選礦廠基本管理制度匯編

PAGE28選礦廠基本管理制度匯編目錄TOC\o"1-2"\h\u23771例會管理制度 318277考勤管理制度 53445職工請銷假制度 63950重大事項報告制度 74147安全管理制度 819002勞保用品管理及發(fā)放制度 1030694勞保佩戴制度 123018安全教育培訓(xùn)制度 1220607交接班制度 1412252值班工作制度 1619687衛(wèi)生管理制度 18例會管理制度第一條為了保證會議質(zhì)量，提高會議效率，提升決策效率和管理水平，制定本制度。第二條本制度適用于選廠的各類會議，各部門內(nèi)部組織的會議可參照執(zhí)行。第三條辦公室對本制度的貫徹執(zhí)行負(fù)責(zé)。第四條本制度所指的會議有：生產(chǎn)調(diào)度例會、班前班后例會、安全調(diào)度例會以及其它以公司名義組織召開的會議。第五條生產(chǎn)調(diào)度例會每日早上7：30召開，會議由調(diào)度室主任主持，選廠全體領(lǐng)導(dǎo)、各車間、科室負(fù)責(zé)人、調(diào)度室全體人員參加。主要任務(wù)對當(dāng)天的生產(chǎn)調(diào)度工作進行統(tǒng)籌安排，重點協(xié)調(diào)當(dāng)天的安全生產(chǎn)工作。聽取各車間、科室匯報上一天生產(chǎn)、安全情況，布置安排當(dāng)天工作，解決處理重大的安全生產(chǎn)問題。第六條安全生產(chǎn)調(diào)度會每周二下午15：00召開，會議由廠長主持負(fù)責(zé)，選廠全體領(lǐng)導(dǎo)、各車間、科室班組長以上人員參加。主要任務(wù)：對本周安全生產(chǎn)工作進行調(diào)度協(xié)調(diào)，具體安排下周安全生產(chǎn)工作。第七條班前班后例會每班班前30分鐘、班后10分鐘召開。會議當(dāng)班車間主任或班組長主持負(fù)責(zé)，當(dāng)班全體職工參加。會議主要任務(wù)：班前會安排當(dāng)班安全生產(chǎn)工作任務(wù)；班后會總結(jié)當(dāng)班安全生產(chǎn)工作情況，檢查各項工作記錄，安排下班重點工作。第八條辦公室負(fù)責(zé)公司會議的組織安排、會議記錄、會議紀(jì)要和會務(wù)工作。第九條上述會議如在時間上發(fā)生沖突，則將會議內(nèi)容合并進行。第十條會議紀(jì)律：（一）上述會議參加人員范圍及召開時間,原則上不變，到時準(zhǔn)時召開，全廠其他各類會議必須服從做到：小會服從大會，基層會議服從全廠會議，專業(yè)會議必須服從綜合會議。各分管領(lǐng)導(dǎo)召開分線專業(yè)會議，必須在時間上與之錯開，避免會議沖突。（二）參加會議人員要提前做好發(fā)言準(zhǔn)備及書面材料，在發(fā)言匯報中簡明扼要，突出重點，盡量壓縮會議時間，提高會議效率。（三）建立會議考勤制度。凡參加會議人員，必須按照會議通知時間，準(zhǔn)時到會，不得遲到、隨意換人或無故缺席。如因公因事因病不能參加會議，提前向會議主持人請假。否則，對遲到者罰款20元，對無故換人者罰款20元，對無故不參加者罰款50元，對早退罰款50元。（四）與會期間，不準(zhǔn)閱讀報紙、雜志等，不準(zhǔn)打盹、睡覺，必須關(guān)閉手機，不準(zhǔn)接聽電話，對手機響鈴者罰款50元。對閱讀報刊者罰款30元，罰款由會議簽到單位執(zhí)行。（五）會議期間不準(zhǔn)隨便出入，不準(zhǔn)接待客人及處理其他事務(wù)，如會中離開會場10分鐘以上或因故需要退場，必須向會議主持人請假。（六）會議期間，與會者要做好記錄，對會議安排事宜，會后要認(rèn)真組織落實兌現(xiàn)?？记诠芾碇贫纫弧⒛康臑榱司S護良好的生產(chǎn)秩序，提高勞動生產(chǎn)率，使員工保持良好的身體素質(zhì)和旺盛的精力，努力做好本職工作，根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，結(jié)合選礦廠實際情況，特制定本規(guī)定。二、范圍本制度適用于選礦廠各車間、科室作息時間規(guī)范之用，所有干部職工必須全部實行考勤。三、具體內(nèi)容1、上下班時間（1）選礦廠實行三班倒制度。上班時間為：早班：08：00-16：00；中班：16：00-24：00；夜班：00：00-08：00。（2）上班時間開始1—5分鐘到崗者，即為遲到，扣1分，超過10分鐘，扣2分，依次類推。（3）未到下班時間而提前1—5分鐘離崗者，即為早退扣1分，提前10分鐘，扣2分，依次類推。（4）上班時間未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)離開工作崗位者，即為擅離職守。（5）遲到、早退或擅離職守60分鐘，或未經(jīng)準(zhǔn)假而不到崗者均為曠工，扣50分。2、考勤須知（1）考勤由各車間考勤員按要求進行考勤，廠考勤員每天要進行檢查。（2）本月遲到、早退三次為曠工一天，曠工一天者寫出書面檢查并進行教育，扣100分，如造成損失，追究其責(zé)任；當(dāng)月廠工三天以上，累計扣分200分以上的，直接辭退。職工請銷假制度一、員工有事時，必須提前4小時辦理請假手續(xù)，越級請假一律視為缺勤。二、員工因病、事請假，必須有請假條，一天由車間主任簽字批準(zhǔn)；三天以上由車間主任加注意見后，主管廠長核準(zhǔn)；七天以上由車間主任、主管廠長加注意見后，廠長批準(zhǔn)。三、車間主任請假由主管廠長審核，廠長批準(zhǔn)。四、廠長、副廠長請假由公司分管領(lǐng)導(dǎo)核準(zhǔn)，請假獲準(zhǔn)后假條交考勤員存檔。五、請假人員簽字后的請假單交由辦公室保存并存檔，請假上班后必須到辦公室進行銷假。六、有事未請假或請假未被批準(zhǔn)，就擅自離開崗位者按曠工處理。七、辦公室制作請假表，負(fù)責(zé)登記存檔月底匯總交統(tǒng)計員。重大事項報告制度一、為進一步加強和規(guī)范重大事項管理工作，確保企業(yè)及時掌握并快速處置各類緊急重大事項，特制定本制度。二、重大事項報告遵循“事前請示，事后報告，實事求是，及時準(zhǔn)確，逐級上報”的原則。三、調(diào)度室負(fù)責(zé)統(tǒng)籌重大事項報告工作。四、重大事項報告內(nèi)容：選廠生產(chǎn)計劃內(nèi)的停車，工廠系統(tǒng)、尾款系統(tǒng)、磨廠系統(tǒng)非正常計劃停車。五、報告要求：在崗人員應(yīng)迅速匯報給調(diào)度室，調(diào)度室人員要在10分鐘內(nèi)將情況及時報告給廠長。安全管理制度一、目的為了保證職工和企業(yè)財產(chǎn)安全，本著對職工負(fù)責(zé)、對企業(yè)負(fù)責(zé)的原則，依據(jù)公司和國家有關(guān)規(guī)定特制訂本制度。二、范圍本制度適用選礦廠各級安全管理和生產(chǎn)現(xiàn)場安全督察工作。三、具體要求1、管理機構(gòu)及職責(zé)（1）選礦廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組在公司安全委員會的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)廠部各生產(chǎn)車間的安全管理工作，認(rèn)真執(zhí)行和落實各項安全規(guī)章制度，保證生產(chǎn)安全、順利地進行。（2）廠部安全領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)安全培訓(xùn)、檢查、事故調(diào)查和生產(chǎn)安全管理工作。（3）各車間主任在安全辦公室的統(tǒng)一指導(dǎo)下開展安全生產(chǎn)管理工作，負(fù)責(zé)抓好本車間三班安全運行作業(yè)。（4）各車間班組長為生產(chǎn)現(xiàn)場安全管理員，負(fù)責(zé)全班安全生產(chǎn)工作，糾正和監(jiān)督各崗位規(guī)范操作行為，有查處安全違章、違規(guī)的直接全力。（5）各級安全管理人員在履行職責(zé)時，如發(fā)現(xiàn)有安全隱患的情況，要逐級向廠部回報，重大隱患可直接上報廠辦。2、安全管理的具體內(nèi)容（1）認(rèn)真貫徹“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理，持續(xù)改進”的安全生產(chǎn)方針，加強職工安全思想教育，提高安全意識，確保安全生產(chǎn)。（2）生產(chǎn)車間必須堅持班前講安全，班中檢查安全，班后總結(jié)安全的工作方法，認(rèn)真組織好安全會議及活動。（3）新入廠職工必須進行三級安全教育，由熟練工帶領(lǐng)，在崗位學(xué)習(xí)一個月以上，經(jīng)考核合格后，方可單獨上崗。（4）外來參觀學(xué)習(xí)人員，必須經(jīng)廠領(lǐng)導(dǎo)同意，接受入廠安全教育后，在專人帶領(lǐng)下，佩戴安全帽，方可進入生產(chǎn)現(xiàn)場，否則不準(zhǔn)入內(nèi)。（5）職工在進入車間崗位前，需整齊穿戴安全防護用品，否則不準(zhǔn)上崗。（6）選廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組必須每周組織一次安全大檢查活動，對檢查中存在的安全設(shè)施不全和安全隱患等問題，要定期整改。（7）選廠安全領(lǐng)導(dǎo)小組要定期對職工進行有關(guān)安全知識學(xué)習(xí)和開展安全活動，營造一個良好的安全生產(chǎn)氛圍。（8）各車間對發(fā)生的安全事故要及時上報，以免事故惡化，任何人不得隱瞞和謊報。（9）職工在更換崗位后，須由專職安全員、設(shè)備管理員對其進行新崗位的安全培訓(xùn)和設(shè)備性能講解，待其完全掌握操作技能后方可上崗。（10）特種作業(yè)人員在招聘、或上班前必須持有相關(guān)作業(yè)許可證書，對無證人員不得辦理錄用手續(xù)或讓其上崗。（11）危險生產(chǎn)區(qū)域必須設(shè)立警示標(biāo)志和防護欄。（12）上班人員在班前不許飲酒或服用麻醉性藥物，當(dāng)班期間不應(yīng)擅自離崗、換崗、脫崗。（13）建立健全安全檢查制度，堅持廠部每周檢查，車間每日自查的制度，對查出的問題必須限期整改和徹底解決，不得遺留安全隱患。（14）建立健全應(yīng)急救援組織，提高安全應(yīng)急能力和應(yīng)變措施，保證安全生產(chǎn)順利進行。勞保用品管理及發(fā)放制度為了保證員工在生產(chǎn)工作中的身體健康和安全，確保各項任務(wù)的順利完成，根據(jù)公司有關(guān)規(guī)定，特制定本制度。一、勞保用品的采購和保管：1、勞保用品的采購由供應(yīng)部按公司、選礦廠、廠山的實際定員，每月在二十五日前自行計劃購置。2、勞保由庫房統(tǒng)一保管，勞保用品在入庫前，保管員必須按照《物資管理辦法》進行驗收。3、供應(yīng)部門在勞保采購時必須本著適用、美觀、大方質(zhì)地良好的原則進行購進，對質(zhì)量較差的勞保用品，生產(chǎn)單位提出意見后，供應(yīng)必須結(jié)合實際情況聯(lián)系更換和退貨。二、勞保用品的發(fā)放：1、勞保用品的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)按公司規(guī)定執(zhí)行，不得隨意提高和降低發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)。2、庫房要建立職工勞保發(fā)放卡片，堅持實行一人一卡制度。3、職工由于調(diào)動和調(diào)整工作崗位后，應(yīng)執(zhí)行新崗位的勞保用品規(guī)定。4、各單位勞保用品的發(fā)放，由各單位自行統(tǒng)計造表，經(jīng)主管廠長審批后，由庫房給予領(lǐng)出。5、勞保用品必須在每月5日前發(fā)到職工手中，不得無故托延。6、選礦廠公用勞保，由庫房出具料單，按選廠公用勞保標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放。三、保用品的管理：1、職工在離廠時，工作服、工作帽等未到期勞保按采購成本價折算費用，由公司財務(wù)部予以扣除。2、職工當(dāng)月出勤不滿15天的，不予發(fā)放當(dāng)月勞保用品。3、勞動用品是保護員工安全和健康的必需品，上班期間必須整齊穿戴勞保用品，起到勞動保護作用。對于未穿戴勞保用品或穿戴不齊而造成的人身傷害事故，當(dāng)事人要承擔(dān)40%的經(jīng)濟責(zé)任。勞保佩戴制度一、工作前必須按要求穿戴好勞動保護用品，女工的發(fā)辮必須放入工作帽內(nèi)。二、管理人員及外來參觀人員下車間及班組檢查或勞動，必須按規(guī)定穿戴好勞動保護用品。三、安全帽的佩戴標(biāo)準(zhǔn)：安全帽需正戴，不準(zhǔn)歪戴、斜戴并系好安全繩。四、工作服穿戴標(biāo)準(zhǔn)：工作服的穿戴要整潔，工作鞋需系好鞋帶。五、不準(zhǔn)赤腳、赤膊、穿拖鞋、高跟鞋、戴頭巾、圍巾進行生產(chǎn)操作或作業(yè)。六、對與勞保佩戴不規(guī)范或不戴者一次罰元。安全教育培訓(xùn)制度安全教育培訓(xùn)的形式和分類：職工上崗前三級安全教育；一般人員安全教育；違章人員專項安全教育；調(diào)換工種和崗位人員安全教育；一、職工上崗前三級安全教育有關(guān)規(guī)定1、三級安全教育的范圍：新參加工作的職工、由外企業(yè)或局內(nèi)單位調(diào)入人員、外來實習(xí)、代培人員；2、三級安全教育指對范圍內(nèi)的人員分別進行廠、車間、班組級安全教育；3、職工經(jīng)三級安全教育考核合格后方可獨立上崗。4、車間級安全教育不少于24小時，班組級安全教育不低于24小時；5、對職工進行三級安全教育的考核，由各單位負(fù)責(zé)命題，并組織進行閉卷考試和面試考核。對經(jīng)三次教育培訓(xùn)考核后仍不及格的，不得上崗；6、建立三級安全教育檔案和臺帳。三級安全教育按規(guī)定完成后，受培訓(xùn)人員和各級教育培訓(xùn)負(fù)責(zé)人均要在培訓(xùn)記錄上簽字。職工三級安全教育檔案保存期限為該職工與單位簽訂的勞動合同期限。二、一般人員安全教育有關(guān)規(guī)定1、日常安全教育由公司組織，每周禮拜三、禮拜五組織培訓(xùn)一次；2、車間對職工的日常安全教育每年至少20小時，每3年至少考核一次，考核合格者方可繼續(xù)上崗。三、違章人員專項安全教育有關(guān)規(guī)定1、對一般違章行為，由所在車間安全員負(fù)責(zé)，對違章人員進行不少于1小時的專項安全教育；2、對嚴(yán)重違章行為，由廠安全管理部門對違章者進行1～3天脫產(chǎn)教育，經(jīng)考核合格后方可上崗；3、對因違章造成未遂事故，由廠安全管理部門進行15天以上脫產(chǎn)專項教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方可上崗。四、調(diào)換工種和崗位人員安全教育有關(guān)規(guī)定1、凡調(diào)換工種和崗位的人員，必須由廠安全教育培訓(xùn)部門組織，進行新工種、新崗位的安全教育和培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后方能上崗；2、調(diào)換工種和崗位安全教育培訓(xùn)時間不少于72小時；3、調(diào)換到特種作業(yè)崗位的人員，要按照特種作業(yè)人員安全培訓(xùn)規(guī)定執(zhí)行。注：對于培訓(xùn)不合格者一次罰元，并由相應(yīng)的負(fù)責(zé)人進行再次培訓(xùn)。交接班制度一、目的為了規(guī)范各車間交班管理，明確交接班責(zé)任，特制訂本制度二、范圍本制度適用于選礦廠各車間交接班之用。三、具體內(nèi)容1、交接班時間：白班：：——：小夜班：：——：大夜班：：——：2、接班人員在接班時提前15分鐘進入生產(chǎn)、設(shè)備崗位進行檢查、調(diào)試，待檢查完畢后，于45分時到會議室召開班前會議,將檢查中存在的問題向班長匯報,以便班長安排本班生產(chǎn)工作，完后正點交班。3、交班班長必須參加班前會議，以便交接雙方對存在的問題進行協(xié)調(diào)。4、開完會議后，再到現(xiàn)場履行交接班簽字手續(xù)，堅持面對面交接，對交班人員不在現(xiàn)場的，不予接班。5、交班人員必須為下一班創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境，嚴(yán)格按照“設(shè)備不正常、工具不齊全、衛(wèi)生不清潔、工藝不穩(wěn)定、記錄不健全的五不交規(guī)定搞好交接，否則接班人員有權(quán)拒接。6、由于接班人員不認(rèn)真檢查，而造成的設(shè)備、工藝、工具、衛(wèi)生、記錄等項目不符合交接班要求的，由接班人員負(fù)全責(zé)。7、對于嚴(yán)重設(shè)備或工藝故障，交接時仍然未能處理好的，交班時需向接班人員說明原因和實際情況。8、交接班人員由于交接班發(fā)生異議時，由值班人員負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)處理和解決。值班工作制度為了穩(wěn)定生產(chǎn)秩序，保證各項指標(biāo)的順利完成，根據(jù)選礦廠實際情況，特制訂本制度。一、班人員工作職責(zé)：1、負(fù)責(zé)全廠破碎、磨浮、脫水、機電修四個車間的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作；2、統(tǒng)籌調(diào)配各車間所需機電維修工的使用工作；3、負(fù)責(zé)全廠廠石調(diào)運及廠石質(zhì)量、數(shù)量的監(jiān)督工作；4、負(fù)責(zé)全廠所有設(shè)備的正常運轉(zhuǎn)，對設(shè)備有帶病作業(yè)、違章作業(yè)現(xiàn)象的，要及時通知其生產(chǎn)班長，責(zé)令其修復(fù)和改正；5、負(fù)責(zé)全廠生產(chǎn)供水，督促相關(guān)車間做好蓄水工作，保證生產(chǎn)用水充足；6、負(fù)責(zé)全廠安全監(jiān)督和檢查，做好防洪、防火、防盜的督察工作，保證生產(chǎn)安全運行；7、負(fù)責(zé)全廠環(huán)保抽查工作，及時排除環(huán)保隱患，杜絕環(huán)保事故發(fā)生。二、人員權(quán)限1、各生產(chǎn)工序與設(shè)備故障或其他原因需要停機時，必須報告值班人員，對緊急停機的，查清原因后上報值班人員，值班人員要做好詳細(xì)記錄，沒有記錄的，每次罰款100元；對不報告原因而私自停機的，每次處罰班長100元，釀成后果的，按照損失追究經(jīng)濟責(zé)任。停機時間2小時以上的故