臨時聘用人員

編號：臨時聘用人員 勞動合同書

甲方：乙方：

簽訂日期：

年

月

日中國農業(yè)科學院植物保護研究所人事處制根據《中華人民共和國勞動合同法》，按照《植物保護研究所流動人員管理辦法》，經甲乙雙方平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同雙方當事人基本情況第一條甲方中國農業(yè)科學院植物保護研究所法定代表人或委托代理人吳孔明注冊地址北京市海淀區(qū)圓明園西路2號經營地址北京市海淀區(qū)圓明園西路2號創(chuàng)新研究組（部門）創(chuàng)新研究組（部門）負責人第二條乙方性別戶籍類型（非農業(yè)、農業(yè)）居民身份證號碼或者其他有效證件名稱證件號碼家庭住址郵政編碼在京居住地址郵政編碼戶口所在地省(市)區(qū)(縣)街道(鄉(xiāng)鎮(zhèn))二、勞動合同期限第三條（三款選一）1、本合同為固定期限勞動合同。本合同自年月日起至年月日止，其中試用期為個月，從年月日起至年月日止。2、本合同為無固定期限勞動合同。本合同自年月日起。3、本合同以完成任務為期限，該項任務完成后，合同即終止。三、工作內容和工作地點第四條乙方同意根據甲方工作需要擔任工作。合同期內，甲方可依照有關規(guī)定，經雙方協商，對乙方的工作崗位和任務進行調整。乙方應按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數量，并達到規(guī)定的質量標準。具體工作內容、標準及工作地點為：1、2、3、四、工作時間和休息休假第五條甲方可安排乙方執(zhí)行標準工時制、綜合計算工時制或者不定時工時制。1、實行標準工時制為每周工作五天、每天8小時工作制，每周不超過四十小時。經與乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。2、實行綜合計算工時制的平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。3、實行不定時工時制的，乙方在保證完成甲方工作任務情況下，乙方自行安排工作時間和休息休假。經甲方研究確定采用工時制。第六條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

第七條乙方在合同期內享受國家規(guī)定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息一天。

五、勞動報酬第八條甲方每月15日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為元或按執(zhí)行。乙方在試用期期間的工資為元。甲乙雙方對工資的其他約定六、社會保險及其他保險福利待遇第九條甲乙雙方按國家和北京市的規(guī)定參加社會保險。甲方為乙方辦理有關社會保險手續(xù)，并承擔相應社會保險義務。第十條乙方患病或非因工負傷的醫(yī)療待遇按國家、北京市有關規(guī)定執(zhí)行。甲方按有關國家及上級主管部門的有關規(guī)定支付乙方病假工資。第十一條乙方患職業(yè)病或因工負傷的待遇按國家和北京市的有關規(guī)定執(zhí)行。第十二條甲方為乙方提供以下福利待遇。每月20元醫(yī)藥費（僅適用于未參加醫(yī)療保險）。夏季降溫費、冬季取暖費發(fā)放標準按當年上級和本所有關規(guī)定執(zhí)行。3、實驗室工作期間，接觸有毒有害藥品人員按照農業(yè)部現行文件（農人發(fā)[1998]1號）規(guī)定的標準發(fā)給津貼。七、勞動紀律、勞動保護、勞動條件第十三條甲方根據工作需要，依法制定規(guī)章制度和勞動紀律。乙方違反勞動紀律或甲方的規(guī)章制度，甲方有權根據規(guī)章制度進行處理，直至解除合同。第十四條甲方根據工作崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護措施，發(fā)放必要的勞動保護用品。第十五條甲方根據國家有關法律、法規(guī)，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故，減少職業(yè)危害。八、勞動合同的變更、解除、終止和經濟補償第十六條經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更、解除。第十七條 訂立本合同所依據的客觀情況（含用人課題組（部門）解散或因經費不足無力承擔所聘人員工資福利等）及所依據的法律、法規(guī)發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經雙方協商同意，可以變更本合同相關的內容，變更合同條款后雙方應重新簽訂勞動合同。第十八條乙方欲解除勞動合同，應當提前三十日（試用期內提前三日）以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成在手業(yè)務、辦清交接并清理完所辦理的債權債務的情況下，可解除勞動合同。第十九條乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：1、在試用期間被證明不符合錄用條件的；2、系甲方用人創(chuàng)新研究組（部門）負責人的配偶、直系或旁系親戚的；3、以欺詐手段訂立本合同或與其他單位已建立勞動關系的；3、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度，對甲方利益造成1000元（含）以上經濟損害的；4、嚴重失職，或泄露甲方科研秘密，使甲方利益造成損失的；5、參與“法輪功”等邪教組織活動的；6、被依法追究刑事責任的。第二十條有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或額外支付勞動者一個月工資后，可以解除合同：1、勞動者患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍能不能勝任工作的；3、合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重點變化（含用人創(chuàng)新研究組（部門）解散或因經費不足無力承擔所聘人員工資和福利等）致使勞動合同無法履行，經雙方協商，未能就變更合同內容達成協議。第二十一條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。1、甲方未按約定提供必要的勞動保護和勞動條件的；2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬；3、甲方不為乙方繳納社會保險費的；4、甲方違反國家有關規(guī)定，損害乙方權益的；5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。第二十二條本合同期滿，勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前30天向對方表示續(xù)訂意向。第二十三條甲方應當在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續(xù)。第二十四條乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。九、當事人約定的其他內容第二十五條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：1、乙方在合同期內所發(fā)生的一切需甲方承擔的費用均由甲方直接聘用乙方的創(chuàng)新研究組（部門）承擔。2、甲方應負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、有關規(guī)章制度、業(yè)務技術、操作規(guī)程、勞動安全衛(wèi)生等的教育和培訓。3、乙方應遵守國家憲法、法律、法規(guī)和甲方的規(guī)章制度；遵守甲方工作制度和工作規(guī)范，保證勞動安全；維護甲方的榮譽和利益，忠于職守，勤奮工作；保守甲方科研秘密，不得利用甲方的科研秘密為本人或其他組織和個人謀取不正當的利益。4、簽訂合同所需的無犯罪證明、體檢表可在本合同簽訂之后一個月內提供；屆時不能提供以上材料的，本合同自動終止。5、乙方必須嚴格遵守有毒物品的使用及管理規(guī)定，使用有毒物品特別是劇毒物品之前，必須向實驗室主管老師申報，明確使用方法及注意事項后方可使用。6、乙方違規(guī)操作所造成的一切損失和危害，概由乙方負責。7、8、十、勞動爭議處理及其它第二十六條發(fā)生勞動爭議時，按《中華人民共和國勞動法》及有關法律規(guī)定和程序進行調解和處理。第二十七條本合同未盡事