工貿(mào)企業(yè)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責任制模版

第頁共頁工貿(mào)企業(yè)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責任制模版第一章總則第一條為保障工貿(mào)企業(yè)特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)，規(guī)范管理和加強責任，根據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本責任制模板。第二條本責任制適用于工貿(mào)企業(yè)及其特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)的管理。第三條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責任制，明確特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)的主體責任和各級管理人員的責任。第四條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)加強特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)宣傳，提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持，提高特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和技能水平。第五條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)與考核制度，對特種作業(yè)人員進行專業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)知識培訓(xùn)，并定期進行考核評估。第六條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員績效考核和獎懲機制，依據(jù)特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)工作情況，合理評價特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)工作質(zhì)量和效果，對表現(xiàn)突出的特種作業(yè)人員進行獎勵，并對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的特種作業(yè)人員進行相應(yīng)的懲罰。第七條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立完善特種作業(yè)人員事故調(diào)查處理制度，對特種作業(yè)人員發(fā)生的事故進行調(diào)查，找出事故原因，并采取相應(yīng)的糾正措施，確保類似事故不再發(fā)生。第八條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)佐證記錄制度，對特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、考核、事故處理等進行記錄和歸檔，并留存相應(yīng)的證明材料。第二章主體責任第九條工貿(mào)企業(yè)是特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)的主體責任單位，承擔特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)管理責任。第十條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)指定專人負責特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)工作，確保特種作業(yè)人員的安全和健康。第十一條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)的組織架構(gòu)，明確各級管理人員的責任和權(quán)限，并制定相應(yīng)的管理制度和工作流程。第十二條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)加強特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識和技能水平。第十三條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)對特種作業(yè)人員進行定期的體檢和健康監(jiān)測，排除職業(yè)病危害，保障特種作業(yè)人員的身體健康。第十四條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員的出勤管理制度，對特種作業(yè)人員的工作時間、工作強度等進行合理安排，避免過勞作業(yè)。第十五條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員的工作記錄和檔案管理制度，對特種作業(yè)人員的工作情況進行全面、準確的記錄和歸檔。第十六條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員的獎懲機制，對安全生產(chǎn)工作優(yōu)秀的特種作業(yè)人員進行獎勵，對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的特種作業(yè)人員進行相應(yīng)的懲罰。第三章部門責任第十七條工貿(mào)企業(yè)的各部門應(yīng)根據(jù)工作職責，落實特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)的管理責任。第十八條人力資源部門應(yīng)負責特種作業(yè)人員的招聘、培訓(xùn)和考核，保證特種作業(yè)人員具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)技能和知識。第十九條安全環(huán)保部門應(yīng)負責特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)管理和事故處理，及時發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，保障特種作業(yè)人員的安全和健康。第二十條生產(chǎn)管理部門應(yīng)負責特種作業(yè)人員的工作安排和監(jiān)督，確保特種作業(yè)人員按照規(guī)定進行安全生產(chǎn)。第二十一條質(zhì)量管理部門應(yīng)負責特種作業(yè)人員的工作質(zhì)量檢查和評估，確保特種作業(yè)人員的工作符合質(zhì)量要求。第二十二條財務(wù)部門應(yīng)負責特種作業(yè)人員的績效考核和獎懲，確保特種作業(yè)人員的工作質(zhì)量和效益。第二十三條監(jiān)察部門應(yīng)加強對特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)的檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，確保特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)。第四章特種作業(yè)人員責任第二十四條特種作業(yè)人員是特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)的主要承擔者，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定履行安全生產(chǎn)的責任。第二十五條特種作業(yè)人員應(yīng)嚴格遵守特種作業(yè)的安全操作規(guī)程和技術(shù)標準，做到安全第一，防范事故風(fēng)險。第二十六條特種作業(yè)人員應(yīng)參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，不斷提升自己的安全生產(chǎn)意識和技能水平。第二十七條特種作業(yè)人員應(yīng)按照企業(yè)的安排，認真完成特種作業(yè)任務(wù)，做到專心、細心、細致。第二十八條特種作業(yè)人員在特種作業(yè)過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或者事故風(fēng)險，應(yīng)立即上報，并采取相應(yīng)的措施進行處置，確保特種作業(yè)的安全進行。第二十九條特種作業(yè)人員應(yīng)加強自我保護意識，對自己遇到的危險進行判斷和防護，確保自身的安全和健康。第三十條特種作業(yè)人員應(yīng)配合企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作，接受企業(yè)對安全生產(chǎn)的調(diào)查和檢查。如發(fā)現(xiàn)自身安全生產(chǎn)存在問題的，應(yīng)積極整改，遵守相關(guān)規(guī)定。第五章法律責任第三十一條工貿(mào)企業(yè)不履行特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責任，或者違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，造成事故的，依法承擔相應(yīng)的法律責任。第三十二條特種作業(yè)人員不履行安全生產(chǎn)責任，違反安全操作規(guī)程和技術(shù)標準，造成事故的，依法承擔相應(yīng)的法律責任。第六章附則第三十三條工貿(mào)企業(yè)可以根據(jù)實際情況，對本責任制進行