宣鋼安全管理制度匯編(電子版)

目錄TOC\o"1-1"\h\z\u越南宣鋼平安目標(biāo)、指標(biāo)管理方法1越南宣鋼2023年平安生產(chǎn)工作方案3越南宣鋼平安管理機(jī)構(gòu)、人員設(shè)置制度7越南宣鋼平安生產(chǎn)責(zé)任制管理方法9越南宣鋼平安生產(chǎn)費(fèi)用方案與使用管理規(guī)定21越南宣鋼員工保險(xiǎn)管理方法25越南宣鋼平安法律法規(guī)和其他要求管理方法29越南宣鋼平安文件檔案管理制度31越南宣鋼文件管理方法38越南宣鋼平安教育與培訓(xùn)管理方法43越南宣鋼建設(shè)工程平安“三同時(shí)〞管理規(guī)定47越南宣鋼設(shè)備設(shè)施管理方法52越南宣鋼平安生產(chǎn)變更管理制度58越南宣鋼機(jī)電類特種設(shè)備平安管理方法62越南宣鋼設(shè)備檢修與施工平安管理規(guī)定67越南宣鋼承壓類特種設(shè)備平安監(jiān)督管理方法71越南宣鋼公司特種設(shè)備(器具)平安管理制度76越南宣設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收、撤除與報(bào)廢管理制度85越南宣鋼平安生產(chǎn)檢查制度89越南宣鋼搭設(shè)高空作業(yè)腳手架平安規(guī)定100越南宣鋼高空作業(yè)平安規(guī)定102越南宣鋼動(dòng)火管理方法104越南宣鋼消防管理制度107越南宣鋼公司交叉作業(yè)管理規(guī)定118越南宣其他危險(xiǎn)作業(yè)平安管理制度121越南宣工作票管理制度126越南宣鋼平安警示標(biāo)識(shí)管理制度130越南宣鋼相關(guān)方管理方法133越南宣鋼平安生產(chǎn)事故隱患排查、治理管理制度136越南宣鋼平安生產(chǎn)事故隱患排查治理方案141越南宣鋼危險(xiǎn)品管理制度144危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制管理制度148越南宣鋼勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度152越南宣鋼職業(yè)衛(wèi)生與職業(yè)病防治管理制度155越南宣鋼特種作業(yè)人員管理制度161危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和控制措施管理程序166越南宣鋼危險(xiǎn)源管理制度173越南宣鋼平安績(jī)效監(jiān)測(cè)與測(cè)量管理制度180越南宣鋼平安生產(chǎn)獎(jiǎng)懲管理制度184越南宣鋼消防平安管理制度190越南宣鋼工傷事故管理制度196越南宣鋼應(yīng)急救援管理制度200越南宣鋼作業(yè)平安管理制度223越南宣鋼領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)場(chǎng)帶班管理制度231越南宣鋼“三違〞行為管理制度232越南宣鋼受限空間作業(yè)平安標(biāo)準(zhǔn)243越南宣鋼能用介質(zhì)管理制度248越南宣鋼起重吊裝作業(yè)平安管理規(guī)定250越南宣鋼煤氣設(shè)施操作檢修平安規(guī)定256越南宣鋼操作牌管理制度267宣鋼管理制度匯編〔修訂〕為貫徹國(guó)家“平安第一、預(yù)防為主、綜合治理〞的平安根本方針，確保公司平安生產(chǎn)順利進(jìn)行，按照2023年12月1日新平安生產(chǎn)法修訂實(shí)施和省、市、區(qū)安監(jiān)管理部門的工作指示，針對(duì)公司2023年度管理制度進(jìn)行修訂、完善，確保公司平安生產(chǎn)管理工作向著“科學(xué)化、標(biāo)準(zhǔn)化、制度化〞目標(biāo)邁進(jìn)。越南宣鋼二〇一七年五月三十日越南宣鋼安環(huán)辦【2023】01號(hào)越南宣鋼平安目標(biāo)、指標(biāo)管理方法1目的為標(biāo)準(zhǔn)制定、評(píng)審、監(jiān)測(cè)、考核平安工作方針、目標(biāo)、指標(biāo)的工作要求，特編制本管理方法。2范圍本方法適用于越南宣鋼公司平安方針、目標(biāo)、指標(biāo)管理要求。3術(shù)語3.1方針由越南宣鋼正式發(fā)布的平安管理工作的全部意圖和方向。3.2目標(biāo)依據(jù)方針制定的貴航特鋼所要實(shí)現(xiàn)的總的目標(biāo)。3.3指標(biāo)由目標(biāo)產(chǎn)生，為實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需要規(guī)定并滿足的具體要求。4主要職責(zé)4.1平安環(huán)保部負(fù)責(zé)平安方針、目標(biāo)、指標(biāo)的制定、評(píng)審、監(jiān)測(cè)、考核等管理工作，并負(fù)責(zé)平安方針、目標(biāo)、指標(biāo)以文件的方式下發(fā)公司各單位。4.2各單位負(fù)責(zé)貫徹平安方針、目標(biāo)，開展各項(xiàng)平安管理工作，負(fù)責(zé)依據(jù)所承當(dāng)?shù)穆氊?zé)完成各項(xiàng)指標(biāo)，根據(jù)指標(biāo)制定具體措施，落實(shí)責(zé)任人。5工作程序5.1平安環(huán)保部每年12月25日前，根據(jù)本年度平安體系目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)施與完成情況，制定下一年度的平安目標(biāo)、指標(biāo)，提交公司安委會(huì)，經(jīng)安委會(huì)討論通過后由公司總經(jīng)理批準(zhǔn)后，交平安環(huán)保部行文發(fā)布。5.2各單位根據(jù)在實(shí)際平安管理工作中，對(duì)平安目標(biāo)、指標(biāo)所產(chǎn)生的意見和建議，應(yīng)及時(shí)向平安環(huán)保部和公司安委會(huì)反映。5.3平安環(huán)保部接到反映后，應(yīng)組織評(píng)審，確保平安目標(biāo)、指標(biāo)的適宜性。5.4各單位應(yīng)根據(jù)本身的職責(zé)，分解、實(shí)施平安目標(biāo)、指標(biāo)，并依據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行評(píng)審，確保平安目標(biāo)、指標(biāo)的適宜性。5.5各單位每月對(duì)平安目標(biāo)、指標(biāo)完成情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析，對(duì)沒有完成的目標(biāo)、指標(biāo)要找出具體原因，制定完善的整改措施，確保公司年度平安目標(biāo)、指標(biāo)的完成。各單位每月30日前將目標(biāo)、指標(biāo)完成情況報(bào)公司平安環(huán)保部。5.6平安環(huán)保部每月對(duì)我公司平安目標(biāo)、指標(biāo)完成情況進(jìn)行分析、總結(jié)，及時(shí)制定措施，確保平安目標(biāo)、指標(biāo)的實(shí)施。每月3日前將上月完成情況與考核意見報(bào)公司安委會(huì)，按照公司相關(guān)考核制度，對(duì)未完成單位進(jìn)行經(jīng)濟(jì)考核與責(zé)任追究。6檢查與考核6.1平安環(huán)保部每季度組織專項(xiàng)平安檢查工作，對(duì)各單位貫徹、執(zhí)行平安目標(biāo)、指標(biāo)管理工作進(jìn)行檢查與考核。6.2未按公司要求，對(duì)平安目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行分解、實(shí)施〔有文件形式〕的單位，給予100—500元考核，并催促整改。6.3未按時(shí)完成對(duì)本單位平安目標(biāo)、指標(biāo)進(jìn)行分析、上報(bào)工作的單位，給予100—500元考核，并催促整改。越南宣鋼2023年平安生產(chǎn)工作方案各部門：為貫徹落實(shí)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，經(jīng)公司安委會(huì)充分討論，特制訂公司2023年平安生產(chǎn)工作方案，具體如下，請(qǐng)各部門認(rèn)真學(xué)習(xí)、貫徹執(zhí)行。一、平安生產(chǎn)工作總體思路堅(jiān)持平安開展理念，緊密圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)大局，繼續(xù)強(qiáng)化平安生產(chǎn)根底建設(shè)，不斷提高平安生產(chǎn)管理工作的標(biāo)準(zhǔn)化、標(biāo)準(zhǔn)化，切實(shí)保障體系運(yùn)行的有效性，進(jìn)一步控制、減少各類人身傷害事故發(fā)生，維護(hù)全體員工的身體健康和人身平安，為公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造平安、穩(wěn)定的局面。二、平安生產(chǎn)工作目標(biāo)工作內(nèi)容目標(biāo)平安績(jī)效重傷及以上事故為零輕微傷事故率≤3‰平安教育新員工三級(jí)平安教育合格率100%平安會(huì)議、平安教育、平安活動(dòng)參與率100%特殊工種持證上崗率100%周平安活動(dòng)教育率100%平安管理安規(guī)、崗位危險(xiǎn)因素辨識(shí)、平安確認(rèn)制度掌握率95%平安隱患整改率100%員工違章率≤1%勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放率、使用率100%特殊設(shè)備、強(qiáng)檢設(shè)備校驗(yàn)合格率100%重大設(shè)備、交通、火災(zāi)事故為零職業(yè)病發(fā)病率為零平安標(biāo)準(zhǔn)化持續(xù)改良，6月25日前，完成標(biāo)準(zhǔn)化評(píng)審工作三、2023年平安目標(biāo)責(zé)任分解序號(hào)公司平安目標(biāo)責(zé)任部門考核依據(jù)平安環(huán)保部球團(tuán)廠燒結(jié)廠煉鐵廠煉鋼廠軋鋼廠動(dòng)力廠1各類人員接受平安教育率100%100%100%100%100%100%100%100%平安目標(biāo)責(zé)任書2職業(yè)危害因素檢測(cè)合格率100%100%100%100%100%100%100%100%平安目標(biāo)責(zé)任書3特種作業(yè)人員持證率100%100%100%100%100%100%100%100%平安目標(biāo)責(zé)任書4工亡、重傷事故為零0000000平安目標(biāo)責(zé)任書5重大火災(zāi)、爆炸事故為零0000000平安目標(biāo)責(zé)任書6重大交通事故為零0000000平安目標(biāo)責(zé)任書7重大設(shè)備事故為零0000000平安目標(biāo)責(zé)任書8職業(yè)病為零0000000平安目標(biāo)責(zé)任書9輕微傷事故不超過≤3‰1000000平安目標(biāo)責(zé)任書10隱患整改率100%100%100%100%100%100%100%100%平安目標(biāo)責(zé)任書四、平安生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核方法1.公司年度平安生產(chǎn)目標(biāo)考核安委會(huì)主任〔主要負(fù)責(zé)人〕、安委會(huì)副主任〔平安主任〕平安員，平安生產(chǎn)指標(biāo)考核相關(guān)職能部門主要負(fù)責(zé)人。2.平安生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核的結(jié)果分達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)兩種。3.假設(shè)平安生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核全部達(dá)標(biāo)，相關(guān)職能部門可入圍公司先進(jìn)單位評(píng)比，安委會(huì)主任〔主要負(fù)責(zé)人〕、安委會(huì)副主任、平安員或相關(guān)職能部門總經(jīng)理或經(jīng)理可入圍公司先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比、升職加薪、獎(jiǎng)金評(píng)定等等。4.假設(shè)平安生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)考核不達(dá)標(biāo)，由安委會(huì)發(fā)出《糾正/預(yù)防措施要求單》限期整改，相關(guān)職能部門先進(jìn)單位評(píng)比，安委會(huì)主任〔主要負(fù)責(zé)人〕、安委會(huì)副主任〔平安主任〕、平安員或相關(guān)職能部門總經(jīng)理或經(jīng)理先進(jìn)個(gè)人的評(píng)比、升職加薪、獎(jiǎng)金評(píng)定等，實(shí)行一票否決。5.假設(shè)限期整改仍不達(dá)標(biāo)或連續(xù)兩次考核都不達(dá)標(biāo)，那么對(duì)相關(guān)責(zé)任人給予降職撤職、調(diào)換崗位、降級(jí)留用或扣發(fā)年終獎(jiǎng)金等處理。五、2023年越南宣鋼平安管理主要工作和措施〔一〕認(rèn)真落實(shí)上級(jí)部門有關(guān)文件精神，持續(xù)改良、提高公司平安生產(chǎn)工作有效性1、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹國(guó)家、省、市和區(qū)有關(guān)部門的指示，補(bǔ)充和修訂完善公司各項(xiàng)平安管理制度，標(biāo)準(zhǔn)管理流程，夯實(shí)平安生產(chǎn)工作根底。2、繼續(xù)加大平安生產(chǎn)過程管理力度，重點(diǎn)強(qiáng)化對(duì)危險(xiǎn)源點(diǎn)監(jiān)控、隱患排查治理、危險(xiǎn)作業(yè)等關(guān)鍵環(huán)節(jié)管理運(yùn)行情況的評(píng)審。3、全面開展平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作，持續(xù)改良，穩(wěn)固提升公司平安標(biāo)準(zhǔn)化成效。〔二〕加強(qiáng)對(duì)危險(xiǎn)源點(diǎn)的平安管理和監(jiān)控，有效控制各類事故發(fā)生1、定期開展對(duì)危險(xiǎn)源的全面重新辨識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作，根據(jù)辨識(shí)評(píng)價(jià)的結(jié)果，制定并落實(shí)各項(xiàng)監(jiān)控防范措施。2、繼續(xù)定期開展專項(xiàng)〔專業(yè)〕平安督查，相關(guān)部門加大平安生產(chǎn)隱患排查治理力度。〔三〕繼續(xù)加強(qiáng)應(yīng)急救援預(yù)案演練，切實(shí)提高應(yīng)急處置和救援能力?！菜摹痴J(rèn)真開展職業(yè)危害監(jiān)控和職業(yè)病防治工作1、貫徹落實(shí)國(guó)家、省、市和區(qū)有關(guān)部門的要求，建立或完善各項(xiàng)制度，強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)檢測(cè)、加大現(xiàn)場(chǎng)隱患整改整治力度。2、定期開展工作場(chǎng)所職業(yè)病危害因素的全面系統(tǒng)檢測(cè)，對(duì)職業(yè)病危害超標(biāo)的作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位，制定嚴(yán)密科學(xué)的管理方案予以治理，改善崗位作業(yè)環(huán)境。3、認(rèn)真開展職業(yè)健康檢查。根據(jù)職業(yè)病危害因素的辨識(shí)情況，按所接觸的對(duì)應(yīng)檢查工程組織職業(yè)健康檢查，并認(rèn)真落實(shí)體檢機(jī)構(gòu)在《職業(yè)健康檢查報(bào)告》中提出的建議，做到早發(fā)現(xiàn)、早治療?！参濉臣哟笃桨才嘤?xùn)教育力度，努力提高全員平安意識(shí)繼續(xù)加強(qiáng)班組平安活動(dòng)、崗位平安規(guī)程培訓(xùn)工作。開展全員學(xué)習(xí)平安生產(chǎn)法規(guī)、應(yīng)急救援預(yù)案與平安根底知識(shí)，提高各級(jí)管理人員和廣闊員工的平安意識(shí)和自我防護(hù)能力。越南宣鋼平安管理機(jī)構(gòu)、人員設(shè)置制度一、目的為確保我公司嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家《平安生產(chǎn)法》的相關(guān)規(guī)定，按照省、市政府的相關(guān)平安管理文件要求進(jìn)行平安生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，特制定本方法。二、范圍本制度適用于安徽貴航特鋼平安機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員的任命。三、職責(zé)3.1公司平安環(huán)保部主要職責(zé)〔1〕傳達(dá)、貫徹執(zhí)行上級(jí)政府、部門有關(guān)平安工作文件與精神?！?〕制定公司年度平安、消防工作方案。〔3〕制定各類平安管理、消防制度，組織平安宣傳教育?！?〕實(shí)施日常平安工作管理，落實(shí)平安措施，組織平安檢查?！?〕報(bào)告各類平安生產(chǎn)情況?！?〕協(xié)調(diào)上級(jí)主管部門工作關(guān)系。3.2部室、車間平安領(lǐng)導(dǎo)小組主要職責(zé)〔1〕落實(shí)企業(yè)平安工作方案和平安責(zé)任狀，制定具體實(shí)施措施?！?〕貫徹執(zhí)行平安管理制度?！?〕協(xié)助、配合進(jìn)行平安工作檢查，落實(shí)平安整改措施。〔4〕組織部室〔車間〕進(jìn)行平安培訓(xùn)，傳達(dá)上級(jí)指示精神。〔5〕完成上級(jí)部門臨時(shí)布置的平安工作任務(wù)。3.3、工段〔班組〕平安管理職責(zé)〔1〕執(zhí)行平安工作日常檢查?！?〕落實(shí)平安措施?！?〕組織平安培訓(xùn)與學(xué)習(xí)?！?〕及時(shí)報(bào)告平安情況。四、內(nèi)容與要求4.1設(shè)置公司平安生產(chǎn)委員會(huì)〔1〕董事長(zhǎng)擔(dān)任平安生產(chǎn)委員會(huì)主任；總經(jīng)理?yè)?dān)任常務(wù)副主任；副經(jīng)理?yè)?dān)任副主任?！?〕委員會(huì)成員為公司平安員、各部室、班組行政負(fù)責(zé)人?！?〕委員會(huì)成員接受平安管理培訓(xùn)，具備必要的平安知識(shí)和能力?！?〕平安生產(chǎn)委員會(huì)每季度召開一次會(huì)議，總結(jié)平安工作和布置具體的工作方案，形成會(huì)議紀(jì)要并由主任簽發(fā)。4.2設(shè)置公司三級(jí)平安管理機(jī)構(gòu)公司級(jí)、部室〔車間〕級(jí)和工段〔班組〕級(jí)?！?〕公司成立平安管理機(jī)構(gòu)平安環(huán)保部，并配備一定比例的專職平安生產(chǎn)管理人員。各部室、車間按規(guī)定配置平安專〔兼〕職人員。〔2〕各部室、車間應(yīng)相應(yīng)成立平安領(lǐng)導(dǎo)小組?！?〕各班組根據(jù)各自的實(shí)際情況，由工段〔班組〕長(zhǎng)負(fù)責(zé)或指定一名兼職的平安管理員，負(fù)責(zé)工段〔班組〕平安管理工作。4.3以下職位人員必須書面任命〔1〕公司安委會(huì)主任、副主任。〔2〕公司安委會(huì)成員。〔3〕公司平安環(huán)保部部長(zhǎng)。〔4〕公司平安專業(yè)管理人員?！?〕各部室〔車間〕專職平安專業(yè)管理人員。4.4上述被任命的人員應(yīng)接受相關(guān)的平安管理知識(shí)培訓(xùn)，并具備必要的知識(shí)和能力。專職平安生產(chǎn)管理人員，應(yīng)由不低于中等專業(yè)學(xué)校畢業(yè)(或具有同等學(xué)歷)、具有必要的平安生產(chǎn)專業(yè)知識(shí)和平安生產(chǎn)工作經(jīng)驗(yàn)、并由能適應(yīng)現(xiàn)場(chǎng)工作環(huán)境的人員擔(dān)任，并經(jīng)平安培訓(xùn)，持平安資格證上崗。4.5各級(jí)平安機(jī)構(gòu)的第一責(zé)任者，即各單位行政負(fù)責(zé)人，對(duì)本單位的平安管理工作負(fù)全面職責(zé)。4.6公司在成立各個(gè)平安組織機(jī)構(gòu)時(shí)，就要明確地賦予職責(zé)和權(quán)限。4.7公司在任命各位平安管理人員時(shí)，同樣要明確地賦予職責(zé)和權(quán)限。越南宣鋼平安生產(chǎn)責(zé)任制管理方法1、目的為貫徹落實(shí)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化工作,催促我公司各單位認(rèn)真落實(shí)平安責(zé)任制，提高平安管理水平,杜絕各類事故的發(fā)生，特制定本管理方法。2、適用范圍本方法適用于貴航特鋼《平安生產(chǎn)責(zé)任制》的管理。3、主要職責(zé)3.1平安環(huán)保部：按照國(guó)家有關(guān)法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)以及有關(guān)制度，負(fù)責(zé)組織制定公司各部門及各級(jí)人員的《平安生產(chǎn)責(zé)任制》；負(fù)責(zé)《平安生產(chǎn)責(zé)任制》的宣傳貫徹工作；負(fù)責(zé)安排各單位《平安生產(chǎn)責(zé)任制》的學(xué)習(xí)方案；負(fù)責(zé)落實(shí)公司安委會(huì)成員及各單位平安員《平安生產(chǎn)責(zé)任制》的培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)組織進(jìn)行《平安生產(chǎn)責(zé)任制》的適宜性評(píng)審工作；負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門領(lǐng)導(dǎo)、公司領(lǐng)導(dǎo)的《平安生產(chǎn)責(zé)任制》落實(shí)情況進(jìn)行檢查考核；負(fù)責(zé)將總廠《平安生產(chǎn)責(zé)任制》上報(bào)政府有關(guān)平安主管部門備案。3.2公司綜合辦：負(fù)責(zé)收集各單位《平安生產(chǎn)責(zé)任制》的培訓(xùn)需求，編制培訓(xùn)方案；協(xié)調(diào)組織各單位人員《平安生產(chǎn)責(zé)任制》的培訓(xùn)教育工作。3.3公司各單位：負(fù)責(zé)本單位各級(jí)人員《平安生產(chǎn)責(zé)任制》的貫徹執(zhí)行；負(fù)責(zé)落實(shí)本單位人員的《平安生產(chǎn)責(zé)任制》宣傳教育、培訓(xùn)教育、學(xué)習(xí)工作；負(fù)責(zé)對(duì)本單位工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)及崗位人員的《平安責(zé)任制考核》落實(shí)情況進(jìn)行檢查、考核工作；負(fù)責(zé)將考核結(jié)果報(bào)公司平安環(huán)保部備案；負(fù)責(zé)落實(shí)本單位《平安生產(chǎn)責(zé)任制》適宜性評(píng)審工作，及時(shí)將修改意見上報(bào)公司平安環(huán)保部備案。4、平安生產(chǎn)責(zé)任管理內(nèi)容4.1《平安生產(chǎn)責(zé)任制》的編制內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合國(guó)家有關(guān)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)的有關(guān)制度要求，應(yīng)當(dāng)全部覆蓋到公司范圍內(nèi)各級(jí)人員、各級(jí)崗位、各職能部門。每年公司平安環(huán)保部組織進(jìn)行適宜性評(píng)審工作。當(dāng)國(guó)家有關(guān)法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)、貴航特鋼公司的有關(guān)制度發(fā)生變動(dòng)時(shí)，應(yīng)及時(shí)進(jìn)行評(píng)審、修訂下發(fā)。4.2新制定下發(fā)的《平安生產(chǎn)責(zé)任制》，各單位應(yīng)組織宣傳貫徹工作，兩個(gè)月內(nèi)由公司平安環(huán)保部組織對(duì)公司安委會(huì)成員及各單位平安員進(jìn)行培訓(xùn)教育，對(duì)培訓(xùn)考試不合格人員進(jìn)行考核；各單位負(fù)責(zé)對(duì)本單位工段長(zhǎng)、班組長(zhǎng)及崗位人員進(jìn)行培訓(xùn)教育，對(duì)培訓(xùn)考試不合格人員進(jìn)行考核，并上報(bào)平安環(huán)保部備案。4.3公司各級(jí)人員應(yīng)當(dāng)熟悉了解個(gè)人以及本崗位的《平安生產(chǎn)責(zé)任制》，牢固樹立“平安第一〞的思想，嚴(yán)格按照公司制定的《平安生產(chǎn)責(zé)任制》的要求逐項(xiàng)做好落實(shí)工作，把平安生產(chǎn)責(zé)任切實(shí)落實(shí)到位，杜絕因責(zé)任制不落實(shí)而造成的事故。公司對(duì)各單位《平安生產(chǎn)責(zé)任制》落實(shí)情況，每季度進(jìn)行一次檢查考核，每發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)不符合責(zé)任制要求的考核責(zé)任單位平安獎(jiǎng)50元。4.4各單位主要負(fù)責(zé)人是本部門的平安生產(chǎn)第一責(zé)任人，應(yīng)對(duì)本單位的平安生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真履行平安生產(chǎn)職責(zé)，采取有關(guān)措施控制本部門平安生產(chǎn)事故的發(fā)生，負(fù)責(zé)落實(shí)《平安生產(chǎn)責(zé)任制》規(guī)定的各項(xiàng)平安生產(chǎn)工作要求，每缺少一項(xiàng)職責(zé)未落實(shí)的扣責(zé)任單位平安獎(jiǎng)100元。4.5公司組織進(jìn)行的各類平安檢查中對(duì)發(fā)現(xiàn)的違章違紀(jì)、隱患等，要通過查閱文件制度、臺(tái)帳等資料對(duì)職能部門盡職盡責(zé)情況進(jìn)行調(diào)查，如確認(rèn)是職能部門的平安生產(chǎn)責(zé)任制不到位所造成的，考核職能部門平安獎(jiǎng)100元。4.6各單位每月組織一次對(duì)其范圍人員責(zé)任制落實(shí)情況的檢查考核工作。4.7公司組織進(jìn)行平安生產(chǎn)責(zé)任制考核時(shí)，應(yīng)做好交流溝通工作,認(rèn)真聽取被考核單位負(fù)責(zé)人的工作陳述；向被考核單位負(fù)責(zé)人當(dāng)面提出整改意見；現(xiàn)場(chǎng)了解情況，查閱核對(duì)有關(guān)制度、資料和記錄，確認(rèn)后進(jìn)行考核，并報(bào)請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)審批。4.8公司對(duì)各單位平安責(zé)任實(shí)行平安目標(biāo)管理，每年年底按照簽訂的《平安生產(chǎn)目標(biāo)責(zé)任書》進(jìn)行獎(jiǎng)懲。對(duì)考核情況較好的，給予一定數(shù)額獎(jiǎng)金；對(duì)較差單位進(jìn)行全廠通報(bào)批評(píng)，對(duì)單位及負(fù)責(zé)人進(jìn)行一定數(shù)額的處分。平安責(zé)任制考核獎(jiǎng)勵(lì)資金從平安費(fèi)用中列支。4.9發(fā)生工傷事故時(shí)，按照公司有關(guān)事故處理制度進(jìn)行處理考核。董事長(zhǎng)平安職責(zé)1.公司董事長(zhǎng)是公司平安生產(chǎn)的主要負(fù)責(zé)人，第一責(zé)任人，對(duì)公司的平安生產(chǎn)工作全面負(fù)責(zé)；2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)關(guān)于平安生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其它平安生產(chǎn)職責(zé)；3.建立、健全公司平安生產(chǎn)責(zé)任制。親自帶頭自覺執(zhí)行，并經(jīng)?；蚨ㄆ跈z查平安責(zé)任制的執(zhí)行情況，獎(jiǎng)優(yōu)罰劣；4.組織制定公司平安生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；5.保證公司平安生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；6.催促、檢查公司的平安生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)平安事故隱患；7.組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)平安事故應(yīng)急救援預(yù)案。一旦發(fā)生重大事故要親自指揮、調(diào)度；8.及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)平安事故。并按照“四不放過〞原那么組織各類重大事故的調(diào)查處理和整改工作；9.親自主持并批準(zhǔn)全公司平安生產(chǎn)規(guī)劃、方案，確定全公司的平安生產(chǎn)目標(biāo)；10.親自主持并批準(zhǔn)重大平安技術(shù)措施和隱患治理方案，確保平安生產(chǎn)資金的投入，不斷改善勞動(dòng)條件；11.每季度至少召開一次平安工作會(huì)議，研究布置、解決有關(guān)平安的重大問題，并組織實(shí)施有關(guān)平安方面的重大決議；12.關(guān)心職工，保護(hù)職工，積極治理有毒有害物質(zhì)，不斷改善職工的勞動(dòng)環(huán)境；13.企業(yè)內(nèi)實(shí)行各類承包以及與外單位的各項(xiàng)承包合同中，必須有平安技術(shù)指標(biāo)、平安管理要求和平安職責(zé)等條款，并認(rèn)真審核；總經(jīng)理平安生產(chǎn)責(zé)任制1.在董事長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助董事長(zhǎng)貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)的法律、法規(guī)；2.按照“管生產(chǎn)必須管平安〞的原那么，負(fù)責(zé)平安生產(chǎn)的具體管理工作；3.每季度至少組織一次全廠性的平安大檢查，并對(duì)查出的問題及時(shí)解決，對(duì)重大平安問題提請(qǐng)總經(jīng)理解決；4.組織制定、修改全公司的平安管理制度，各項(xiàng)平安責(zé)任制度，勞保標(biāo)準(zhǔn)及安技措施、方案、規(guī)劃，并提請(qǐng)總經(jīng)理審批后，組織實(shí)施。5.抓好平安教育和安技考核工作，協(xié)助總經(jīng)理組織各類重大事故的調(diào)查和處理工作；6.對(duì)新建、擴(kuò)建、改建和技術(shù)改造工程、平安設(shè)施必須與主體工程同時(shí)設(shè)計(jì)、審批，同時(shí)施工，同時(shí)驗(yàn)收投產(chǎn)；7.負(fù)責(zé)對(duì)特殊危險(xiǎn)作業(yè)的平安措施的審批。常務(wù)副總經(jīng)理平安生產(chǎn)責(zé)任制1.在各自分管的業(yè)務(wù)范圍內(nèi)，按誰分管誰負(fù)責(zé)的原那么，對(duì)分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的平安生產(chǎn)負(fù)責(zé)；2.貫徹平安生產(chǎn)“五同時(shí)〞的原那么，監(jiān)督檢查分管部門對(duì)平安生產(chǎn)各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時(shí)糾正失職和違章行為；3.組織制訂、修訂分管部門的平安規(guī)章制度；4.組織分管業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的平安大檢查，落實(shí)重大事故隱患的整改；5.定期召開分管部門平安例會(huì)，分析平安生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決存在問題；6.組織開展各項(xiàng)平安生產(chǎn)競(jìng)賽活動(dòng)，總結(jié)推廣平安工作先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，獎(jiǎng)勵(lì)先進(jìn)部門和個(gè)人的候選名單；7.組織上報(bào)事故的處理，并及時(shí)向總經(jīng)理報(bào)告。公司平安員平安生產(chǎn)責(zé)任制1.在公司總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，對(duì)公司平安生產(chǎn)工作負(fù)責(zé)，并指導(dǎo)、監(jiān)督各車間、部門的平安生產(chǎn)工作；2.宣傳、貫徹、落實(shí)國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)法律、法規(guī)、文件、標(biāo)準(zhǔn)；根據(jù)以上要求組織制定本公司的平安生產(chǎn)制度、平安生產(chǎn)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、平安生產(chǎn)管理標(biāo)準(zhǔn)、平安生產(chǎn)技術(shù)規(guī)程、公司平安生產(chǎn)技術(shù)措施方案并負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查執(zhí)行情況；3.負(fù)責(zé)對(duì)從業(yè)人員進(jìn)行平安教育和培訓(xùn)，新入廠職工的一級(jí)平安教育；組織對(duì)涉及特種作業(yè)的人員參加專門的平安作業(yè)培訓(xùn)，取得特種作業(yè)操作資格證書后上崗作業(yè)；負(fù)責(zé)按規(guī)定及時(shí)發(fā)放勞動(dòng)防護(hù)用品，監(jiān)督各部門勞動(dòng)防護(hù)用品合理的發(fā)放和使用。4.研究公司的平安生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的平安、消防、職業(yè)衛(wèi)生狀況、及時(shí)發(fā)現(xiàn)技術(shù)、管理缺陷并提出整改建議；監(jiān)督、催促各單位及時(shí)整改隱患；5.負(fù)責(zé)辦理公司平安生產(chǎn)、消防、職業(yè)衛(wèi)生的各項(xiàng)相關(guān)手續(xù)。落實(shí)有關(guān)的平安、消防、職業(yè)衛(wèi)生措施要求；6.按照各項(xiàng)事故管理的要求進(jìn)行平安事故的匯報(bào)，并監(jiān)督、組織公司內(nèi)的事故調(diào)查工作；監(jiān)督平安措施的落實(shí)；編制事故應(yīng)急救援預(yù)案，落實(shí)應(yīng)急人員、設(shè)施、物資并組織演練；7.組織公司的各項(xiàng)平安、消防、職業(yè)衛(wèi)生平安檢查并對(duì)各單位的平安生產(chǎn)工作進(jìn)行考核；8.對(duì)平安工作中突出奉獻(xiàn)或有重大違章違紀(jì)行為的人提出獎(jiǎng)勵(lì)或處分的建議。部門負(fù)責(zé)人平安生產(chǎn)責(zé)任制1、保證國(guó)家平安生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本部門貫徹執(zhí)行，把平安生產(chǎn)工作列入議事日程，做到“五同時(shí)〞，即指在在處理平安與生產(chǎn)的關(guān)系上，應(yīng)堅(jiān)持“同時(shí)方案、同時(shí)布置、同時(shí)檢查、同時(shí)總結(jié)、同時(shí)評(píng)比〞的“五同時(shí)〞原那么。2、組織制訂并實(shí)施部門平安生產(chǎn)管理規(guī)定、平安技術(shù)操作規(guī)程和平安技術(shù)措施方案；3、組織對(duì)新工人〔包括實(shí)習(xí)、代培人員〕進(jìn)行車間平安教育和班組平安教育，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的平安思想、平安知識(shí)和平安技術(shù)教育；開展崗位技術(shù)練兵，并定期組織平安技術(shù)考核；組織并參加部門平安活動(dòng)，及時(shí)處理員工提出的意見；4、組織全部門平安檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、平安裝置、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)、正確使用；5、及時(shí)報(bào)告本部門發(fā)生的事故，注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)；6、建立本部門平安管理網(wǎng)，配備合格的平安技術(shù)人員，充分發(fā)揮部門平安人員的作用。廠長(zhǎng)崗位職責(zé)崗位功能：維持并提升分廠的生產(chǎn)，督導(dǎo)各崗位對(duì)各全廠機(jī)械、電氣工藝設(shè)備的點(diǎn)檢，維持各設(shè)備在良好的狀況下運(yùn)行。生產(chǎn)適量、適質(zhì)的線材、棒材。2崗位職責(zé)：根據(jù)公司中長(zhǎng)期規(guī)劃和年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，結(jié)合本廠實(shí)際情況，致力于平安衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)、質(zhì)量、生產(chǎn)力及本錢的改善，并配合公司營(yíng)運(yùn)政策，以達(dá)成公司之整體目標(biāo)。3平安衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)(1)結(jié)合公司平安衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)政策，建立本單位的平安衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)措施，以確保人員與設(shè)備的平安及環(huán)境的保護(hù)。〔2〕組織各級(jí)主管定期實(shí)施各項(xiàng)平安檢查、分廠環(huán)境測(cè)定及檢討平安作業(yè)程序是否符合平安規(guī)定，并采取必要的措施?！?〕嚴(yán)格要求所屬遵守平安衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)的法令規(guī)章，并對(duì)所屬人員設(shè)備的平安衛(wèi)生與環(huán)境保護(hù)負(fù)直接責(zé)任?！?〕負(fù)責(zé)本單位責(zé)任區(qū)域內(nèi)環(huán)境的清潔、保護(hù)及綠化工作。4產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量遵守有關(guān)的作業(yè)規(guī)定，改善制程以確保并提升本單位的產(chǎn)品產(chǎn)量、質(zhì)量、工作品質(zhì)及效勞質(zhì)量。5生產(chǎn)力(1)組織編制適宜的崗位定員，以達(dá)本錢單位的作業(yè)功能。(2)負(fù)責(zé)訓(xùn)練每一員工，以平安有效的方法完成被指派的工作以及加強(qiáng)員工對(duì)公司向心力。6協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò)：與有關(guān)單位協(xié)調(diào)聯(lián)系，共同處理任何特殊問題與事件。7管理活動(dòng)：配合推行公司各項(xiàng)管理活動(dòng)，并定期檢討執(zhí)行情形。8本錢管理:控制本單位的各項(xiàng)本錢，并建立完整的紀(jì)錄。負(fù)責(zé)灌輸所屬有關(guān)本錢之觀念，并研究及執(zhí)行降低本錢之各種方法。9其它：貫徹執(zhí)行上級(jí)臨時(shí)指派之任務(wù)。車間負(fù)責(zé)人平安生產(chǎn)責(zé)任制1.保證國(guó)家平安生產(chǎn)法規(guī)和公司規(guī)章制度在本車間貫徹執(zhí)行，把平安生產(chǎn)工作列入議事日程，做到“五同時(shí)〞，即在處理平安與生產(chǎn)的關(guān)系上，應(yīng)堅(jiān)持“同時(shí)方案、同時(shí)布置、同時(shí)檢查、同時(shí)總結(jié)、同時(shí)評(píng)比〞的“五同時(shí)〞原那么；2.組織制訂并實(shí)施車間平安生產(chǎn)管理規(guī)定、平安技術(shù)操作規(guī)程和平安技術(shù)措施方案；3.組織對(duì)新工人〔包括實(shí)習(xí)、代培人員〕進(jìn)行車間平安教育和班組平安教育，對(duì)職工進(jìn)行經(jīng)常性的平安思想、平安知識(shí)和平安技術(shù)教育；開展崗位技術(shù)練兵，并定期組織平安技術(shù)考核；組織并參加班組每半月一次平安活動(dòng)，及時(shí)處理員工提出的意見；4.組織全車間平安檢查，落實(shí)隱患整改，保證生產(chǎn)設(shè)備、平安裝置、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具等處于完好狀態(tài)，并教育職工加強(qiáng)維護(hù)、正確使用；5.及時(shí)報(bào)告本車間發(fā)生的事故，注意保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)；6.建立本車間平安管理網(wǎng)，配備合格的平安技術(shù)人員，充分發(fā)揮車間和班組平安人員的作用。班組長(zhǎng)平安生產(chǎn)責(zé)任制1.貫徹執(zhí)行公司和車間對(duì)平安生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負(fù)責(zé)本班組的平安生產(chǎn)；2.組織職工學(xué)習(xí)并貫徹執(zhí)行公司、車間各項(xiàng)平安生產(chǎn)規(guī)章制度和平安技術(shù)操作規(guī)程，教育職工遵紀(jì)守法，制止違章行為；3.組織并參加班組每半月一次平安活動(dòng)，堅(jiān)持班前將平安、班中檢查平安、班后總結(jié)平安；4.負(fù)責(zé)對(duì)新工人〔包括實(shí)習(xí)、代培人員〕進(jìn)行崗位平安教育；5.負(fù)責(zé)班組平安檢查，發(fā)現(xiàn)不平安因素及時(shí)組織力量消除，并報(bào)告上級(jí)；6.發(fā)生事故立即報(bào)告，并組織搶救，保護(hù)好現(xiàn)場(chǎng)，做好詳細(xì)記錄；7.搞好生產(chǎn)設(shè)備、平安裝置、消防設(shè)施、防護(hù)器材和急救器具的檢查維護(hù)工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運(yùn)行，催促教育職工合理使用勞動(dòng)保護(hù)用品、用具，正確使用滅火器材。車間平安員平安生產(chǎn)責(zé)任制1.在車間主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)車間的平安生產(chǎn)工作，協(xié)助車間主任貫徹上級(jí)平安生產(chǎn)的指示和規(guī)定，并檢查催促執(zhí)行；2.負(fù)責(zé)或參與制訂車間有關(guān)平安生產(chǎn)管理制度和平安技術(shù)操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況；3.負(fù)責(zé)編制車間平安技術(shù)措施方案和隱患整改方案，并負(fù)責(zé)及時(shí)上報(bào)和檢查落實(shí)；4.做好職工的平安思想、平安技術(shù)教育與考核工作，負(fù)責(zé)新入廠人員的二級(jí)平安教育，催促檢查班組、崗位三級(jí)平安教育；5.參加車間新建、改建、擴(kuò)建工程的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收和設(shè)備改造、工藝條件變動(dòng)方案的審查，使之符合平安技術(shù)要求，落實(shí)檢修時(shí)停工、開工的平安措施；6.負(fù)責(zé)車間平安裝置、滅火器材、防護(hù)器材和急救器具的管理，掌握車間職業(yè)危害因素情況，提出改良建議；7.每天要深入檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)隱患，制止違章作業(yè)。員工平安生產(chǎn)責(zé)任制1.認(rèn)真學(xué)習(xí)和嚴(yán)格遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，不違反勞動(dòng)紀(jì)律，不違章作業(yè)，對(duì)本崗位的平安生產(chǎn)負(fù)直接責(zé)任；2.精心操作，嚴(yán)格執(zhí)行工藝紀(jì)律，做好各項(xiàng)記錄，交接班必須交接平安情況；3.正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；如發(fā)生事故，要正確處理，及時(shí)、如實(shí)地向上級(jí)報(bào)告，并保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)，作好詳細(xì)記錄；4.按時(shí)認(rèn)真進(jìn)行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時(shí)處理和報(bào)告；5.正確操作、進(jìn)行維護(hù)設(shè)備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)；6.上崗必須按規(guī)定穿戴好勞保用品；妥善保管和正確使用各種防護(hù)器具和滅火器材；7.積極參加各種平安活動(dòng)；8.有權(quán)拒絕違章作業(yè)的指令，對(duì)他人違章作業(yè)加以勸阻和制止；9.對(duì)公司平安生產(chǎn)工作中存在的問題有權(quán)提出批評(píng)、檢舉、控告。平安環(huán)保部平安職責(zé)1.在公司經(jīng)理經(jīng)理直接領(lǐng)導(dǎo)和生產(chǎn)副經(jīng)理具體領(lǐng)導(dǎo)下開展工作，是公司領(lǐng)導(dǎo)在平安工作中的參謀與助手，是全公司平安工作的管理部門。負(fù)責(zé)貫徹國(guó)家及上級(jí)部門有關(guān)平安生產(chǎn)的政策、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)章制度及指示。2.監(jiān)督檢查各單位貫徹國(guó)家平安生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)及平安生產(chǎn)管理制度的執(zhí)行情況。組織制訂、修訂本企業(yè)平安生產(chǎn)管理制度和平安技術(shù)規(guī)程，編制勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)措施方案，提出勞動(dòng)保護(hù)專項(xiàng)措施方案，并檢查執(zhí)行情況；3.協(xié)調(diào)組織定期平安檢查并催促有關(guān)部門開展各種專業(yè)平安檢查，催促檢查隱患整改，必要時(shí)下達(dá)“隱患整改書〞或“指令書〞。有權(quán)制止違章指揮、違章作業(yè)，在生產(chǎn)中遇到重大險(xiǎn)情時(shí)，有權(quán)下令停止作業(yè)，并立即上報(bào)。4.參加新建、改建、擴(kuò)建及大修工程的設(shè)計(jì)審查、竣工驗(yàn)收、試車投產(chǎn)等工作，使其符合平安技術(shù)要求；5.負(fù)責(zé)特種設(shè)備的平安管理；檢查催促有關(guān)部門和單位搞好平安裝置的維護(hù)保養(yǎng)和管理工作；6.組織協(xié)調(diào)對(duì)塵、毒、噪音、高溫及其他有害作業(yè)崗位的監(jiān)測(cè)和監(jiān)控，催促檢查防塵、防毒、防物理性危害技術(shù)措施的實(shí)施。7.負(fù)責(zé)危險(xiǎn)源辨識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)控制籌劃的管理工作；監(jiān)督檢查平安防火管理制度的執(zhí)行情況；8.對(duì)新人廠人員(包括實(shí)習(xí)、代培人員)及時(shí)組織平安教育，經(jīng)考核合格前方可分配到車間。會(huì)同平安部門組織對(duì)職工的平安技術(shù)教育及特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、考核工作，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行評(píng)定；9.負(fù)責(zé)各類事故的匯總統(tǒng)計(jì)、上報(bào)工作，并建立、健全事故檔案，按規(guī)定參加事故的調(diào)查、處理工作；10.負(fù)責(zé)對(duì)公司各部門的平安考核評(píng)比工作，總結(jié)交流平安生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，積極推廣平安生產(chǎn)科研成果、先進(jìn)技術(shù)及現(xiàn)代平安管理方法；建立健全平安生產(chǎn)管理網(wǎng)，指導(dǎo)基層平安生產(chǎn)工作。11.把平安工作業(yè)績(jī)納入干部晉升、職工晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)考核內(nèi)容；12.按國(guó)家規(guī)定，從質(zhì)量和數(shù)量上保證平安生產(chǎn)人員的配備；13.負(fù)責(zé)公司安委會(huì)的日常工作，組織推廣現(xiàn)代平安管理方法和先進(jìn)的平安技術(shù)與措施，不斷改善勞動(dòng)條件；催促檢查各部門平安生產(chǎn)責(zé)任制的執(zhí)行情況，催促檢查各單位平安生產(chǎn)掛鉤的職責(zé)履行情況，負(fù)責(zé)公司平安管理考核工作。生產(chǎn)設(shè)備部平安職責(zé)1.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)平安生產(chǎn)方針、政策、法令、法規(guī)、指示，在公司平安生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司的平安生產(chǎn)工作；2.負(fù)責(zé)分公司電器、機(jī)械、動(dòng)力介質(zhì)、工業(yè)建〔構(gòu)〕筑等設(shè)備、設(shè)施以及防暑降溫、防寒防凍、防汛排澇設(shè)備和設(shè)施的綜合管理。組織對(duì)各種電器、機(jī)械、動(dòng)力介質(zhì)和工業(yè)建筑等設(shè)備、設(shè)施的定期平安檢查，對(duì)檢查發(fā)現(xiàn)的隱患與缺陷及時(shí)落實(shí)整改，確保運(yùn)行平安。3.在組織制定分公司設(shè)備管理、使用、維修、保養(yǎng)制度時(shí)，必須遵循國(guó)家有關(guān)平安規(guī)定與標(biāo)準(zhǔn)要求，并監(jiān)督檢查貫徹執(zhí)行情況。4、負(fù)責(zé)特種特種設(shè)備的安裝、檢修、使用和檢定和檢驗(yàn)工作，并嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家的法律法規(guī)和有關(guān)條例，嚴(yán)格按照公司和公司有關(guān)關(guān)規(guī)定開展相關(guān)工作5、編制方案時(shí)，必須堅(jiān)持“五同時(shí)〞原那么，將相應(yīng)的勞動(dòng)保護(hù)、平安衛(wèi)生預(yù)防方案納入檢修方案，同時(shí)要將上報(bào)的隱患整改工程優(yōu)先考慮予以安排，確保隱患得以根治。6、推廣運(yùn)用節(jié)能新技術(shù)，新建、改建、大修技措工程中有關(guān)平安措施審批。7、在工藝改革中，必須優(yōu)先考慮塵、氣、水、渣、噪音等有害人體健康的因素，并制定相應(yīng)的防護(hù)和治理措施。8、組織制定工藝技術(shù)操作規(guī)程、產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)時(shí)，必須符合國(guó)家公布的有關(guān)平安衛(wèi)生法規(guī)與標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)原規(guī)程中與平安生產(chǎn)不符的條款及時(shí)修訂；新車間、新裝備投產(chǎn)前無規(guī)程或規(guī)程不符合平安標(biāo)準(zhǔn)的不得投產(chǎn)。協(xié)同有關(guān)單位加強(qiáng)對(duì)職工的技術(shù)教育，逐步推動(dòng)和完善標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)。9、處理好質(zhì)量和平安關(guān)系。必須在保證平安的前提下保證質(zhì)量，對(duì)質(zhì)量承包中平安負(fù)責(zé)。10、負(fù)責(zé)編制質(zhì)量檢驗(yàn)工藝、工藝技術(shù)操作規(guī)程；在產(chǎn)品創(chuàng)優(yōu)、改良工藝、提高質(zhì)量活動(dòng)中，應(yīng)有可靠的平安防護(hù)措施，確保產(chǎn)品質(zhì)量及人身健康平安。11、負(fù)責(zé)新材料中易燃易爆化學(xué)使用品的識(shí)別和控制管理，確保使用平安。12、監(jiān)督檢查平安防火管理制度的執(zhí)行情況。財(cái)務(wù)部平安職責(zé)1.在編制生產(chǎn)方案和總結(jié)生產(chǎn)完成情況時(shí)，必須同時(shí)方案和總結(jié)平安生產(chǎn)工作；2.在編制、檢查建設(shè)工程的同時(shí)，編制檢查平安技術(shù)措施方案，認(rèn)真貫徹國(guó)務(wù)院關(guān)于企業(yè)平安措施經(jīng)費(fèi)的規(guī)定，?？顚Ｓ?，定期核算；3.保證勞動(dòng)保護(hù)用品、保健食品和清涼飲料的開支，保證企業(yè)平安生產(chǎn)實(shí)際需要的經(jīng)費(fèi)。綜合辦平安職責(zé)1、在起草、審核有關(guān)文件、材料時(shí)，應(yīng)符合國(guó)家有關(guān)平安生產(chǎn)的方針、政策、法規(guī)和上級(jí)的指示精神。2、對(duì)上級(jí)有關(guān)平安生產(chǎn)工作的指示、通知和請(qǐng)示報(bào)告，及時(shí)上傳下達(dá)，并協(xié)調(diào)、催促貫徹落實(shí)。3、負(fù)責(zé)公司平安生產(chǎn)大會(huì)與重要專題會(huì)議的會(huì)務(wù)組織和協(xié)調(diào)工作。4、配合做好工傷事故的搶救和藹后處理工作。5、負(fù)責(zé)平安法規(guī)、文件、平安技術(shù)資料的搜集、歸檔、保管、借閱工作。6、負(fù)責(zé)外來人員來公司參觀的管理工作，安排專人陪同，講解平安考前須知，做好平安教育記錄，要求參觀人員按規(guī)定佩戴好勞保用品，確保平安。7、制定經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，必須有考核平安生產(chǎn)的細(xì)那么，并在平安部門的配合下進(jìn)行考核。8、加強(qiáng)對(duì)食品、生活飲用水、公共場(chǎng)所的衛(wèi)生防疫管理，預(yù)防傳染病傳播和防止食物中毒。9、在簽訂各項(xiàng)勞動(dòng)〔勞務(wù)〕合同中，應(yīng)明確當(dāng)事人各方所負(fù)的平安責(zé)任并落實(shí)平安措施。10、負(fù)責(zé)公司職工工傷保險(xiǎn)和職工工傷保險(xiǎn)理賠的日常管理工作。采購(gòu)部平安職責(zé)1.對(duì)所管轄范圍內(nèi)的平安生產(chǎn)負(fù)責(zé)，建立健全平安規(guī)章制度和操作規(guī)程；2.按方案及時(shí)供給平安技術(shù)措施工程所需的設(shè)備、材料；3.負(fù)責(zé)按照國(guó)家有關(guān)平安標(biāo)準(zhǔn)采購(gòu)各類勞動(dòng)防護(hù)用品，負(fù)責(zé)保管并按標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放；4.加強(qiáng)對(duì)購(gòu)人設(shè)備、配件及有關(guān)原材料的質(zhì)量管理，使其平安可靠性能符合企業(yè)要求。新購(gòu)設(shè)備必須有產(chǎn)品合格證等相關(guān)技術(shù)資料，符合國(guó)家有關(guān)技術(shù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)；制作非標(biāo)準(zhǔn)設(shè)備要符合圖紙要求；壓力容器、壓力管道、起重機(jī)械要在有生產(chǎn)許可證廠家訂貨，并提供齊全的技術(shù)文件，資料。5.負(fù)責(zé)對(duì)外來運(yùn)輸、送貨單位及人員的平安教育交底告知，催促其遵守我公司有關(guān)平安管理制度。6、認(rèn)真執(zhí)行上級(jí)有關(guān)平安的規(guī)定。質(zhì)檢科平安職責(zé)1、負(fù)責(zé)建立本部門相關(guān)平安管理制度與崗位平安操作規(guī)程。2、負(fù)責(zé)制度公司所購(gòu)的廢舊金屬的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)，防止密閉容器、爆炸物品、含水金屬罐〔桶〕、放射源等物品進(jìn)入煉鋼配送爐料中。3、負(fù)責(zé)對(duì)口對(duì)進(jìn)入公司外來人員的平安教育告知，催促其遵守我公司有關(guān)平安管理制度。4、負(fù)責(zé)公司銷售物品的出廠檢驗(yàn)，制定貨物包裝平安措施，預(yù)防不合格物品出廠。5、執(zhí)行上級(jí)部門、公司有關(guān)平安規(guī)定。平安生產(chǎn)委員會(huì)的平安職責(zé)平安生產(chǎn)委員會(huì)是管理平安生產(chǎn)和勞動(dòng)保護(hù)工作的權(quán)力機(jī)構(gòu)，委員會(huì)主任、副主任由公司經(jīng)理、副經(jīng)理?yè)?dān)任，成員由各分公司主要領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)科室的主要負(fù)責(zé)人組成，其主要職責(zé)是：1、貫徹執(zhí)行黨和政府及公司有關(guān)職業(yè)健康、平安生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)的方針、政策、法規(guī)、制度，研究解決公司有關(guān)平安生產(chǎn)的重大事項(xiàng)，提出整改重大隱患的方案。2、定期召開一次安委會(huì)會(huì)議，聽取平安環(huán)保部和各單位平安生產(chǎn)情況匯報(bào)，分析當(dāng)前平安生產(chǎn)形勢(shì)，布置平安生產(chǎn)工作，做出有關(guān)平安決議。3、每季度組織平安生產(chǎn)檢查和季節(jié)性平安檢查，對(duì)各單位的平安生產(chǎn)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查。4、根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本公司平安生產(chǎn)實(shí)際，組織開展各類平安生產(chǎn)活動(dòng)，推廣平安生產(chǎn)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，組織開展平安文化建設(shè)工作。5、審批公司平安生產(chǎn)先進(jìn)單位和個(gè)人，對(duì)在平安生產(chǎn)工作中做出特殊奉獻(xiàn)的單位、個(gè)人批準(zhǔn)給予獎(jiǎng)勵(lì)。6、審理重傷及重大人身險(xiǎn)肇事故調(diào)查報(bào)告，鑒定事故性質(zhì)和責(zé)任，提出具體的處理意見。越南宣鋼平安生產(chǎn)費(fèi)用方案與使用管理規(guī)定一、總那么第一條本規(guī)定所稱職業(yè)健康平安生產(chǎn)費(fèi)用〔以下簡(jiǎn)稱平安費(fèi)用〕是指公司按照政府有關(guān)規(guī)定，專門安排用于完善和改良公司平安生產(chǎn)條件的資金。第二條為加強(qiáng)公司職業(yè)健康平安生產(chǎn)管理，進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)和確保公司職業(yè)健康平安生產(chǎn)費(fèi)用的有效投入，保障員工生命和身體健康，嚴(yán)格依法平安生產(chǎn)，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和《國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)平安生產(chǎn)工作的通知》〔國(guó)發(fā)【2023】23號(hào)〕以及安監(jiān)總局、省有關(guān)文件，依照《企業(yè)平安生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化根本標(biāo)準(zhǔn)》制定本管理規(guī)定。第三條本規(guī)定適用于本公司各項(xiàng)平安費(fèi)用的方案與使用管理。二、平安費(fèi)用使用范圍第四條公司平安費(fèi)用專項(xiàng)用于以下范圍〔一〕新增、改造、維護(hù)平安和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備、設(shè)施、器材支出〔不含“三同時(shí)〞要求初期投入的平安和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施〕；〔二〕平安宣傳、教育、培訓(xùn)，重大平安活動(dòng)、平安生產(chǎn)會(huì)議等；〔三〕勞動(dòng)保護(hù)用品、崗位保健、防暑降溫費(fèi)用；〔四〕職業(yè)危害治理、職業(yè)危害檢測(cè)評(píng)價(jià)、監(jiān)測(cè)監(jiān)控及健康監(jiān)護(hù)支出；〔五〕配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備及維護(hù)保養(yǎng)和應(yīng)急演練支出；防汛排澇、防寒防凍專項(xiàng)支出；〔六〕對(duì)危險(xiǎn)源、事故隱患的評(píng)估和整改、監(jiān)控支出；〔七〕消防設(shè)施、器材和裝備；〔八〕特種作業(yè)人員取證及復(fù)審、特種作業(yè)人員體檢；〔九〕特種設(shè)備的檢測(cè)、平安設(shè)施及裝備檢測(cè)；〔十〕平安規(guī)章制度、平安操作規(guī)程編制、修訂、發(fā)布；〔十一〕平安警示標(biāo)志和平安標(biāo)識(shí)；〔十二〕平安技術(shù)措施實(shí)施；〔十三〕平安生產(chǎn)檢查與評(píng)價(jià)；〔十四〕工傷事故救援和調(diào)查處理；〔十五〕平安生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)；〔十六〕工傷保險(xiǎn)費(fèi)用；三、平安費(fèi)用列支標(biāo)準(zhǔn)第五條公司年度平安費(fèi)用由以下局部構(gòu)成〔1〕職業(yè)危害檢測(cè)評(píng)價(jià)、監(jiān)測(cè)監(jiān)控及健康監(jiān)護(hù)支出；特種作業(yè)人員取證及復(fù)審；平安技術(shù)措施實(shí)施；職工健康體檢；勞動(dòng)?！卜馈匙o(hù)用品費(fèi)用、崗位保健、防暑降溫費(fèi)用，消防器材，工傷保險(xiǎn)費(fèi)用；〔2〕新增、改造、維護(hù)平安和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備、設(shè)施、器材支出〔不含“三同時(shí)〞要求初期投入的平安和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施〕；〔3〕平安宣傳、教育、培訓(xùn)，重大平安活動(dòng)、平安生產(chǎn)會(huì)議等；配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備及維護(hù)保養(yǎng)和應(yīng)急演練支出；防汛排澇、防寒防凍專項(xiàng)支出；〔4〕對(duì)危險(xiǎn)源、事故隱患的評(píng)估和整改、監(jiān)控支出；消防設(shè)施和裝備；特種設(shè)備的檢測(cè)、平安設(shè)施及裝備檢測(cè)；〔5〕平安規(guī)章制度、平安操作規(guī)程編制、修訂、發(fā)布；平安警示標(biāo)志和平安標(biāo)識(shí)；工傷事故救援和調(diào)查處理；特種作業(yè)人員體檢?！?〕按人均20元計(jì)提獎(jiǎng)金在公司本錢中列支，用于平安生產(chǎn)檢查與評(píng)價(jià)、平安生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)。四、管理職責(zé)第六條總經(jīng)理的職責(zé)：保證平安生產(chǎn)投入的有效實(shí)施，檢查、監(jiān)督平安投入的落實(shí)情況。第七條生平安環(huán)保部職責(zé)：負(fù)責(zé)平安費(fèi)用專款專用的管理考核工作。負(fù)責(zé)平安教育、培訓(xùn)費(fèi)用的投入和管理。負(fù)責(zé)防暑降溫用品和藥品費(fèi)用的投入和管理、消防設(shè)施和裝備、業(yè)危害檢測(cè)評(píng)價(jià)、監(jiān)測(cè)監(jiān)控及健康監(jiān)護(hù)、特種作業(yè)人員取證及復(fù)審、重大平安活動(dòng)、平安生產(chǎn)會(huì)議、特種設(shè)備的檢測(cè)、平安設(shè)施及裝備檢測(cè)、平安規(guī)章制度、平安操作規(guī)程編制、修訂、發(fā)布、平安警示標(biāo)志和平安標(biāo)識(shí)、報(bào)刊雜志、專業(yè)資料、工傷事故救援和調(diào)查處理、平安法律法規(guī)宣傳、平安生產(chǎn)檢查與評(píng)價(jià)、平安生產(chǎn)獎(jiǎng)勵(lì)、勞動(dòng)保護(hù)用品費(fèi)用的投入和管理等費(fèi)用的投入和管理。第八條辦公室職責(zé)：負(fù)責(zé)工傷保險(xiǎn)費(fèi)用的投入和管理、各類體檢、宣傳報(bào)道平安文化建設(shè)方面費(fèi)用的投入和管理。配合有關(guān)部門對(duì)平安生產(chǎn)費(fèi)用提取、管理、使用進(jìn)行維權(quán)監(jiān)督檢查。第九條生產(chǎn)設(shè)備部職責(zé)：負(fù)責(zé)新增、改造、維護(hù)平安和職業(yè)危害防護(hù)設(shè)備、設(shè)施、器材〔不含“三同時(shí)〞要求初期投入的平安和職業(yè)衛(wèi)生設(shè)施〕；配備必要的應(yīng)急救援器材、設(shè)備及維護(hù)保養(yǎng)；防暑降溫、防汛排澇、防寒防凍設(shè)備設(shè)施；危險(xiǎn)源、事故隱患的評(píng)估和整改、監(jiān)控；設(shè)備事故處理應(yīng)急設(shè)備等費(fèi)用的投入和管理。負(fù)責(zé)引進(jìn)新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)備的平安操作技術(shù)編制、培訓(xùn)教育等費(fèi)用的管理五、工作程序第十條生平安環(huán)保部按月申報(bào)小勞保方案，按年申報(bào)大勞保方案，批準(zhǔn)后進(jìn)行領(lǐng)用發(fā)放。第十一條生平安環(huán)保部按使用情況申報(bào)消防器材方案，經(jīng)批準(zhǔn)后領(lǐng)用發(fā)放。在當(dāng)月獎(jiǎng)金中提取的人均20元根據(jù)平安檢查和評(píng)價(jià)的結(jié)果，對(duì)職工個(gè)人進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)。第十二條防暑降溫、職業(yè)危害檢測(cè)評(píng)價(jià)、監(jiān)測(cè)監(jiān)控及健康監(jiān)護(hù)、特種作業(yè)人員取證及復(fù)審、各類體檢、重大平安活動(dòng)、平安生產(chǎn)會(huì)議根據(jù)方案或文件由相關(guān)部門進(jìn)行安排。第十三條應(yīng)急救援設(shè)備的檢測(cè)、平安規(guī)章制度、平安操作規(guī)程編制、修訂、發(fā)布、平安警示標(biāo)志和平安標(biāo)識(shí)、報(bào)刊雜志、專業(yè)資料、工傷事故救援和調(diào)查處理、平安法律法規(guī)宣傳根據(jù)實(shí)際需要打?qū)ｎ}報(bào)告經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)后執(zhí)行。第十四條平安技術(shù)措施由生平安環(huán)保部根據(jù)各單位上報(bào)情況或職業(yè)危害因素檢測(cè)結(jié)果制定，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后列支。第十五條特種設(shè)備平安性能檢驗(yàn)費(fèi)用需經(jīng)平安部門管理人員簽名后，報(bào)總經(jīng)理審批后執(zhí)行。第十六條新、改、擴(kuò)建設(shè)工程的“三同時(shí)〞費(fèi)用從工程費(fèi)用中列支。第十七條根據(jù)各類檢查、隱患排查、日常點(diǎn)巡檢中發(fā)現(xiàn)的各類需要完善、改造和維護(hù)的平安設(shè)施或設(shè)備，由相關(guān)責(zé)任單位上報(bào)方案，設(shè)備處要優(yōu)先安排此類問題所需的費(fèi)用，列入維修費(fèi)用、備件或材料費(fèi)用。第十八條各類平安費(fèi)用的主管部門都要建立相應(yīng)的統(tǒng)計(jì)臺(tái)帳，每月進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)價(jià)，每季度將臺(tái)帳報(bào)生平安環(huán)保部，對(duì)公司匯總的平安費(fèi)用進(jìn)行統(tǒng)計(jì)、分析、評(píng)價(jià)。六、附那么第十九條各部門都要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)平安費(fèi)用管理，對(duì)不按照本規(guī)定使用、上報(bào)平安費(fèi)用的責(zé)任單位，公司將依據(jù)《平安生產(chǎn)管理考核規(guī)定》對(duì)相關(guān)責(zé)任單位進(jìn)行考核。第二十條本規(guī)定有生平安環(huán)保部負(fù)責(zé)解釋，自下發(fā)之日起執(zhí)行。越南宣鋼員工保險(xiǎn)管理方法1目的建立合法的員工保險(xiǎn)體系，并確保公司保險(xiǎn)福利制度方案的有效實(shí)施，保障員工的合法權(quán)益，特制定本方法。2適用范圍本方法適用于本公司全體員工的各類型保險(xiǎn)的管理。3職責(zé)3.1公司綜合辦根據(jù)國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定為公司員工購(gòu)置各類型保險(xiǎn)，對(duì)員工保險(xiǎn)進(jìn)行辦理、管理、轉(zhuǎn)移等提供指導(dǎo)和效勞；3.2公司綜合辦負(fù)責(zé)公司各類型保險(xiǎn)的具體業(yè)務(wù)操作；3.3公司財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)審核員工保險(xiǎn)費(fèi)用，副董事長(zhǎng)負(fù)責(zé)批準(zhǔn)。4工作內(nèi)容4.1社會(huì)保險(xiǎn)險(xiǎn)種分類及購(gòu)置條件公司為符合條件的員工購(gòu)置社會(huì)保險(xiǎn)：養(yǎng)老保險(xiǎn)：為所有轉(zhuǎn)正后的員工購(gòu)置；醫(yī)療保險(xiǎn)：為所有轉(zhuǎn)正后的員工購(gòu)置；失業(yè)保險(xiǎn)：為所有轉(zhuǎn)正后的員工購(gòu)置；工傷保險(xiǎn)：為所有轉(zhuǎn)正后的員工購(gòu)置；生育保險(xiǎn)：為所有轉(zhuǎn)正后的員工購(gòu)置；意外傷害保險(xiǎn)：公司為危險(xiǎn)工作崗位的員工，向當(dāng)?shù)厣虡I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理辦理有關(guān)意外傷害保險(xiǎn)手續(xù)，公司自行確定意外傷害保險(xiǎn)投保范圍；其他保險(xiǎn)：為公司某些特殊或重要人員購(gòu)置。4.2社會(huì)保險(xiǎn)的辦理和報(bào)銷4.2.1各類員工社會(huì)保險(xiǎn)由公司綜合辦在確定保險(xiǎn)購(gòu)置對(duì)象后統(tǒng)一為員工購(gòu)置，編制員工購(gòu)置社會(huì)保險(xiǎn)一覽表。4.3養(yǎng)老保險(xiǎn)的辦理規(guī)定4.3.1公司所有員工按國(guó)家規(guī)定，均應(yīng)辦理強(qiáng)制性養(yǎng)老保險(xiǎn)社會(huì)統(tǒng)籌。4.3.2實(shí)行公司繳費(fèi)與個(gè)人繳費(fèi)相結(jié)合，具體繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)卣募?guī)定。4.3.3公司新入職員工應(yīng)在轉(zhuǎn)正后將養(yǎng)老保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移單由原單位轉(zhuǎn)入公司，并將轉(zhuǎn)移單分別交至公司綜合辦。公司員工離職時(shí)，分別由公司綜合辦辦理養(yǎng)老金轉(zhuǎn)移手續(xù)。4.3.4公司從員工人事檔案轉(zhuǎn)入公司指定存檔單位之月起，為員工辦理養(yǎng)老保險(xiǎn)的繳納。4.4醫(yī)療保險(xiǎn)的辦理規(guī)定4.4.1公司應(yīng)按規(guī)定為全體員工辦理相應(yīng)的手續(xù)，具體繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)卣募?guī)定。4.4.2公司從員工人事檔案轉(zhuǎn)入公司指定存檔單位之月起，為員工辦理醫(yī)療保險(xiǎn)的繳納。4.4.3員工可按照當(dāng)?shù)卮蟛〗y(tǒng)籌的規(guī)定，到指定的大病統(tǒng)籌醫(yī)院就醫(yī)，公司不再報(bào)銷醫(yī)療費(fèi)用。4.5失業(yè)保險(xiǎn)的辦理規(guī)定4.5.1公司按政府有關(guān)規(guī)定，為員工辦理失業(yè)保險(xiǎn)有關(guān)手續(xù)，具體繳費(fèi)比例由當(dāng)?shù)卣募?guī)定。4.5.2公司從員工人事檔案轉(zhuǎn)入公司指定存檔單位之月起，為員工辦理失業(yè)保險(xiǎn)的繳納。4.5.3失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取按國(guó)家和當(dāng)?shù)卣囊?guī)定執(zhí)行。4.6工傷保險(xiǎn)的范圍在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；工作時(shí)間前在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；患職業(yè)病的；因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；在上下班途中，受到機(jī)動(dòng)車事故傷害、非負(fù)主要責(zé)任的；法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形；在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)搶救無效死亡的；在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。4.7工傷保險(xiǎn)待遇4.7.1工傷保險(xiǎn)待遇4.7.1.1職工住院治療工傷的，由所在單位按照本單位因公出差伙食補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)給住院伙食補(bǔ)助費(fèi)；經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的，所需交通、食宿費(fèi)用由所在單位按照本單位職工因公出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。4.7.1.2員工因工死亡，直系親屬可從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取6個(gè)月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工平均工資的喪葬補(bǔ)助金，供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。4.7.2員工患職業(yè)病，凡被確診的，享受國(guó)家有關(guān)規(guī)定的工傷保險(xiǎn)待遇或職業(yè)病待遇。4.7.3員工因工傷殘，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)的，按傷殘登記發(fā)給證書并享受相應(yīng)待遇。4.8生育保險(xiǎn)待遇4.8.1根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定，公司對(duì)女員工實(shí)行特殊勞動(dòng)保護(hù)。不安排女員工從事不利于身體健康的工作。劃定女員工經(jīng)期、已婚待孕期、懷孕期、哺乳期禁忌從事的勞動(dòng)范圍，并嚴(yán)格遵守。女員工在懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期，享有根本工資，不得解除勞動(dòng)合同，允許在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查。女員工產(chǎn)假為90天。其中，產(chǎn)前休假15天；難產(chǎn)增加休假15天，晚育增加休假15天。4.8.2生育保險(xiǎn)待遇按照國(guó)家和當(dāng)?shù)卣挠嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。4.9意外傷害保險(xiǎn)的辦理規(guī)定4.9.1公司為危險(xiǎn)工作崗位的員工，向當(dāng)?shù)厣虡I(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)辦理有關(guān)意外傷害保險(xiǎn)手續(xù)。公司自行確定意外傷害保險(xiǎn)投保范圍。4.9.2隨著社會(huì)保險(xiǎn)的開展和提供的保險(xiǎn)商品越來越多，公司應(yīng)精心選擇適宜的保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)和保險(xiǎn)品種，以求獲得低本錢、高效益的保險(xiǎn)效果。4.10公司綜合辦及時(shí)辦理與員工新聘用、調(diào)崗和辭退相關(guān)的保險(xiǎn)關(guān)系的初建、增減、企業(yè)間轉(zhuǎn)移、撤保、續(xù)約等事務(wù)。4.11公司綜合辦應(yīng)密切關(guān)注國(guó)家和各地區(qū)政府保險(xiǎn)法規(guī)、政籌劃態(tài)，并及時(shí)做出相應(yīng)調(diào)整。4.12本方法與當(dāng)?shù)卣叩钟|時(shí)，以當(dāng)?shù)卣?guī)定為準(zhǔn)越南宣鋼平安法律法規(guī)和其他要求管理方法1目的為及時(shí)獲取適用、有效、相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求，建立和保持獲取、識(shí)別及更新的途徑，保證平安管理的運(yùn)行符合相應(yīng)的法律法規(guī)和其他要求，特制定本方法。2范圍本方法適用于本公司平安管理法律法規(guī)和其他要求的控制管理。3主要職責(zé)3.1平安環(huán)保部是平安管理法律法規(guī)和其他要求的歸口管理部門，負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家政府部門〔或行業(yè)管理部門〕發(fā)布的平安管理、保衛(wèi)和消防法律法規(guī)和其他要求，獲取、識(shí)別、傳達(dá)、實(shí)施和更新本公司平安方面相關(guān)的法律法規(guī)和其他要求。3.2技術(shù)部負(fù)責(zé)根據(jù)國(guó)家政府部門〔或行業(yè)管理部門〕發(fā)布的平安管理相關(guān)法律法規(guī)和其他要求，獲取、識(shí)別、傳達(dá)、實(shí)施和更新本公司根底設(shè)施、設(shè)備方面相關(guān)的管理體系法律法規(guī)和其他要求；負(fù)責(zé)獲取、識(shí)別、傳達(dá)、實(shí)施和更新本公司測(cè)量方面相關(guān)的管理體系法律法規(guī)和其他要求。3.3涉及到質(zhì)量、環(huán)境、平安、測(cè)量以外其它方面的法律法規(guī)和其他要求，獲取、識(shí)別、傳達(dá)、實(shí)施和更新由相關(guān)部門負(fù)責(zé)。4工作程序4.1法律法規(guī)和其他要求的獲取4.1.1獲取范圍a〕國(guó)際公約；b〕國(guó)家法律；c〕國(guó)務(wù)院及各級(jí)人民政府公布的行政法規(guī)；d〕國(guó)務(wù)院部委和各級(jí)人民政府公布的行政規(guī)章、制度、文件等；e〕國(guó)內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等。4.1.2獲取途徑按以下四種途徑及時(shí)或定期獲取適用的法律法規(guī)和其他要求：a〕政府及行業(yè)主管部門；b〕報(bào)紙、刊物、書籍、媒體等；c〕相關(guān)方。4.2法律法規(guī)和其他要求的識(shí)別與確認(rèn)平安環(huán)保部負(fù)責(zé)識(shí)別國(guó)家發(fā)布的適用的平安管理法律法規(guī)和其他要求，并對(duì)其適用性、有效性進(jìn)行識(shí)別和確認(rèn)，編制形成相關(guān)法律法規(guī)清單，報(bào)公司領(lǐng)導(dǎo)審核。其他部門對(duì)于涉及到本部門的平安法律法規(guī)和其他要求，應(yīng)對(duì)其適用性、有效性進(jìn)行識(shí)別和確認(rèn)，編制形成相關(guān)法律法規(guī)清單，平安環(huán)保部匯總。4.3法律法規(guī)和其他要求的傳達(dá)與實(shí)施平安環(huán)保部對(duì)識(shí)別出的適用的法律法規(guī)和其他要求及時(shí)傳到達(dá)有關(guān)員工并組織實(shí)施，必要時(shí)對(duì)相關(guān)方進(jìn)行法律法規(guī)和其他要求的傳達(dá)。其他部門對(duì)于涉及到本部門的法律法規(guī)和其他要求，也應(yīng)及時(shí)傳到達(dá)有關(guān)員工并組織實(shí)施。4.4法律法規(guī)和其他要求的更新4.4.1平安環(huán)保部、技術(shù)部要確保法律法規(guī)和其他要求及時(shí)更新。4.4.2對(duì)從外部獲取的或當(dāng)工藝、設(shè)備、產(chǎn)品等發(fā)生變化時(shí)，要及時(shí)對(duì)平安法律法規(guī)和其他要求的適用性、有效性進(jìn)行識(shí)別，填寫《法律法規(guī)和其他要求信息表》報(bào)公司平安環(huán)保部。4.4.3各單位在收到公司最新的法律法規(guī)清單后，對(duì)適用的《法律法規(guī)和其他要求清單》進(jìn)行確認(rèn)、更新。4.5各單位、人員可查閱適用的法律法規(guī)和其他要求文本。當(dāng)需要紙質(zhì)文本時(shí)，應(yīng)由職能部門辦理文件發(fā)放登記手續(xù)。越南宣鋼平安文件檔案管理制度1目的為進(jìn)一步標(biāo)準(zhǔn)公司的平安檔案管理工作，充分保障公司平安管理工作的有效性和長(zhǎng)期性，根據(jù)《中華人民共和國(guó)平安生產(chǎn)法》、《安徽省平安生產(chǎn)條例》、《中華人民共和國(guó)檔案法》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我公司職業(yè)健康平安的實(shí)際狀況，特制訂本制度。2范圍本制度適用本公司范圍內(nèi)平安文件檔案的建立、更新、使用、保存管理。3術(shù)語3.1平安檔案是指公司在平安管理活動(dòng)中形成的，對(duì)企業(yè)、國(guó)家及社會(huì)平安生產(chǎn)具有保存與利用價(jià)值的各種文字、圖表、聲像等不同形式的歷史記錄。4主要職責(zé)4.1但凡各單位在日常職業(yè)健康平安管理、生產(chǎn)管理、設(shè)備管理、技術(shù)管理及業(yè)務(wù)聯(lián)系工作中，形成的有保存價(jià)值的與職業(yè)健康平安有關(guān)的文件材料、各類檢測(cè)證書、報(bào)告、平安制度、教育試卷、工作記錄、聲像資料等都應(yīng)按規(guī)定收集齊全，整理歸檔。4.2生產(chǎn)安環(huán)部負(fù)責(zé)公司平安檔案管理檢查催促工作，負(fù)責(zé)對(duì)公司的平安檔案分級(jí)管理做出規(guī)定。4.3各部門應(yīng)加強(qiáng)平安檔案管理工作的領(lǐng)導(dǎo)，明確一位負(fù)責(zé)人主管平安管理檔案工作，保證平安管理檔案工作所需的必要條件。各單位負(fù)責(zé)各自的平安檔案管理工作。。4.4各部門應(yīng)設(shè)置專門平安管理檔案柜，落實(shí)平安管理檔案管理人員，集中統(tǒng)一管理本單位平安管理檔案。4.5公司綜合辦負(fù)責(zé)收集歸檔公司以文件形式下發(fā)的有關(guān)平安管理方面的各類材料；負(fù)責(zé)收集建立職工各類職工健康體檢材料的歸檔工作。4.6平安管理檔案工作是公司平安管理的根底性工作，是維護(hù)公司平安生產(chǎn)、經(jīng)濟(jì)利益、合法權(quán)益的重要依據(jù)，是公司信息資源的重要組成局部。各部門對(duì)本單位平安管理檔案具有依法管理、保護(hù)、使用的職責(zé)。任何個(gè)人不得將平安管理檔案據(jù)為己有或拒絕歸檔。4.7各級(jí)平安生產(chǎn)管理人員應(yīng)忠于職守，認(rèn)真執(zhí)行有關(guān)法律法規(guī)、制度和標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助公司、各單位對(duì)收集的平安管理檔案材料的完整程度、準(zhǔn)確性以及保存價(jià)值進(jìn)行審核。5工作內(nèi)容5.1平安管理檔案范圍一般包括但不限于以下內(nèi)容：5.1.1企業(yè)根本情況的內(nèi)容：企業(yè)名稱、地址、法定代表、聯(lián)系、經(jīng)濟(jì)類型、人數(shù)、生產(chǎn)規(guī)模、主要原材料及產(chǎn)品、工藝流程、平安管理機(jī)構(gòu)與平安員等。5.1.2企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)場(chǎng)所平面布置圖，并標(biāo)注清楚以下內(nèi)容。部門與車間、倉(cāng)庫(kù)等的位置、面積或重要生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、儲(chǔ)存設(shè)施、設(shè)備的位置、型號(hào)、規(guī)格等；重大危險(xiǎn)源的位置、數(shù)量等；主要應(yīng)急救援設(shè)施、設(shè)備、器材的位置、數(shù)量、型號(hào)。5.1.3公司平安生產(chǎn)重點(diǎn)監(jiān)控部位一覽表〔重大危險(xiǎn)源、消防重點(diǎn)部位、重點(diǎn)設(shè)備、易燃易爆和有毒物質(zhì)儲(chǔ)存地點(diǎn)及相關(guān)危險(xiǎn)危害因素分析〕。5.1.4公司應(yīng)急救援體系建設(shè)情況。內(nèi)容包括：事故應(yīng)急救援預(yù)案、應(yīng)急救援隊(duì)伍組成及聯(lián)系方式、各類應(yīng)急救援設(shè)施、設(shè)備器材的數(shù)量以及應(yīng)急救援演練情況等。5.1.5公司平安組織方面的內(nèi)容1.主要負(fù)責(zé)人的平安資格證書。2.平安管理人員的平安資格證書。3.總廠職業(yè)健康平安管理網(wǎng)絡(luò)。4.其他與平安組織方面有關(guān)的內(nèi)容。5.1.6企業(yè)平安管理制度及相關(guān)文件、方案、總結(jié)方面的內(nèi)容平安目標(biāo)管理平安生產(chǎn)責(zé)任制法律法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)標(biāo)準(zhǔn)管理平安投入管理平安文件和檔案管理風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制管理平安教育培訓(xùn)管理特種作業(yè)人員管理設(shè)備設(shè)施平安管理建設(shè)工程平安“三同時(shí)〞管理生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施驗(yàn)收管理生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施報(bào)廢管理施工和檢維修平安管理?；芳爸卮笪ｋU(xiǎn)源管理作業(yè)平安管理〔動(dòng)火、高空、受限空間、動(dòng)力介質(zhì)等〕相關(guān)方及外用工〔單位〕管理。職業(yè)健康管理勞動(dòng)防護(hù)用品〔具〕管理平安檢查及隱患排查治理應(yīng)急管理事故管理平安績(jī)效評(píng)定管理平安會(huì)議制度平安機(jī)構(gòu)設(shè)置與人員配置管理平安操作規(guī)程平安通那么平安生產(chǎn)管理考核制度參觀人員平安告知書特種設(shè)備平安管理〔機(jī)電類、承壓類〕上報(bào)的各種平安生產(chǎn)方面的方案、總結(jié)、報(bào)告等材料。平安活動(dòng)日管理制度上級(jí)部門有關(guān)平安生產(chǎn)方面的文件、通知及執(zhí)行情況匯報(bào)、記錄。其他與平安相關(guān)的管理制度5.1.7平安監(jiān)督執(zhí)法檢查方面的內(nèi)容各級(jí)政府及行業(yè)主管部門監(jiān)督檢查所發(fā)的平安監(jiān)察指令書等各類執(zhí)法文書。落實(shí)執(zhí)行各類文件所采取的措施及落實(shí)情況及其上報(bào)上級(jí)主管部門的報(bào)告及記錄。平安監(jiān)督執(zhí)法方面的其他文件、文書和記錄。5.1.8平安檢查方面的內(nèi)容日常檢查記錄及處理情況記錄。月、季度及年度檢查記錄及處理情況記錄。平安檢查存在問題整改通知書及整改情況記錄。各方面平安檢查的方案安排、檢查記錄及處理情況。各項(xiàng)檢查的總結(jié)匯報(bào)材料。其他與平安檢查相關(guān)的材料。5.1.9平安教育培訓(xùn)方面的內(nèi)容平安培訓(xùn)方案。公司主要負(fù)責(zé)人、中層管理人員、平安管理人員及班組長(zhǎng)平安培訓(xùn)的記錄。員工三級(jí)平安教育記錄。特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員資格證書及教育培訓(xùn)記錄。換崗教育培訓(xùn)記錄。日常平安、宣傳、教育培訓(xùn)記錄及總結(jié)。應(yīng)急救援培訓(xùn)、演練記錄及總結(jié)。5.1.10平安投入方面的內(nèi)容全年平安投入的方案及專項(xiàng)平安投入方案。平安、宣傳、教育培訓(xùn)投入的情況記錄。隱患整改方面的投入記錄。防護(hù)用品方面的投入記錄。平安防護(hù)設(shè)備、設(shè)施方面的投入記錄。平安評(píng)價(jià)、平安管理體系建設(shè)、平安代理方面的投入。其他與平安有關(guān)的投入。5.1.11工傷保險(xiǎn)方面的內(nèi)容參加工傷保險(xiǎn)員工的名單。為員工繳納保險(xiǎn)費(fèi)的憑證或單據(jù)。發(fā)生工傷的員工獲得工傷保險(xiǎn)理賠的憑證或單據(jù)。其他與工傷保險(xiǎn)相關(guān)的文件、憑證或單據(jù)。5.1.12職業(yè)衛(wèi)生健康管理方面的內(nèi)容具有職業(yè)病危害的崗位情況及可能產(chǎn)生的職業(yè)病種類。具有職業(yè)病危害的崗位的預(yù)防措施情況。具有職業(yè)病危害的崗位定期檢測(cè)檢驗(yàn)報(bào)告。接觸職業(yè)病危害崗位的員工及其身體檢查情況。確診為職業(yè)病的員工情況及其身體檢查、治療記錄。與職業(yè)病防治相關(guān)的文件、材料。勞動(dòng)防護(hù)用品管理制度及其落實(shí)執(zhí)行情況的記錄。各類勞動(dòng)防護(hù)用品發(fā)放記錄。員工使用和佩戴勞動(dòng)防護(hù)用品的記錄。其他與勞動(dòng)防護(hù)用品有關(guān)的文件、材料。5.1.13“三同時(shí)〞管理方面的內(nèi)容有關(guān)平安設(shè)施和職業(yè)衛(wèi)生方面“三同時(shí)〞工程的文件、材料?！叭瑫r(shí)〞工程的設(shè)計(jì)圖紙及相關(guān)資料。“三同時(shí)〞工程的竣工驗(yàn)收?qǐng)?bào)告及相關(guān)資料。其他與“三同時(shí)〞工程相關(guān)的文件、資料。5.1.14平安防護(hù)設(shè)備〔含職業(yè)健康衛(wèi)生設(shè)備，下同〕方面的內(nèi)容各類平安防護(hù)設(shè)備的種類及型號(hào)等根本情況資料。各類平安防護(hù)設(shè)備管理部門及設(shè)備運(yùn)行情況記錄。各類平安防護(hù)設(shè)備運(yùn)行維護(hù)保養(yǎng)情況記錄。應(yīng)急救援設(shè)備的種類、數(shù)量和型號(hào)及管理部門、狀況等記錄。其他與平安防護(hù)設(shè)備相關(guān)的文件、資料和記錄。5.1.15用電管理方面的內(nèi)容企業(yè)用電管理制度及落實(shí)情況記錄。配電室運(yùn)行狀況記錄。臨時(shí)用電申請(qǐng)及撤除記錄。配電箱等用電設(shè)施運(yùn)行狀況記錄。5.1.16特種設(shè)備方面的內(nèi)容特種設(shè)備的設(shè)計(jì)文件、制造單位、產(chǎn)品質(zhì)量合格證明、使用維護(hù)說明等文件以及安裝技術(shù)文件和資料。特種設(shè)備的定期檢驗(yàn)和定期自行檢查的記錄，特種設(shè)備使用證。特種設(shè)備的日常使用狀況記錄。特種設(shè)備及其平安附件、平安保護(hù)裝置、測(cè)量調(diào)控裝置及有關(guān)附屬儀器儀表的日常維護(hù)保養(yǎng)記錄。特種設(shè)備運(yùn)行故障和事故記錄。5.1.17事故調(diào)查處理方面的內(nèi)容。發(fā)生事故情況經(jīng)過介紹。事故調(diào)查組成人員名單及事故調(diào)查的相關(guān)會(huì)議記錄。事故調(diào)查收集各類證據(jù)。事故分析會(huì)記錄。關(guān)于事故的原因分析、責(zé)任認(rèn)定和防護(hù)措施的相關(guān)決定文件。按“四不放過〞原那么對(duì)事故進(jìn)行處理的文件。企業(yè)月度事故報(bào)表。其他與事故相關(guān)的文件、材料。5.1.18其他與平安生產(chǎn)相關(guān)的內(nèi)容5.2收集與移交的根本要求5.2.1歸檔材料必須是總廠在生產(chǎn)過程中形成的與職業(yè)健康平安管理有關(guān)的各種文件、規(guī)章制度、技術(shù)資料、原始記錄、圖片、圖紙等資料。5.2.2歸檔材料應(yīng)確保完整、準(zhǔn)確、系統(tǒng)，反映公司平安生產(chǎn)各項(xiàng)活動(dòng)的真實(shí)內(nèi)容和歷史過程。5.3歸檔時(shí)間5.3.1根底建設(shè)、物料購(gòu)置與處理、產(chǎn)品生產(chǎn)等活動(dòng)中形成的與職業(yè)健康平安相關(guān)聯(lián)材料，在工程結(jié)束后整理歸檔。5.3.2各單位在平安管理過程中形成的材料可以按每月、每季或年歸檔，也可按工程或活動(dòng)歸檔。5.4平安檔案工作人員負(fù)責(zé)有關(guān)歸檔材料的審核。5.5平安檔案工作人員應(yīng)對(duì)各部門送交的各類平安管理檔案認(rèn)真檢查。檢查合格后交接雙方在移交清冊(cè)〔一式兩份〕和檢查記錄上簽字，正式履行交接手續(xù)。接收電子檔案時(shí)，應(yīng)在相應(yīng)設(shè)備、環(huán)境上檢查其真實(shí)有效性，并確定其與內(nèi)容相同的紙質(zhì)平安生產(chǎn)檔案的一致性，然后辦理交接手續(xù)。5.6檔案管理5.6.1各單位平安管理檔案整理應(yīng)根據(jù)自身實(shí)際情況按各自管理職責(zé)分類保存，便于科學(xué)管理與利用。5.6.2平安管理檔案保管期限為永久、長(zhǎng)期〔2—5年〕、短期〔2年以下〕三種。5.6.3對(duì)保管到期的平安管理檔案應(yīng)進(jìn)行鑒定。對(duì)經(jīng)過鑒定后已失去保存價(jià)值的相關(guān)檔案，應(yīng)寫出鑒定報(bào)告并編制銷毀清冊(cè)，報(bào)主管負(fù)責(zé)人審批。銷毀相關(guān)檔案時(shí)必須嚴(yán)格執(zhí)行相關(guān)的檔案管理規(guī)定，銷毀清冊(cè)應(yīng)長(zhǎng)期保存。5.6.4應(yīng)建立平安管理檔案統(tǒng)計(jì)工作制度，并按規(guī)定向上級(jí)有關(guān)部門報(bào)送平安生產(chǎn)檔案工作根本情況。5.7檔案利用5.7.1平安管理檔案的利用，要處理好保密和利用的關(guān)系，既要保護(hù)總廠的知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)秘密，保障企業(yè)的合法權(quán)益不受損害，又要充分發(fā)揮平安生產(chǎn)檔案的指導(dǎo)、借鑒作用。5.7.2公司應(yīng)積極主動(dòng)地接受各級(jí)平安生產(chǎn)監(jiān)督管理部門對(duì)公司平安檔案管理工作的監(jiān)督指導(dǎo)，開展企業(yè)平安生產(chǎn)檔案信息效勞工作。越南宣鋼文件管理方法第一章總那么第一條為加強(qiáng)公司文件的管理工作，建立和完善公司文件體系，使文件的起草、審核、發(fā)布工作程序化，執(zhí)行管理標(biāo)準(zhǔn)化，催促檢查常態(tài)化，實(shí)現(xiàn)文件管理的閉環(huán)運(yùn)轉(zhuǎn)，從而不斷優(yōu)化管理流程，提高工作效率，促進(jìn)依法治企，結(jié)合公司經(jīng)營(yíng)管理實(shí)際，特制定本方法。第二條本方法規(guī)定了公司文件編寫的根本要求，明確了文件的工作方案制訂、制定發(fā)布、執(zhí)行督查、修改完善、廢止、匯編整理等操作程序。第三條本方法所稱的文件是指由公司有關(guān)部門依據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)和上級(jí)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合自身實(shí)際情況制定的標(biāo)準(zhǔn)公司生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的標(biāo)準(zhǔn)性文件，文件的名稱包括“規(guī)定〞、“規(guī)程〞、“方法〞、“標(biāo)準(zhǔn)〞、“實(shí)施細(xì)那么〞、“實(shí)施意見〞等。第四條公司所屬各部門干部員工必須嚴(yán)格遵守、切實(shí)執(zhí)行本方法，確保文件管理工作順利有效開展。第二章職責(zé)與分類第五條綜合辦公室是公司文件工作的歸口管理部門，主要負(fù)責(zé)公司文件管理方法的制訂與完善，建立健全文件體系框架、擬訂公司年度文件建設(shè)方案、組織文件草案審核與發(fā)布，開展文件管理調(diào)研，定期對(duì)文件執(zhí)行情況進(jìn)行匯總評(píng)估并提出改良建議。第七條各部門負(fù)責(zé)各自職責(zé)范圍內(nèi)的文件的制定，按要求上報(bào)年度文件建設(shè)方案，及時(shí)做好文件宣貫和執(zhí)行過程中的解釋與指導(dǎo)，確保業(yè)務(wù)管理文件健全標(biāo)準(zhǔn)，流程清晰順暢，并匯同文件管理部門和執(zhí)行督查部門做好業(yè)務(wù)文件的執(zhí)行督查與評(píng)估工作。第八條各部門應(yīng)切實(shí)做好文件的貫徹落實(shí)工作，及時(shí)將文件傳達(dá)給本單位員工，并將文件執(zhí)行意見或文件建設(shè)建議反響給文件制訂與管理部門，配合做好文件建設(shè)與管理工作。同時(shí)，應(yīng)結(jié)合本單位實(shí)際，建立內(nèi)部文件管理體系，定期對(duì)內(nèi)部文件進(jìn)行梳理，在此根底上，提出文件建設(shè)方案，制定相關(guān)操作規(guī)章或細(xì)那么。第九條公司文件按業(yè)務(wù)性質(zhì)和功能分為組織人事類〔包括機(jī)構(gòu)崗位職責(zé)、干部人事管理〕、行政事務(wù)類、生產(chǎn)管理類、營(yíng)業(yè)效勞類、工程建設(shè)類、財(cái)務(wù)經(jīng)審類、薪酬福利類、物資設(shè)備類、平安保衛(wèi)類、科技管理類、其他等十二類。第三章文件建設(shè)方案的制訂第十條文件建設(shè)方案指新制定或修訂文件的方案。一般按年實(shí)施，必要時(shí)可以更長(zhǎng)，但不得超過3年。第十一條各部門根據(jù)公司實(shí)際，結(jié)合職責(zé)管理范圍和已有文件執(zhí)行情況，每年年底前將下一年度的文件建設(shè)方案〔建議〕交文件管理部門。各基層也應(yīng)根據(jù)實(shí)際，明確本單位文件建設(shè)方案，并交公司文件管理部門備案。第十二條文件管理部門根據(jù)各部門提出的文件建設(shè)〔方案〕建議，結(jié)合文件執(zhí)行與管理實(shí)際需要，擬訂出公司年度文件建設(shè)方案，提交辦公會(huì)議討論后實(shí)施，并列入各部門考核目標(biāo)。第十三條文件建設(shè)方案包括以下內(nèi)容：〔一〕文件名稱；〔二〕起草文件的承辦部門、協(xié)辦部門及征求意見單位；〔三〕制定文件的目的、依據(jù)；〔四〕文件的主要內(nèi)容；〔五〕文件制訂或修訂的進(jìn)度安排。第四章文件的起草第十四條文件草案由其內(nèi)容所涉及的業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)起草。對(duì)文件內(nèi)容涉及幾個(gè)部門管理職能的，由業(yè)務(wù)歸口管理部門牽頭組織有關(guān)部門共同擬定。第十五條為確保文件協(xié)調(diào)順暢、標(biāo)準(zhǔn)可行，起草部門應(yīng)對(duì)其起草工程進(jìn)行深入調(diào)查研究，掌握國(guó)家有關(guān)法律、政策及公司現(xiàn)狀，并應(yīng)對(duì)其所擬定文件草案的可行性和執(zhí)行效果有一定的預(yù)測(cè)。第十六條文件草案應(yīng)包括以下主要內(nèi)容：〔一〕文件制定目的；〔二〕文件的適用范圍；〔三〕各相關(guān)部門應(yīng)履行的職責(zé)；〔四〕文件的具體標(biāo)準(zhǔn)或操作程序；〔五〕負(fù)責(zé)文件解釋的部門；〔六〕實(shí)施生效日期；〔七〕其他事項(xiàng)。第十七條文件應(yīng)符合文件制定的技術(shù)要求，內(nèi)容合法，結(jié)構(gòu)嚴(yán)謹(jǐn)，文字簡(jiǎn)明，標(biāo)點(diǎn)符號(hào)正確。文件一般用條文表達(dá)，每條可分為項(xiàng)、目、款，款不編序號(hào)，另起自然段；項(xiàng)的序號(hào)用中文數(shù)字加括號(hào)依次表述；目的序號(hào)用阿拉伯?dāng)?shù)字依次表述。內(nèi)容較多的，可以根據(jù)條款涉及內(nèi)容分章、節(jié)，并按條表述。各類文件編號(hào)規(guī)定如下：質(zhì)量手冊(cè)編號(hào)為GH/ZL--□□□程序性文件為GH/XC--□□□管理性文件為GH/GL--□□□作業(yè)指導(dǎo)書文件為GH/ZY--□□□外來文件編號(hào)為WL--□□□,外來參考文件、法規(guī)、政府文件直接用原件編號(hào)。第十八條文件中職責(zé)劃分應(yīng)該明確，盡可能減少職能交叉。為便于操作，新訂或修訂文件時(shí)應(yīng)盡可能附操作流程圖，操作流程應(yīng)清晰易懂。第十九條文件在起草過程中，應(yīng)當(dāng)廣泛聽取有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和部門的意見，對(duì)涉及職工利益的應(yīng)當(dāng)聽取職工代表的意見。意見不一致時(shí)，要進(jìn)行協(xié)商完善。文件草案意見征詢，一般由文件起草部門負(fù)責(zé)落實(shí)。第五章文件的審核與發(fā)布第二十條文件在意見征詢完善后，應(yīng)送文件管理部門審核，必要時(shí)文件管理部門應(yīng)組織相關(guān)專業(yè)人員或提請(qǐng)企業(yè)法律參謀論證，對(duì)內(nèi)容有爭(zhēng)議的應(yīng)退回原起草部門進(jìn)一步修改完善。審核的內(nèi)容主要包括：〔一〕是否征求相關(guān)部門、單位和管理效勞對(duì)象的意見；〔二〕是否與現(xiàn)行的文件協(xié)調(diào)、銜接；有無沖突、重復(fù)；〔三〕文件草案體例結(jié)構(gòu)、條款、文字等是否符合文件的要求；〔四〕是否切合企業(yè)實(shí)際和表達(dá)權(quán)責(zé)利對(duì)等原那么；〔五〕邏輯是否嚴(yán)密，流程是否順暢，是否具備可操作性；〔六〕其他要審核事項(xiàng)。第二十二條為提高文件的嚴(yán)肅性，根據(jù)有關(guān)法規(guī)、制度的要求，以及公司職責(zé)分工的規(guī)定，各類文件一律由公司董事長(zhǎng)、經(jīng)理、副經(jīng)理簽發(fā)。第二十三條經(jīng)簽發(fā)的文件，應(yīng)注明生效時(shí)間，以“自發(fā)布之日起執(zhí)行〞或明確注明具體的生效時(shí)間，并建立發(fā)放與回收記錄。第六章文件的執(zhí)行督查與評(píng)估第二十五條文件一經(jīng)發(fā)布,必須嚴(yán)格執(zhí)行。文件執(zhí)行應(yīng)和文件建設(shè)一起列入各部門目標(biāo)考核。具體由文件管理部門、業(yè)務(wù)部門與目標(biāo)考核管理部門共同配合做好。第二十六條各部門對(duì)本單位文件執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。業(yè)務(wù)部門根據(jù)業(yè)務(wù)管理范圍對(duì)相關(guān)文件的執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)督，及時(shí)跟蹤、收集文件執(zhí)行的信息,為修訂文件提供依據(jù)。對(duì)文件執(zhí)行中發(fā)現(xiàn)的問題及時(shí)提出改良意見。第二十七條公司文件主管部門定期或不定期組織對(duì)各項(xiàng)文件執(zhí)行情況進(jìn)行抽查，并對(duì)抽查結(jié)果及時(shí)進(jìn)行反響。檢查結(jié)果與考核掛鉤。第二十八條文件發(fā)布后,應(yīng)按年對(duì)文件特別是新建或修改文件的有效性、可行性進(jìn)行評(píng)估,為公司文件體系的進(jìn)一步完善提供依據(jù)。文件評(píng)估由文件管理部門結(jié)合文件督查執(zhí)行情況，在全面征詢各有關(guān)單位意見根底上完成，并形成評(píng)估報(bào)告后提交公司領(lǐng)導(dǎo)班子。第七章文件的修訂與廢止第二十九條文件修改一般由文件的制定部門根據(jù)文件執(zhí)行實(shí)際提出，對(duì)文件執(zhí)行歧義較大或與公司新的管理體制或運(yùn)營(yíng)實(shí)際不符的，文件管理部門可以提請(qǐng)文件的制定部門進(jìn)行修改。第三十條凡涉及責(zé)任部門、操作程序、執(zhí)行要求等內(nèi)容變化，該文件必須重新修訂發(fā)布。文件修訂按照文件新建程序執(zhí)行，并由各相關(guān)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)落實(shí)。第三十一條現(xiàn)行文件被新的文件所取代時(shí)，應(yīng)在文件中注明予以廢止。對(duì)因企業(yè)開展實(shí)際不需要繼續(xù)執(zhí)行或更新的文件，文件管理部門應(yīng)在文件匯編說明中予以明確廢止。第八章文件的匯編第三十二條本著統(tǒng)一、精簡(jiǎn)、節(jié)約的原那么，公司文件匯編由文件管理部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)。各基層單位可根據(jù)實(shí)際，對(duì)本單位具體操作文件進(jìn)行梳理匯編。第三十三條文件匯編一般按一年一小編，五年一大編原那么進(jìn)行。文件管理部門每年一季度，對(duì)上年度公布實(shí)施文件進(jìn)行統(tǒng)一分類匯編，印制成冊(cè)后下發(fā)。每五年對(duì)企業(yè)文件進(jìn)行一次全面梳理，重新分類匯編下發(fā)。越南宣鋼平安教育與培訓(xùn)管理方法1.目的為標(biāo)準(zhǔn)我公司平安教育培訓(xùn)管理工作，提高全體員的平安素質(zhì)與平安操作技能，減少人身傷害事故、杜絕職業(yè)危害事故，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，特制定本管理方法。2.范圍本方法適用于本公司職工、外來檢修協(xié)力人員、實(shí)習(xí)人員、參觀人員的平安教育培訓(xùn)的管理。3.術(shù)語3.1平安：免除了不可接受的損害風(fēng)險(xiǎn)的狀態(tài)。3.2事故：造成死亡、疾病、傷害、損壞或其他損失的意外情況。3.3施加影響：宣傳教育、文件傳達(dá)、簽訂協(xié)議、現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控等。3.4三級(jí)平安教育：指總公司、車間〔部室〕級(jí)、工段〔班組〕級(jí)。4.主要職責(zé)4.1平安環(huán)保部是公司平安教育培訓(xùn)工作的主管、實(shí)施與監(jiān)督部門，負(fù)責(zé)對(duì)新入廠人員進(jìn)行公司級(jí)平安教育工作；負(fù)責(zé)對(duì)各單位日常平安教育培訓(xùn)、班組平安活動(dòng)實(shí)施情況進(jìn)行檢查考核；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各級(jí)平安生產(chǎn)管理人員的培訓(xùn)、取證工作；負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)特種作業(yè)人員的培訓(xùn)、取證、復(fù)審工作；負(fù)責(zé)對(duì)各單位平安教育與培訓(xùn)管理工作進(jìn)行檢查與考核工作。4.2各部門〔車間〕負(fù)責(zé)對(duì)新入廠人員〔實(shí)習(xí)人員〕進(jìn)行部門〔車間〕級(jí)、工段〔班組〕級(jí)的平安教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對(duì)涉及的有關(guān)操作、維護(hù)、檢修人員進(jìn)行專門的平安教育與培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)進(jìn)行轉(zhuǎn)崗人員、離崗6個(gè)月以上重新上崗者的部門〔車間〕級(jí)、工段〔班組〕級(jí)的平安教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)落實(shí)特種作業(yè)人員必須取得特種作業(yè)操作證后，方可上崗作業(yè)。4.3設(shè)備技術(shù)部負(fù)責(zé)對(duì)單項(xiàng)工程的外委工程負(fù)責(zé)人員平安教育施加影響；負(fù)責(zé)對(duì)外來檢修協(xié)力人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)前的平安教育培訓(xùn)工作；負(fù)責(zé)對(duì)外來檢修協(xié)力人員進(jìn)行我公司有關(guān)平安制度的宣傳教育和告知。4.4各職能部門負(fù)責(zé)對(duì)其有聯(lián)系的外來參觀人員進(jìn)行有關(guān)平安制度、可能接觸到的危險(xiǎn)源及職業(yè)健康平安知識(shí)的教育和告知工作。4.5各單位負(fù)責(zé)對(duì)管理職責(zé)范圍內(nèi)的人員進(jìn)行平安法律法規(guī)、各類平安管理制度、職業(yè)健康平安知識(shí)教育培訓(xùn)工作。5.工作程序與要求5.1新入廠人員三級(jí)平安教育規(guī)定5.1.1凡新入廠職工、實(shí)習(xí)人員，必須先由公司廠辦公室進(jìn)行身份資格確認(rèn)合格，然后開據(jù)“平安教育通知單〞，到平安環(huán)保部進(jìn)行公司級(jí)平安教育。5.1.2公司級(jí)平安教育合格后，填寫三級(jí)平安教育卡，進(jìn)入部門〔車間〕級(jí)教育；部門〔車間〕級(jí)教育合格后，填寫三級(jí)平安教育卡，進(jìn)入工段〔班組〕進(jìn)行教育。外來實(shí)習(xí)人員無須填寫三級(jí)平安教育卡，各單位負(fù)責(zé)保存各自的平安教育試卷。三級(jí)平安教育均采取課堂講授與現(xiàn)場(chǎng)參觀相結(jié)合的教育形式，三級(jí)教育時(shí)間為：公司級(jí)教育不少于1天；部門〔車間〕級(jí)教育不少于1天；工段〔班組〕級(jí)教育不少于1天。機(jī)關(guān)部室沒有下屬作業(yè)區(qū)〔班組〕的單位，進(jìn)行二級(jí)平安教育。5.1.4各級(jí)平安教育必須進(jìn)行書面閉卷考試。新入廠職工在三級(jí)平安教育合格后，方可安排進(jìn)入崗位工作，1年后安排進(jìn)行一次書面平安復(fù)考。各單位將所有試卷、教育檔案統(tǒng)一上交給平安環(huán)保部進(jìn)行歸檔管理，建立三級(jí)