下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡介
工作流程梳理表格工作流程是指根據(jù)工作的特點和要求,將相關(guān)的工作環(huán)節(jié)按照一定的順序進(jìn)行安排、組織和協(xié)調(diào)的過程。通過梳理工作流程,可以幫助組織實現(xiàn)任務(wù)的高效完成,提高工作質(zhì)量和效率。以下是一個工作流程梳理表格的參考內(nèi)容。
|環(huán)節(jié)|職責(zé)|工作內(nèi)容|結(jié)果|
|---|---|-------|----|
|1.需求確認(rèn)|產(chǎn)品經(jīng)理|與客戶、運營部門溝通需求|確認(rèn)需求、編寫需求文檔|
|2.方案設(shè)計|技術(shù)團(tuán)隊|根據(jù)需求文檔,設(shè)計方案|設(shè)計方案文檔|
|3.開發(fā)|開發(fā)人員|根據(jù)方案,編寫代碼|完成開發(fā)任務(wù)|
|4.測試|測試人員|對開發(fā)完成的功能進(jìn)行測試|測試報告|
|5.修復(fù)|開發(fā)人員|根據(jù)測試報告,修復(fù)bug|修復(fù)后的代碼|
|6.驗收|產(chǎn)品經(jīng)理、客戶|驗收修復(fù)后的功能|驗收通過|
|7.發(fā)布|運維人員|將修復(fù)后的代碼部署到生產(chǎn)環(huán)境|發(fā)布完成|
|8.運維|運維人員|監(jiān)控生產(chǎn)環(huán)境,確保正常運行|運維報告|
上述工作流程梳理表格中包括了八個環(huán)節(jié),每個環(huán)節(jié)中都涉及不同的職責(zé)、工作內(nèi)容和結(jié)果。以下是對每個環(huán)節(jié)的詳細(xì)解釋和參考內(nèi)容:
環(huán)節(jié)1:需求確認(rèn)
在這個環(huán)節(jié)中,產(chǎn)品經(jīng)理需要與客戶和運營部門進(jìn)行溝通,確保對需求達(dá)成共識。職責(zé)包括確保需求的準(zhǔn)確性和完整性,編寫需求文檔作為后續(xù)工作的基礎(chǔ)。
參考內(nèi)容:需求確認(rèn)會議紀(jì)要、需求文檔模板。
環(huán)節(jié)2:方案設(shè)計
技術(shù)團(tuán)隊需要根據(jù)需求文檔,設(shè)計技術(shù)方案。職責(zé)包括根據(jù)需求確定技術(shù)實現(xiàn)方案,考慮系統(tǒng)架構(gòu)、技術(shù)框架和數(shù)據(jù)庫設(shè)計等問題。
參考內(nèi)容:方案設(shè)計文檔模板、技術(shù)架構(gòu)圖示例。
環(huán)節(jié)3:開發(fā)
開發(fā)人員根據(jù)方案設(shè)計文檔,編寫代碼實現(xiàn)功能。職責(zé)包括根據(jù)需求和方案設(shè)計,進(jìn)行編碼和單元測試。
參考內(nèi)容:開發(fā)任務(wù)指派表、代碼規(guī)范規(guī)定。
環(huán)節(jié)4:測試
測試人員對開發(fā)完成的功能進(jìn)行測試。職責(zé)包括編寫測試用例、執(zhí)行測試、記錄測試結(jié)果并生成測試報告。
參考內(nèi)容:測試用例模板、測試報告示例。
環(huán)節(jié)5:修復(fù)
開發(fā)人員根據(jù)測試報告,修復(fù)測試中發(fā)現(xiàn)的bug。職責(zé)包括分析bug原因,進(jìn)行修復(fù)并重新進(jìn)行單元測試。
參考內(nèi)容:bug修復(fù)記錄表、單元測試記錄表。
環(huán)節(jié)6:驗收
產(chǎn)品經(jīng)理和客戶對修復(fù)后的功能進(jìn)行驗收。職責(zé)包括根據(jù)需求和修復(fù)情況,進(jìn)行驗收測試并記錄結(jié)果。
參考內(nèi)容:驗收測試記錄表、驗收通過標(biāo)準(zhǔn)。
環(huán)節(jié)7:發(fā)布
運維人員將修復(fù)后的代碼部署到生產(chǎn)環(huán)境。職責(zé)包括準(zhǔn)備發(fā)布環(huán)境、部署代碼、執(zhí)行發(fā)布流程。
參考內(nèi)容:發(fā)布計劃表、部署腳本。
環(huán)節(jié)8:運維
運維人員監(jiān)控生產(chǎn)環(huán)境,確保系統(tǒng)正常運行。職責(zé)包括監(jiān)控系統(tǒng)狀態(tài)、處理異常情況、記錄系統(tǒng)運行情況。
參考內(nèi)容:運維報告模板、系統(tǒng)狀態(tài)監(jiān)控指標(biāo)定義。
通過上述工作流程梳理表格,可以清晰
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2024年電池材料采購合同模板
- 2024年電氣設(shè)備維護(hù)與保養(yǎng)服務(wù)合同
- 從家庭到社會兒童防走失技能普及
- 辦公室團(tuán)隊合作中互動游戲的角色與價值分析報告
- 2025中國郵政集團(tuán)限公司甘肅省分公司校園招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國科學(xué)院沈陽應(yīng)用生態(tài)研究所機關(guān)管理部門崗位公開招聘1人(遼寧)高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國石化校招追加3500人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國電信天津公司招聘20人高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國林業(yè)集團(tuán)限公司高校應(yīng)屆畢業(yè)生招聘高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 2025中國地質(zhì)大學(xué)(武漢)公開招聘材料與化學(xué)學(xué)院院長高頻重點提升(共500題)附帶答案詳解
- 喜報戰(zhàn)報捷報模板26
- 《信息系統(tǒng)培訓(xùn)》課件
- 2024年世界職業(yè)院校技能大賽中職組“嬰幼兒保育組”賽項考試題庫-下(多選、判斷題)
- (面試)國家公務(wù)員考試試題及答案指導(dǎo)(2025年)
- 《生產(chǎn)環(huán)境與農(nóng)業(yè)投入品》課程考試及答案B卷
- 五年(2020-2024)高考語文真題專項分類匯編(7份打包)(含答案)
- 2023年中國鐵路南寧局集團(tuán)有限公司招聘考試真題
- 汽車底盤課件 課程3 手動變速器的構(gòu)造與維修
- 2023屆河南省鄭州市高三第一次質(zhì)量預(yù)測生物試題(解析版)
- python實現(xiàn)魔獸世界自動釣魚輔助工具(附源碼)
- GB/T 11017.2-2024額定電壓66 kV(Um=72.5 kV)和110 kV(Um=126 kV)交聯(lián)聚乙烯絕緣電力電纜及其附件第2部分:電纜
評論
0/150
提交評論