工貿(mào)企業(yè)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制模版

第頁(yè)共頁(yè)工貿(mào)企業(yè)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制模版第一章總則第一條為保障工貿(mào)企業(yè)特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)，規(guī)范管理和加強(qiáng)責(zé)任，根據(jù)《中華人民共和國(guó)安全生產(chǎn)法》和相關(guān)法律法規(guī)，制定本責(zé)任制模板。第二條本責(zé)任制適用于工貿(mào)企業(yè)及其特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)的管理。第三條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任制，明確特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)的主體責(zé)任和各級(jí)管理人員的責(zé)任。第四條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)宣傳，提供必要的培訓(xùn)和技術(shù)支持，提高特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能水平。第五條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員培訓(xùn)與考核制度，對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行專業(yè)技能培訓(xùn)和安全生產(chǎn)知識(shí)培訓(xùn)，并定期進(jìn)行考核評(píng)估。第六條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲機(jī)制，依據(jù)特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)工作情況，合理評(píng)價(jià)特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)工作質(zhì)量和效果，對(duì)表現(xiàn)突出的特種作業(yè)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，并對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的特種作業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。第七條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立完善特種作業(yè)人員事故調(diào)查處理制度，對(duì)特種作業(yè)人員發(fā)生的事故進(jìn)行調(diào)查，找出事故原因，并采取相應(yīng)的糾正措施，確保類似事故不再發(fā)生。第八條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)佐證記錄制度，對(duì)特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)、考核、事故處理等進(jìn)行記錄和歸檔，并留存相應(yīng)的證明材料。第二章主體責(zé)任第九條工貿(mào)企業(yè)是特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)的主體責(zé)任單位，承擔(dān)特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)管理責(zé)任。第十條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)指定專人負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)工作，確保特種作業(yè)人員的安全和健康。第十一條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)的組織架構(gòu)，明確各級(jí)管理人員的責(zé)任和權(quán)限，并制定相應(yīng)的管理制度和工作流程。第十二條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)加強(qiáng)特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，提高特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能水平。第十三條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)對(duì)特種作業(yè)人員進(jìn)行定期的體檢和健康監(jiān)測(cè)，排除職業(yè)病危害，保障特種作業(yè)人員的身體健康。第十四條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員的出勤管理制度，對(duì)特種作業(yè)人員的工作時(shí)間、工作強(qiáng)度等進(jìn)行合理安排，避免過勞作業(yè)。第十五條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員的工作記錄和檔案管理制度，對(duì)特種作業(yè)人員的工作情況進(jìn)行全面、準(zhǔn)確的記錄和歸檔。第十六條工貿(mào)企業(yè)應(yīng)建立健全特種作業(yè)人員的獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)安全生產(chǎn)工作優(yōu)秀的特種作業(yè)人員進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)，對(duì)違反安全生產(chǎn)規(guī)定的特種作業(yè)人員進(jìn)行相應(yīng)的懲罰。第三章部門責(zé)任第十七條工貿(mào)企業(yè)的各部門應(yīng)根據(jù)工作職責(zé)，落實(shí)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)的管理責(zé)任。第十八條人力資源部門應(yīng)負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的招聘、培訓(xùn)和考核，保證特種作業(yè)人員具備相應(yīng)的安全生產(chǎn)技能和知識(shí)。第十九條安全環(huán)保部門應(yīng)負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)管理和事故處理，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和排除安全隱患，保障特種作業(yè)人員的安全和健康。第二十條生產(chǎn)管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的工作安排和監(jiān)督，確保特種作業(yè)人員按照規(guī)定進(jìn)行安全生產(chǎn)。第二十一條質(zhì)量管理部門應(yīng)負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的工作質(zhì)量檢查和評(píng)估，確保特種作業(yè)人員的工作符合質(zhì)量要求。第二十二條財(cái)務(wù)部門應(yīng)負(fù)責(zé)特種作業(yè)人員的績(jī)效考核和獎(jiǎng)懲，確保特種作業(yè)人員的工作質(zhì)量和效益。第二十三條監(jiān)察部門應(yīng)加強(qiáng)對(duì)特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)的檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)糾正，確保特種作業(yè)人員的安全生產(chǎn)。第四章特種作業(yè)人員責(zé)任第二十四條特種作業(yè)人員是特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)的主要承擔(dān)者，應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)定履行安全生產(chǎn)的責(zé)任。第二十五條特種作業(yè)人員應(yīng)嚴(yán)格遵守特種作業(yè)的安全操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，做到安全第一，防范事故風(fēng)險(xiǎn)。第二十六條特種作業(yè)人員應(yīng)參加企業(yè)組織的安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，不斷提升自己的安全生產(chǎn)意識(shí)和技能水平。第二十七條特種作業(yè)人員應(yīng)按照企業(yè)的安排，認(rèn)真完成特種作業(yè)任務(wù)，做到專心、細(xì)心、細(xì)致。第二十八條特種作業(yè)人員在特種作業(yè)過程中，如發(fā)現(xiàn)安全隱患或者事故風(fēng)險(xiǎn)，應(yīng)立即上報(bào)，并采取相應(yīng)的措施進(jìn)行處置，確保特種作業(yè)的安全進(jìn)行。第二十九條特種作業(yè)人員應(yīng)加強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，對(duì)自己遇到的危險(xiǎn)進(jìn)行判斷和防護(hù)，確保自身的安全和健康。第三十條特種作業(yè)人員應(yīng)配合企業(yè)的安全生產(chǎn)管理工作，接受企業(yè)對(duì)安全生產(chǎn)的調(diào)查和檢查。如發(fā)現(xiàn)自身安全生產(chǎn)存在問題的，應(yīng)積極整改，遵守相關(guān)規(guī)定。第五章法律責(zé)任第三十一條工貿(mào)企業(yè)不履行特種作業(yè)人員安全生產(chǎn)責(zé)任，或者違反安全生產(chǎn)法律法規(guī)和相關(guān)規(guī)定，造成事故的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第三十二條特種作業(yè)人員不履行安全生產(chǎn)責(zé)任，違反安全操作規(guī)程和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，造成事故的，依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。第六章附則第三十三條工貿(mào)企業(yè)可以根據(jù)實(shí)際情況，對(duì)本責(zé)任制進(jìn)行