工應在門衛(wèi)體溫檢測后進入辦公場所。

三、外來人員管理

（一）門衛(wèi)要加強外來人員管控，未佩戴口罩的外來人員不準進入。

（二）對外來辦事人員進行體溫檢測，體溫正常（低于37.2度）并與被訪人員溝通后方可進入。

體溫非正常禁止進行辦公區(qū)域。做好來訪人員登記，具體登記來訪人員姓名、手機號碼、體溫、被訪人員姓名、來訪時間等。

（三）公司員工接待外來人員須要到指定的接待室進行接待，不得到除指定接待室外的辦公室接待。

公司疫情期間封閉式的管理制度4

1．施工單位建立足夠的隔離宿舍，隔離室在條件允許狀況下盡量一人居住，確保做到每日通風兩次（每次不少于30分鐘）。

2．被隔離人員須遵守紀律，嚴格做到每日測溫兩次，并記錄。

3．每天按管理要求，運用84消毒液、75%酒精等對隔離室、垃圾桶開展四次消毒工作并記錄。

4．要做好人員花名冊，記錄全部人員進場時、節(jié)日期間所在地、返崗時間、是否與高風險、中風險地區(qū)人員接觸、是否有發(fā)熱等癥狀。

5．項目非醫(yī)護人員一律不得進入隔離現場，醫(yī)護人員進入隔離現場前，必需正確佩戴口罩并在場外運用噴霧器對全身進行消毒。

6．通過消毒檢查和人員管理，隨時監(jiān)測全體人員是否出現發(fā)熱等疑似病例。若出現發(fā)熱等疑似病例，在第一時間內進行隔離并通知項目部疫情防控領導小組成員，由領導小組長向上級主管部門及城區(qū)疫情防控指揮部報告。

7、加強生活區(qū)、宿舍、食堂等區(qū)域的.檢查、消毒、通風、人員出入的管理。

8、隔離宿舍專人管理，專人負責，無關人員嚴禁入內。

9、做好隔離宿舍門口入住牌，填寫入住人、時間、班組、負責人、電話等便于管理視察。

10、隔離區(qū)就餐實行送到指定位置為準，嚴禁接觸。

11、防疫工作人員必需做好自愛護平安措施方可開展各項防疫工作。

公司疫情期間封閉式的管理制度5

1、首次進入施工現場的人員必需在保安室門口接受體溫測量，并建立臺帳。

2、凡是體溫測量在37.1℃以下的人員即可進入現場視察區(qū)，嚴禁干脆進入生活區(qū)，不合格人員執(zhí)行政府管控措施。

3、被測量體溫的人員必需正確佩戴合格的醫(yī)用口罩，測溫人員必需穿防護服，佩戴防護眼罩、防護手套等。

4、接受測量體溫的人員必需自覺排隊，間隔二米，嚴禁扎堆，擾亂秩序。

5、體溫測量人員必需通過掃二維碼查詢14天活動軌跡，截屏交給值班人員，做好登記。

6、首次體溫測量合格的人員進入現場后，需根據每日至少兩次的標準在視察區(qū)進行體溫測量，為期14天，并建立體溫檢測臺帳。

7、進入視察區(qū)未做核酸檢測的人員不得進入生活區(qū)。

公司疫情期間封閉式的管理制度6

鑒于新型肺炎防控的嚴峻形勢，針對疫情，我礦馬上成立了疫情防范小組，進行人員管控，環(huán)境消毒，疫情宣揚，物質籌備等方面工作，確保公司全部的疫情防護措施做到位。為限制新型肺炎不被外界轉入我礦，特制定本出入管理制度。

一、礦井實行閉式管理，門衛(wèi)室出入口設在公司過磅房鐵門處，其他出入口（含小路）一律進行封閉，嚴禁人員隨意出入。

二、門衛(wèi)室值班人員要24小時值班蹲守，不得離崗，在值班時間要佩戴好醫(yī)用口罩。

三、有車輛、人員出入時，要對車輛及人員進行登記，并對入礦車輛進行消殺工作，登記時問清來由。

四、沒有佩戴口罩或佩戴不符合要求時不得入礦，如有主疫情區(qū)（湖北籍、武漢籍）人員一律勸阻不得入（返）礦。

五、門衛(wèi)室值班人員對入礦人員按《企業(yè)外來人員信息統計表》或《阜田鎮(zhèn)外地返吉返工人員信息登記表》進行操作并照實說明并填寫相關內容。

六、返工、入礦員工必需填寫《員工行程登記表》，在信息表上簽字并承諾屬實。

七、進入礦區(qū)后在礦區(qū)設定的宿舍隔離視察14天；在隔離期間不得離開隔離區(qū)。隔離期滿后可解除隔離工作。

八、離開隔離區(qū)如有隔離人員，24小時進行看管，看管人員不得隨意走動。

九、隔離期間應滿意隔離人員的生活需求，要有單獨衛(wèi)生間一日三餐由礦食堂按標準統一配送，實行分餐制。

十、在隔離期間，要每天按要求進行體溫檢測，檢測結果剛好匯總并報礦主要管理人員。

十一、在封閉式管理期間各員工吃住在公司，不得外出

十二、地面值班平安員為健康狀況檢査報告第一責任人。

十三、每天上午7：30—8：30、中午12：40、下午18：00點由地面值班平安員檢查礦井人員岀勤及健康狀況

十四、早檢、午檢、晚檢一旦發(fā)覺有人發(fā)熱、紅外線體溫檢測≥37.5℃或有流感樣癥狀（流鼻涕、鼻塞、咽痛、咳嗽頭痛、肌痛、乏力、嘔吐、腹瀉）等狀況時，要馬上報告礦主要負責人：吳XX，剛好送往隔離室，并與XX縣人民醫(yī)院聯系，送往醫(yī)院就診電話：120

十五、晨檢、午檢、晚檢時間以外發(fā)覺有可疑癥狀者，礦井職工有責任剛好報告至地面值班平安員，接到報告后應馬上對其被舉報進行排查，確定有第十四條所訴癥狀時應馬上按規(guī)定隔離。

十六、堅持追蹤及電話隨訪制度。如有各相關人員在院隔離治療期間礦主要負責人要做到追蹤了解病情改變及診治凊況，每天與保持聯系。主要負責人要將患病職工狀況剛好報告村委會。

十七、實行疫情快報制度。地面值班平安員要將晨、午檢狀況匯總、篩査，如發(fā)覺一例及以上病例具有流行病的流感樣病例，或發(fā)生因流感樣癥狀住院病例，需立疾病預防限制中心；對謊報、瞞報、漏報要追宄相關人的責任。

十八、實行零報告制度，晨檢、午檢報告結束后，班平安員剛好將全礦匯總、篩查狀況報主要負責人，責人每天13：30之前向村委會和疾病防控中心報告職信息，發(fā)覺異樣狀況剛好根據要求向上級主管部門報告。即使沒有岀現新狀況，也要將報表填上“0”上報。

十九、如有重要事要外出，須寫外出事由說明書，領同意后方交門衛(wèi)室，門衛(wèi)室負責人收到說明書后進行登載明外出事由、外出時間、外出地點。

二十、外出人員在疫情沒有消退前原則上不得入礦，須要入礦的，要根據入礦《阜田鎮(zhèn)外地返吉返工人員信息登并按要求進行14天隔離視察。

公司疫情期間封閉式的管理制度7

1、門衛(wèi)工作人員必需思想好、作風正派、原則性強、聽從領導、有較強的責任心。

2、門衛(wèi)工作人員必需對機關辦公樓以及院內的平安工作負責。

3、門衛(wèi)工作人員要堅持晝夜24小時值班制度。不得擅自脫崗、離崗。

4、值班期間不準閑聊、下棋、打撲克，不準帶小孩在值班室玩耍。

5、門衛(wèi)工作人員必需嚴格執(zhí)行來客登記制度，和值班簽到制度。接待來客要熱忱、禮貌、文明用語。進機關找人，先電話聯系，征得同意后方可進入樓內。

6、對過往行人，特殊是生疏人要有足夠的警惕，肯定不準無關人員進入機關樓內。

7、工作時間不準青少年兒童進入樓內，星期天、節(jié)假日不準兒童進入樓內。

8、樓門要按時開門、落鎖。早6點開門，晚11點落鎖。

9、愛惜公共財物和公共設施，常常保持大門內外、室內外清潔衛(wèi)生。

公司疫情期間封閉式的管理制度8

1、分包商做好返程人員的“實名制”管控。針對開工務工人員大規(guī)模進場務工的狀況，要堅決根據工地實名制管理的要求，仔細做好進場人員的信息登記。

2、進入施工現場的車輛必需登記且對車輛消毒，進場司機戴好口罩，須填寫身份證信息、留存電話，包括14天活動軌跡，對不符合要求人員予以勸退。

3、招錄外地新來打工人員的，未在工人實名制花名冊建檔的、未測溫、自查不正常的工人，不得進入現場。杜絕外來閑雜人員進入施工現場。

4、對現場人員的健康狀況、住址、聯系方式、身份證號碼、返崗時乘坐的交通工具等進行登記造冊，要求信息詳實。

5、施工單位進場工人需勞資員處辦理實名制聯網登記，做好記錄。

公司疫情期間封閉式的管理制度9

1、施工單位要對現場全封閉管理，僅留主大門唯一通道，人車分流，防止工人隨意外出將病毒帶回項目部。

2、施工現場實行全封閉式管理，招錄外地新來打工人員必需在未到之前提前兩天填報行程軌跡、健康狀況上報復核合格后方可調入，杜絕外來閑雜人員進入施工現場。

3、在疫情期間不允許風險中等區(qū)域的車輛進入現場。

4、白天及夜間安保人員必需2小時巡查一次圍墻，杜絕工人翻墻外出或進入工地。

5、全部人員在疫情未解除期間不得擅自離開工地，確需離開必需在EPC項目部開具的出門證，具體說明出門事由。

6、疫情期間全部工人不得將親戚、摯友留宿項目部。

7、隔離區(qū)、生活區(qū)、視察區(qū)均需封閉圍檔，嚴禁區(qū)內人員相互流淌。

8、施工單位宿舍在旁邊村內的嚴格執(zhí)行防疫管理。

9、外出人員做好簽字審批后方可外出。

10、對中風險來往人員進行隔離、測溫、視察等措施。

11、疫情嚴峻或反彈期間嚴禁聚眾飲酒、打牌等現象。

12、豐縣南部新城初級中學、試驗小學、開發(fā)區(qū)學校各個校區(qū)分包商必需加強對疫情防控的管理，應急的管理、演練的管理，提高防范意識，不松懈、不忽視；EPC項目組加強監(jiān)督督促。

公司疫情期間封閉式的管理制度10

為做好新型冠狀病毒肺炎（以下簡稱新冠肺炎）疫情的常態(tài)化防控工作，全面落實“外防輸入、內防反彈”的防控策略，依據國家衛(wèi)生健康委員會《關于印發(fā)新型冠狀病毒肺炎防控方案（第八版）的通知》（聯防聯控機制綜發(fā)〔20xx〕51號）、根據《中華人民共和國傳染病防治法》、《突發(fā)公共衛(wèi)生應急條例》的有關規(guī)定，結合本公司實際，特制定本應急預案。

一、總體要求

堅持“預防為主、防治結合、依法科學、分級分類”的原則，堅持常態(tài)化精準防控和局部應急處置有機結合，根據“剛好發(fā)覺、快速處置、精準管控、有效救治”的工作要求，全力做好常態(tài)化疫情防控工作。落實“早預防、早發(fā)覺、早報告、早隔離、早治療”措施，堅持“人物同防”，加強重點時段、重點地區(qū)、重點人群疫情防控，主動、剛好獲得疫情最新消息，做到早、小、嚴、實，科學精準，有力、有序、有效處置疫情，發(fā)覺一起撲滅一起，不斷鞏固疫情防控成果，切實維護我公司人員生命平安和身體健康。

二、新型冠狀病毒特征

新型冠狀病毒（以下簡稱新冠病毒）對紫外線和熱敏感，乙醚、75%乙醇、含氯消毒劑、過氧乙酸和氯仿等脂溶劑均可有效滅活病毒。人群普遍易感染?；谀壳暗牧餍胁W調查和探討結果，新冠肺炎潛藏期為1-14天，多為3-7天；發(fā)病前1-2天和發(fā)病初期的傳染性相對較強；傳染源主要是新冠肺炎確診病例和無癥狀感染者；主要傳播途徑為經呼吸道飛沫和親密接觸傳播，接觸病毒污染的物品也可造成感染，在相對封閉的環(huán)境中暴露于高濃度氣溶膠狀況下存在經氣溶膠傳播可能；由于在糞便、尿液中可分別到新冠病毒，應當留意其對環(huán)境污染可能造成接觸傳播或氣溶膠傳播。新冠病毒在流行過程中不斷發(fā)生變異，目前探討提示部分變異病毒傳播力增高，但其潛在致病力和對疫苗效果的影響有待進一步探討。

三、疫情防控工作組織機構及職責

公司成立疫情應急工作領導小組（以下簡稱領導小組），小組成員如下：

組長：xx

副組長：xxx

成員：xxx、xxx、xx、xx、xxx

領導小組負責探討制定出科學、可行的工作方案和應急預案，明確各環(huán)節(jié)上的處理步驟、處理方法和詳細責任。親密關注政府新聞媒體公開發(fā)布的預警信息，剛好、精確、客觀、全面的向公司各部門、車間通報新冠病毒疫情預警信息和應對措施，保障各項應急工作順當開展，充分利用微信群、云之家等方式進行通報預警。

領導小組下設疫情防控工作小組（以下簡稱工作小組），小組成員如下：

組長：xxx

成員：xxx、xxx、xx、xx、xxx

工作小組負責落實領導小組下發(fā)的各項工作部署，持續(xù)動態(tài)跟蹤駕馭公司新冠疫情及應急處置狀況，執(zhí)行疫情防控工作所要求的各項管理規(guī)定，做好公司疫情防控信息和報送等工作。

領導小組及工作小組要親密協作，形成合力，確保各項工作落到實處。領導小組要加強對全體干部職工的預防限制傳染病等疫情學問的教化，加強健康防護、學問教化，提高自我防范意識。要求員工在仔細做好日常工作的同時，留意個人的健康防護。公司全部辦公場所，根據領導小組和衛(wèi)生防疫部門公布的有關預防措施和要求，做好各項衛(wèi)生防疫工作。

四、防控措施

1、各部門參照本預案，明確部門應急措施。做好部門信息采集、出差、返回報備工作。

2、公司內部人員日常出入，必需貫徹執(zhí)行“三個一律”即：一律佩戴口罩、一律測量體溫、一律出示健康碼和行程碼。

3、工作小組成員必需根據實際測溫狀況對公司內部人員進行每日記錄（內部人員可向工作小組成員告知“防疫編號”，以便快速記錄）。

4、工作小組要組織人員對各部門、車間做好每日消殺，物資應急發(fā)放等工作。

5、排隊等餐、就餐時要保持1米距離，有秩序排隊。

6、外部（非我市轄區(qū)內）低風險地區(qū)，到訪、回司人員，必需嚴格根據要求登記信息，且持有公司屬地衛(wèi)生部門近期出具的核酸檢測結果，且呈陰性。方可進入公司，回司人員在返回公司后的7天內要進行不少于3次核酸檢測（第1、3、7天分別進行）

7、出差人員動身前需向公司運營部xx處報備動身地點，原則上不允許向中高風險地區(qū)動身。如有必要，返回時必需持有公司屬地衛(wèi)生部門出具的三次核酸檢測（檢測方式同第4條），且呈陰性，方可進入公司。

8、要強化對防疫物資的購置、儲備。確保物資儲備滿意三個月滿負荷運轉要求，同時建立具體的購買、發(fā)放臺賬。為做好常態(tài)化疫情防控工作供應堅實的物資基礎。

五、應急措施

1、響應啟動

公司針對新冠病毒疫情實行一級響應，即公司內部部門、車間、班組或到訪人員發(fā)覺有被確診或疑似為感染新冠病毒的員工，全公司馬上啟動一級應急響應；經公司應急領導小組確定，啟動全公司一級應急響應。

2、響應報告程序

工作小組收到各部門、車間、班組相關疫情信息后，馬上向應急領導小組組長和副組長報告，由組長確定啟動公司應急響應，組長按規(guī)定向衛(wèi)生防疫部門等相關方進行報告。

3、應急處置

經過多次反復測量發(fā)覺有人員體溫超過37、2℃時，應馬上對其進行隔離，并上報領導小組。領導小組收到報告后要馬上啟動工一級應急響應，且剛好向上級報告，聯系旁邊的醫(yī)療機構并就診。報告內容：患者癥狀、發(fā)生地點、發(fā)生時間。并盡可能供應以下信息：患者接觸人群范圍、波及人群或潛在的威逼和影響、報告人及聯系方嚴峻程度、可能緣由及已實行的措施。

一級應急響應啟動后領導小組組長應組織做好應急處理所需的人員與物資打算，實行必要的預防限制措施，